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Document C2005/155/03
Case C-124/05: Reference for a preliminary ruling from the Gerechtshof te 's-Gravenhage by judgment of that court of 3 March 2005 in Federatie Nederlandse Vakbeweging v. Staat der Nederlanden
Causa C-124/05: Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Gerechtshof te 's Gravenhage (Paesi Bassi) con sentenza 3 marzo 2005, nel procedimento Federatie Nederlandse Vakbeweging contro Stato dei Paesi Bassi
Causa C-124/05: Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Gerechtshof te 's Gravenhage (Paesi Bassi) con sentenza 3 marzo 2005, nel procedimento Federatie Nederlandse Vakbeweging contro Stato dei Paesi Bassi
GU C 155 del 25.6.2005, p. 2–2
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
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25.6.2005 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
C 155/2 |
Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Gerechtshof te 's Gravenhage (Paesi Bassi) con sentenza 3 marzo 2005, nel procedimento Federatie Nederlandse Vakbeweging contro Stato dei Paesi Bassi
(Causa C-124/05)
(2005/C 155/03)
Lingua processuale: l'olandese
Con sentenza 3 marzo 2005, pervenuta nella cancelleria della Corte di giustizia delle Comunità europee il 16 marzo 2005, nel procedimento Federatie Nederlandse Vakbeweging contro Stato dei Paesi Bassi, il Gerechtshof te 's Gravenhage, ha sottoposto alla Corte la seguente questione pregiudiziale:
Se sia compatibile con il diritto comunitario e in particolare con l'art. 7, n. 2, della direttiva CE del Consiglio 23 novembre 1993, 93/104/CE (1), una disposizione di legge di uno Stato membro che offra la possibilità, nel corso della durata del contratto di lavoro, di concordare per iscritto che ad un lavoratore che in un singolo anno non ha goduto, o non ha goduto pienamente, il suo minimo di ferie annuali venga concesso in cambio, in un anno successivo, un compenso finanziario.
La questione si basa sul presupposto che il compenso poi non sia dato per il diritto del lavoratore ad un minimo di ferie nell'anno in corso o negli anni successivi.
(1) La direttiva 93/104/CE è sostituita dalla direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 4 novembre 2003, 2003/88/CE, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro (GU L 299 del 18.11.2003, pag. 9).