This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CB0556
Case C-556/11: Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012 (reference for a preliminary ruling from the Juzgado Contencioso-Administrativo No 4 de Valladolid — Espagne) — María Jesús Lorenzo Martínez v Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación (First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination)
Byla C-556/11: 2012 m. vasario 9 d. Teisingumo Teismo nutartis byloje ( Juzgado Contencioso-Administrativo n °4 de Valladolid (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) María Jesús Lorenzo Martínez prieš Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación (Procedūros reglamento 104 straipsnio 3 dalies pirma pastraipa — Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkto 1 dalis — Viešajame sektoriuje sudaromos terminuotosios darbo sutartys — Neuniversitetinis švietimas — Teisė į šešiametį priedą už nuolatinį kvalifikacijos kėlimą — Nesuteikimas mokytojams, kurie yra laikinieji tarnautojai — Nediskriminavimo principas)
Byla C-556/11: 2012 m. vasario 9 d. Teisingumo Teismo nutartis byloje ( Juzgado Contencioso-Administrativo n °4 de Valladolid (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) María Jesús Lorenzo Martínez prieš Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación (Procedūros reglamento 104 straipsnio 3 dalies pirma pastraipa — Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkto 1 dalis — Viešajame sektoriuje sudaromos terminuotosios darbo sutartys — Neuniversitetinis švietimas — Teisė į šešiametį priedą už nuolatinį kvalifikacijos kėlimą — Nesuteikimas mokytojams, kurie yra laikinieji tarnautojai — Nediskriminavimo principas)
OL C 133, 2012 5 5, p. 13–13
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
5.5.2012 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 133/13 |
2012 m. vasario 9 d. Teisingumo Teismo nutartis byloje (Juzgado Contencioso-Administrativo no 4 de Valladolid (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) María Jesús Lorenzo Martínez prieš Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación
(Byla C-556/11) (1)
(Procedūros reglamento 104 straipsnio 3 dalies pirma pastraipa - Socialinė politika - Direktyva 1999/70/EB - ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkto 1 dalis - Viešajame sektoriuje sudaromos terminuotosios darbo sutartys - Neuniversitetinis švietimas - Teisė į šešiametį priedą už nuolatinį kvalifikacijos kėlimą - Nesuteikimas mokytojams, kurie yra laikinieji tarnautojai - Nediskriminavimo principas)
2012/C 133/23
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Juzgado Contencioso-Administrativo no 4 de Valladolid
Šalys
Ieškovė: María Jesús Lorenzo Martínez
Atsakovė: Junta de Castilla y León, Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368) priedo 4 punkto išaiškinimas — Nediskriminavimo principas — Šešiamečio priedo už nuolatinį kvalifikacijos kėlimą skyrimas konkretaus tarnautojų korpuso mokytojams — Skyrimas tik karjeros tarnautojams
Rezoliucinė dalis
1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis priedo 4 punkto 1 dalį reikia aiškinti taip, kad jai prieštarauja nacionalinis reglamentavimas, kaip antai nagrinėjamas pagrindinėje byloje, pagal kurį be jokio objektyvaus pagrindo teisė gauti šešiametį priedą už nuolatinį kvalifikacijos kėlimą numatyta tik tiems mokytojams, kurie yra nuolatiniai tarnautojai, ir nenumatyta tiems mokytojams, kurie yra laikinieji tarnautojai, nors šio priedo skyrimo sąlygų požiūriu šių dviejų kategorijų darbuotojų situacijos yra panašios.