This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CA0546
Case C-546/11: Judgment of the Court (Second Chamber) of 26 September 2013 (request for a preliminary ruling from Højesteret — Denmark) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, acting on behalf of Erik Toftgaard v Indenrigs- og Sundhedsministeriet (Equal treatment in employment and occupation — Prohibition of discrimination on grounds of age — Directive 2000/78/EC — Article 6(1) and (2) — Refusal to grant availability pay to civil servants who have reached the age of 65 and are entitled to a pension)
Predmet C-546/11: Presuda Suda (drugo vijeće) od 26. rujna 2013. (zahtjev za prethodnu odluku Højesteret — Danska) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, djelujući za Erika Toftgaarda protiv Indenrigs- og Sundhedsministeriet (Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja — Zabrana diskriminacije na temelju dobi — Direktiva 2000/78/EZ — Članak 6. stavci 1. i 2. — Odbijanje isplate naknade plaće za vrijeme trajanja raspolaganja službenicima koji su dosegli dob od 65 godina i imaju pravo na starosnu mirovinu)
Predmet C-546/11: Presuda Suda (drugo vijeće) od 26. rujna 2013. (zahtjev za prethodnu odluku Højesteret — Danska) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, djelujući za Erika Toftgaarda protiv Indenrigs- og Sundhedsministeriet (Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja — Zabrana diskriminacije na temelju dobi — Direktiva 2000/78/EZ — Članak 6. stavci 1. i 2. — Odbijanje isplate naknade plaće za vrijeme trajanja raspolaganja službenicima koji su dosegli dob od 65 godina i imaju pravo na starosnu mirovinu)
SL C 344, 23.11.2013, p. 13–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
23.11.2013 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 344/13 |
Presuda Suda (drugo vijeće) od 26. rujna 2013. (zahtjev za prethodnu odluku Højesteret — Danska) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, djelujući za Erika Toftgaarda protiv Indenrigs- og Sundhedsministeriet
(Predmet C-546/11) (1)
(Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja - Zabrana diskriminacije na temelju dobi - Direktiva 2000/78/EZ - Članak 6. stavci 1. i 2. - Odbijanje isplate naknade plaće za vrijeme trajanja raspolaganja službenicima koji su dosegli dob od 65 godina i imaju pravo na starosnu mirovinu)
2013/C 344/21
Jezik postupka: danski
Sud koji je uputio zahtjev
Højesteret
Stranke u glavnom postupku
Tužitelj: Dansk Jurist- og Økonomforbund, djelujući za Erika Toftgaarda
Tuženik: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Uz sudjelovanje: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Personalestyrelsen, Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner
Predmet
Zahtjev za prethodnu odluku — Højesteret — Tumačenje članka 6. stavaka 1. i 2. Direktive Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja (SL L 303, str. 16.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 1., str. 69.) — Utvrđivanje starosne dobi za umirovljenje ili stjecanje prava na starosnu ili invalidsku mirovinu, za potrebe sustava socijalne sigurnosti vezanog za rad — Diskriminacija na temelju dobi — Nacionalno zakonodavstvo koje, za slučaj ukidanja radnog mjesta radnika, predviđa odštetu u visini njegove plaće kroz razdoblje od tri godine ili dok radnik ne dosegne dob za umirovljenje — Plaćanje radniku, s navršenih 65 godina starosti, čije je radno mjesto ukinuto, starosne mirovine, a ne prijašnje plaće, neovisno o njegovom pravu da nastavi profesionalnu djelatnost nakon navršenih 65 godina
Izreka
|
1. |
Članak 6. stavak 2. Direktive 200/78/EZ Vijeća od 27. studenog 2000., o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, treba tumačiti u smislu da je jedina svrha članka 6. stavka 2. Direktive 2000/78 da se primjenjuje na starosne i invalidske mirovine koje proizlaze iz sustava socijalne sigurnosti vezanog za rad. |
|
2. |
Članke 2. i 6. stavak 1. Direktive 2000/78 treba tumačiti u smislu da im je protivan nacionalni propis na temelju kojeg službenici koji su dosegli dob koja im daje pravo na primanje starosne mirovine ne mogu, samo zbog te činjenice, primati naknadu plaće za vrijeme trajanja raspolaganja namijenjenu službenicima koji su otpušteni zbog ukidanja njihovog radnog mjesta. |