This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0156
Case T-156/17: Action brought on 11 September 2017 — L v Parliament
Asia T-156/17: Kanne 11.9.2017 – L v. parlamentti
Asia T-156/17: Kanne 11.9.2017 – L v. parlamentti
EUVL C 402, 27.11.2017, p. 38–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
27.11.2017 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 402/38 |
Kanne 11.9.2017 – L v. parlamentti
(Asia T-156/17)
(2017/C 402/51)
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Asianosaiset
Kantaja: L (edustaja: asianajaja I. Coutant Peyre)
Vastaaja: Euroopan parlamentti
Vaatimukset
Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
— |
kumoamaan Euroopan parlamentin 24.6.2016 tekemän ja kantajan 25.7.2016 vastaanottaman päätöksen, jolla se irtisanoi kantajan |
— |
velvoittamaan parlamentin maksamaan 100 000 euron korvauksen aineettomasta vahingosta ja |
— |
velvoittamaan parlamentin korvaamaan oikeudenkäyntikulut. |
Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
Kanteensa tueksi kantaja vetoaa yhdeksään kanneperusteeseen.
1) |
Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu siihen, että ilmiantajien suojelua koskevaa periaatetta, sellaisena kuin se on määritelty henkilöstösääntöjen 22 a ja 22 b artiklassa ja sisäisten sääntöjen 6 artiklassa, ja unionin kyseistä etua on loukattu. |
2) |
Toinen kanneperuste, joka perustuu perustelujen puuttumiseen. |
3) |
Kolmas kanneperuste, joka perustuu ilmeiseen arviointivirheeseen. |
4) |
Neljäs kanneperuste, joka perustuu suhteellisuusperiaatteen loukkaamiseen. |
5) |
Viides kanneperuste, joka perustuu huolenpitovelvoitteen rikkomiseen. |
6) |
Kuudes kanneperuste, joka perustuu siihen, että parlamentti ei ole vastannut kantajan henkilöstösääntöjen 24 artiklan nojalla esittämään avunantopyyntöön ja on loukannut puolustautumisoikeuksia sekä oikeutta sovitteluun. |
7) |
Seitsemäs kanneperuste, joka perustuu siihen, että kantajan oikeutta tutustua asiakirjoihin on loukattu. |
8) |
Kahdeksas kanneperuste, joka perustuu harkintavallan väärinkäyttöön. |
9) |
Yhdeksäs kanneperuste, joka perustuu irtisanomisen sääntöjenvastaisuuteen. |