12.9.2009   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 220/23

1)

Estävätkö yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY (1) säännökset sellaisen kansallisen lain soveltamisen, jossa ei sallita toistaiseksi voimassa olevien työsopimusten tekemistä 65 vuotta täyttäneiden professorien kanssa? Ovatko tässä yhteydessä ja konkreettisemmin direktiivin 6 artiklan 1 kohdan perusteella syrjintäkiellosta annetun kansallisen lain 7 §:n 1 momentin 6 kohdassa mainitut toimenpiteet, joilla otetaan käyttöön ikärajat konkreettisessa työpaikassa työskentelemisen osalta, objektiivisia ja asianmukaisia ja oikeutetun tavoitteen vuoksi perusteltuja ja oikeasuhteisia, kun otetaan huomioon, että direktiivi on pantu kaikilta osin täytäntöön Bulgarian oikeudessa?

2)

Estävätkö yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY säännökset sellaisen kansallisen lainsäädännön soveltamisen, jonka mukaan 68 vuotta täyttäneiden professorien on pakko jäädä eläkkeelle? Kun otetaan huomioon nyt käsiteltävässä asiassa esitetyt tosiseikat ja olosuhteet ja jos direktiivin säännösten ja sovellettavan kansallisen lainsäädännön, jolla direktiivi pantiin täytäntöön, välillä todetaan ristiriita, onko mahdollista, että yhteisön oikeussääntöjen tulkinta johtaa siihen, että kansallista oikeuta ei voida soveltaa?