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Document 62021CA0377
Case C-377/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022 (request for a preliminary ruling from the Cour du travail de Mons — Belgium) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre v RM (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Principle of pro rata temporis — Taking into account, for the purpose of calculating the remuneration of a full-time professional firefighter, the length of service for remuneration purposes which he has acquired as a volunteer firefighter, in accordance with the principle of pro rata temporis)
Causa C-377/21: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 7 luglio 2022 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour du travail de Mons — Belgio) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Principio del pro rata temporis – Presa in considerazione, ai fini del calcolo della retribuzione di un vigile del fuoco professionista assunto a tempo pieno, dell’anzianità da quest’ultimo acquisita in qualità di vigile del fuoco volontario, secondo il principio del pro rata temporis)
Causa C-377/21: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 7 luglio 2022 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour du travail de Mons — Belgio) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Principio del pro rata temporis – Presa in considerazione, ai fini del calcolo della retribuzione di un vigile del fuoco professionista assunto a tempo pieno, dell’anzianità da quest’ultimo acquisita in qualità di vigile del fuoco volontario, secondo il principio del pro rata temporis)
GU C 318 del 22.8.2022, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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22.8.2022 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 318/18 |
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 7 luglio 2022 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour du travail de Mons — Belgio) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM
(Causa C-377/21) (1)
(Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 97/81/CE - Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Principio del pro rata temporis - Presa in considerazione, ai fini del calcolo della retribuzione di un vigile del fuoco professionista assunto a tempo pieno, dell’anzianità da quest’ultimo acquisita in qualità di vigile del fuoco volontario, secondo il principio del pro rata temporis)
(2022/C 318/24)
Lingua processuale: il francese
Giudice del rinvio
Cour du travail de Mons
Parti nel procedimento principale
Ricorrente: Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre
Resistente: RM
Dispositivo
La clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, concluso il 6 giugno 1997, che figura in allegato alla direttiva 97/81/CE del Consiglio, del 15 dicembre 1997, relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES, deve essere interpretata nel senso che essa non osta ad una normativa nazionale che, ai fini del calcolo della retribuzione dei vigili del fuoco professionisti assunti a tempo pieno, computa, a titolo di anzianità retributiva, i servizi precedentemente prestati a tempo parziale, in qualità di vigile del fuoco volontario, secondo il principio del pro rata temporis, vale a dire in funzione delle prestazioni effettivamente svolte.