This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CA0133
Joined Cases C-133/17 and C-134/17: Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 21 March 2018 (requests for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Cluj — Romania) — Dănuţ Podilă and Others v Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători ‘CFR Călători’ SA București (C-133/17), Costel Nicușor Mucea v SMDA Mureş Insolvency SRL, acting as liquidator in the insolvency of SC Industria Sârmei SA Campia Turzii (C-134/17) (Reference for a preliminary ruling — Directive 89/391/EEC — Safety and health of workers at work — Classification of work places as places characterised by particular or special conditions — Assessment of the risks to safety and health at work — Employer’s obligations)
Spojeni predmeti C-133/17 i C-134/17: Presuda Suda (deseto vijeće) od 21. ožujka 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Curtea de Apel Cluj – Rumunjska) – Dănuţ Podilă i dr. protiv Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA Bucureşti (C-133/17) i Costel Nicuşor Mucea protiv SMDA Mureş Insolvency SPRL, u svojstvu stečajnog upravitelja društva SC Industria Sârmei SA Câmpia Turzii (C-134/17) (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 89/391/EEZ — Sigurnost i zdravlje radnika na radu — Klasifikacija radnog mjesta na kojem su radnici izloženi točno određenim ili posebnim uvjetima — Procjena rizika za sigurnost i zdravlje na radu — Obveze poslodavca)
Spojeni predmeti C-133/17 i C-134/17: Presuda Suda (deseto vijeće) od 21. ožujka 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Curtea de Apel Cluj – Rumunjska) – Dănuţ Podilă i dr. protiv Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA Bucureşti (C-133/17) i Costel Nicuşor Mucea protiv SMDA Mureş Insolvency SPRL, u svojstvu stečajnog upravitelja društva SC Industria Sârmei SA Câmpia Turzii (C-134/17) (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 89/391/EEZ — Sigurnost i zdravlje radnika na radu — Klasifikacija radnog mjesta na kojem su radnici izloženi točno određenim ili posebnim uvjetima — Procjena rizika za sigurnost i zdravlje na radu — Obveze poslodavca)
SL C 166, 14.5.2018, p. 17–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
14.5.2018 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 166/17 |
Presuda Suda (deseto vijeće) od 21. ožujka 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Curtea de Apel Cluj – Rumunjska) – Dănuţ Podilă i dr. protiv Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA Bucureşti (C-133/17) i Costel Nicuşor Mucea protiv SMDA Mureş Insolvency SPRL, u svojstvu stečajnog upravitelja društva SC Industria Sârmei SA Câmpia Turzii (C-134/17)
(Spojeni predmeti C-133/17 i C-134/17) (1)
((Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 89/391/EEZ - Sigurnost i zdravlje radnika na radu - Klasifikacija radnog mjesta na kojem su radnici izloženi točno određenim ili posebnim uvjetima - Procjena rizika za sigurnost i zdravlje na radu - Obveze poslodavca))
(2018/C 166/21)
Jezik postupka: rumunjski
Sud koji je uputio zahtjev
Curtea de Apel Cluj
Stranke glavnog postupka
Tužitelji: Dănuţ Podilă, Vasile Oniţă, Dumitru Cornel Bara, Gheorghe Podilă, Alexandru Daniel Coneru, Mihai Călin Junc, Dănuţ Bungău, Francisc Chudi, Ioan Iancu, Ionel Negruţ, Dan Florin Roxin (C-133/17), Costel Nicuşor Mucea (C-134/17)
Tuženici: Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA Bucureşti (C-133/17), SMDA Mureş Insolvency SPRL, u svojstvu stečajnog upravitelja društva SC Industria Sârmei SA Câmpia Turzii (C-134/17)
Izreka
Članak 114. stavak 3. i članke 151. i 153. UFEU-a kao i Direktivu Vijeća 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu treba tumačiti na način da se ne primjenjuju na nacionalni propis, poput onog u glavnom postupku, koji određuje stroge rokove i postupke koji nacionalnim sudovima ne dopuštaju reviziju ili utvrđenje klasifikacije aktivnosti radnika u različite skupine rizičnosti, na temelju koje se računaju starosne mirovine tih radnika.