Case T-155/19: Order of the General Court of 31 March 2020 — AP v EIF (Action for annulment and for damages — Civil service — EIF Staff — Tendering by the member of staff of her resignation for personal reasons — Leave due to serious illness starting before the end date of the employment contract chosen by the member of staff — Application for withdrawal of the resignation after the end date of the employment contract chosen by the member of staff — EIF’s refusal to accept the retroactive withdrawal of the resignation — End date of the contract delayed on account of sick leave — Whether Article 33 of the EIF Staff Regulations is applicable — Action in part manifestly inadmissible and in part manifestly lacking any foundation in law)

T-155/19. sz. ügy: A Törvényszék 2020. március 31-i végzése – AP kontra FEI (Megsemmisítés és kártérítés iránti kereset – Közszolgálat – Az FEI személyi állománya – Az alkalmazott személyes okokból történő felmondása – Súlyos betegség miatti szabadság, melynek kezdete megelőzi a munkaszerződés megszűnésének az alkalmazott által választott időpontját – A felmondás visszavonása iránt a munkaszerződés megszűnésének az alkalmazott által választott időpontja után előterjesztett kérelem – A felmondás visszamenőleges visszavonása elfogadásának FEI általi megtagadása – A munkaszerződés megszűnési időpontjának a betegszabadság miatti elhalasztása – Az FEI személyzeti szabályzata 33. cikkének alkalmazhatósága – Részben nyilvánvalóan elfogadhatatlan és részben jogilag nyilvánvalóan megalapozatlan kereset)

T-155/19. sz. ügy: A Törvényszék 2020. március 31-i végzése – AP kontra FEI (Megsemmisítés és kártérítés iránti kereset – Közszolgálat – Az FEI személyi állománya – Az alkalmazott személyes okokból történő felmondása – Súlyos betegség miatti szabadság, melynek kezdete megelőzi a munkaszerződés megszűnésének az alkalmazott által választott időpontját – A felmondás visszavonása iránt a munkaszerződés megszűnésének az alkalmazott által választott időpontja után előterjesztett kérelem – A felmondás visszamenőleges visszavonása elfogadásának FEI általi megtagadása – A munkaszerződés megszűnési időpontjának a betegszabadság miatti elhalasztása – Az FEI személyzeti szabályzata 33. cikkének alkalmazhatósága – Részben nyilvánvalóan elfogadhatatlan és részben jogilag nyilvánvalóan megalapozatlan kereset)

HL C 191., 2020.6.8, p. 14–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)