This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CN0471
Case C-471/08: Reference for a preliminary ruling from the Helsingin käräjäoikeus (Finland) lodged on 4 November 2008 — Sanna Maria Parviainen v Finnair Oyj
C-471/08. sz. ügy: A Helsingin Käräjäoikeus (Finnország) által 2008. november 4-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Sanna Maria Parviainen kontra Finnair Oyj
C-471/08. sz. ügy: A Helsingin Käräjäoikeus (Finnország) által 2008. november 4-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Sanna Maria Parviainen kontra Finnair Oyj
HL C 19., 2009.1.24, p. 13–13
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.1.2009 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 19/13 |
A Helsingin Käräjäoikeus (Finnország) által 2008. november 4-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Sanna Maria Parviainen kontra Finnair Oyj
(C-471/08. sz. ügy)
(2009/C 19/22)
Az eljárás nyelve: finn
A kérdést előterjesztő bíróság
Helsingin Käräjäoikeus
Az alapeljárás felei
Felperes: Sanna Maria Parviainen
Alperes: Finnair Oyj
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdés
Úgy kell-e értelmezni a terhes nők védelméről szóló irányelv (1) 11. cikkének (1) bekezdését, hogy a terhessége miatt egy másik, alacsonyabban fizetett munkakörbe áthelyezett munkavállaló számára az irányelv alapján ugyanakkora összegű munkabért kell fizetni, mint amekkora összegű munkabért az áthelyezése előtt átlagosan kapott, és e tekintetben jelentőséggel bír-e az, hogy a munkavállaló a havi alapbérén felül milyen pótlékokban részesült, és hogy ezeket milyen alapon fizették számára?
(1) A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelv (tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke (1) bekezdésének értelmében) (HL L 348., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 2. kötet, 110. o.).