Case T-461/17: Judgment of the General Court of 6 February 2019 — TN v ENISA (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Notice of vacancy — Head of Unit post — Inclusion on the reserve list — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment — Conditions of employment — Character references — Article 12 of the CEOS — Manifest error of assessment — Processing of personal data — Right to be heard — Liability)

Asia T-461/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 6.2.2019 – TN v. ENISA (Henkilöstö — Väliaikaiset toimihenkilöt — Palvelukseen ottaminen — Kilpailuilmoitus — Yksikönpäällikön virka — Varallaololuetteloon kirjaaminen — Palvelukseen ottamista koskevan tarjouksen hyväksyminen — Palvelukseen ottamista koskevan tarjouksen peruuttaminen — Palvelukseen ottamista koskevat edellytykset — Hyvää mainetta koskevat vaatimukset — Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artikla — Ilmeinen arviointivirhe — Henkilötietojen käsittely — Oikeus tulla kuulluksi — Vastuu)

Asia T-461/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 6.2.2019 – TN v. ENISA (Henkilöstö — Väliaikaiset toimihenkilöt — Palvelukseen ottaminen — Kilpailuilmoitus — Yksikönpäällikön virka — Varallaololuetteloon kirjaaminen — Palvelukseen ottamista koskevan tarjouksen hyväksyminen — Palvelukseen ottamista koskevan tarjouksen peruuttaminen — Palvelukseen ottamista koskevat edellytykset — Hyvää mainetta koskevat vaatimukset — Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artikla — Ilmeinen arviointivirhe — Henkilötietojen käsittely — Oikeus tulla kuulluksi — Vastuu)

EUVL C 103, 18.3.2019, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)