Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop)

SAŽETAK DOKUMENTA:

Uredba Vijeća (EEZ) br. 337/75 – Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop)

SAŽETAK

U Europskoj uniji (EU) oko 75 milijuna ljudi ima nisku razinu ili nema kvalifikacija, zbog čega je tri puta vjerojatnije da će biti nezaposleni u odnosu na one s visokim kvalifikacijama.

Kako bi im pomogao pri razvoju vještina i pronalasku posla, EU je kreirao specifičnu agenciju za potporu strukovnom obrazovanju i politikama osposobljavanja EU-a i za pomoć zemljama EU-a u njihovoj provedbi.

KOJI JE CILJ CEDEFOPA?

Svrha Cedefopa, Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja, jest potpora Europskoj komisiji (EZ) u promicanju strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (SOO) i u razvoju i provedbi zajedničke politike SOO-a putem njegovih znanstvenih i tehničkih aktivnosti.

Cedefop blisko surađuje s EK-om, zemljama EU-a, poslodavcima i sindikatima kao i istraživačima i praktičarima SOO-a. Pruža im ažurne informacije o zbivanjima u području SOO-a te nudi mogućnosti raspravljati o politici.

KLJUČNE TOČKE

Njegove glavne zadaće jesu

• sastavljanje dokumentacije u SOO-u i pridonošenje razvoju i koordinaciji istraživanja u SOO-u, osiguravanje statističkih podataka i analiza za potporu kreiranja politike SOO-a te povećanje svijesti o vrijednosti SOO-a;
• širenje informacija putem svoje mrežne stranice, objava, studija, konferencija i seminara;
• potpora zajedničkog pristupa s ciljem jačanja suradnje EU-a u razvoju politike SOO-a; i
• poticanje rasprava o razvoju tržišta rada i sve većih potreba za vještinama i kvalifikacijama.

Rad

Četiri glave odrednice jesu:

• 1.

  analiza politike : ima obvezu izvješćivanja o napretku zemalja EU-a prema ostvarivanju zajednički dogovorenih ciljeva politike SOO-a i o financiranju SOO-a;

• 2.

  razvoj cjeloživotnog učenja: prati i ocjenjuje trendove i razvoj politike u odnosu na cjeloživotno učenje (tj. učenje u bilo kojoj životnoj fazi). Donositeljima politika osigurava podatke i analize te nudi mogućnosti za dijeljenje znanja i razmjenu najboljih praksi u obrazovanju i osposobljavanju;

• 3.

  identifikacija potrebnih vještina: analizira potencijalne neravnoteže tržišta rada EU-a. Također istražuje potrebe vještina i kompetencija u odabranim sektorima te traži zajednički pristup EU-a za praćenje promjenjivih potreba vještina i

• 4.

  razumijevanje kvalifikacija: pridonosi izradi zajedničkih instrumenata i načela EU-a u obrazovanju i osposobljavanju s ciljem pomaganja ljudima da napreduju i promijene karijeru u bilo kojoj dobi. Primjerice, širi informacije o instrumentima EU-a kao što su Europski kvalifikacijski okvir (EQF), Europski sustav bodova u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (ECVET) i Europass.

Mreže

Cedefop radi s dvjema glavnim mrežama:

• ReferNet, koja pruža informacije o nacionalnim sustavima strukovnog obrazovanja i osposobljavanja i politikama u zemljama EU-a te na Islandu i u Norveškoj;
• Skillsnet, koja okuplja visoko kvalificirane znanstvenike i stručnjake iz cijelog svijeta koji predstavljaju i raspravljaju o metodama istraživanja i analiza novih i promjenjivih potreba vještina.

POZADINA

Cedefop je jedna od decentraliziranih agencija EU-a. Osnovana je 1975., a 1995. premještena je iz Berlina u Thessaloniki.

Godine 2015. proslavila je 40 godina doprinosa SOO-u u Europi i 20 godina sjedišta u Grčkoj.

Za više informacija pogledajte:

• Cedefop;
• Europski sustav bodova u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju;
• Europass.

DOKUMENT

Uredba Vijeća (EEZ) br. 337/75 od 10. veljače 1975. o osnivanju Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja

VEZANI DOKUMENTI

Izvješće Komisije Vijeću, Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o vanjskom ocjenjivanju Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja (COM(2008) 356 završna verzija od 13. lipnja 2008.)

Posljednje ažuriranje 30.09.2015