This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CN0635
Case C-635/19: Request for a preliminary ruling from the Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Spain) lodged on 26 August 2019 — Confederación Sindical Comisiones Obreras de Euskadi v Ayuntamiento de Arrigorriaga
Byla C-635/19: 2019 m. rugpjūčio 26 d. Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Confederación Sindical Comisiones Obreras de Euskadi/Ayuntamiento de Arrigorriaga
Byla C-635/19: 2019 m. rugpjūčio 26 d. Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Confederación Sindical Comisiones Obreras de Euskadi/Ayuntamiento de Arrigorriaga
OL C 406, 2019 12 2, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.12.2019 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 406/10 |
2019 m. rugpjūčio 26 d. Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Confederación Sindical Comisiones Obreras de Euskadi/Ayuntamiento de Arrigorriaga
(Byla C-635/19)
(2019/C 406/15)
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Šalys pagrindinėje byloje
Pareiškėja: Confederación Sindical Comisiones Obreras de Euskadi
Kita administracinio proceso šalis: Ayuntamiento de Arrigorriaga
Prejudicinis klausimas
Ar pagal Direktyvą 2014/24/ES (1) yra draudžiamos tokios nacionalinės teisės nuostatos, kaip antai LCSP (2) 122 straipsnio 2 dalis, pagal kurias perkančiosios organizacijos įpareigojamos į dokumentus, reglamentuojančius viešųjų pirkimų sutartis, įtraukti specialią įvykdymo sąlygą, nustatančią konkurso laimėtojui pareigą užtikrinti bent jau darbuotojams mokamo darbo užmokesčio sąlygas pagal taikytiną sektoriaus šakos kolektyvinę sutartį, net jei minėta sektoriaus šakos kolektyvinė sutartis konkursą laimėjusiai įmonei nėra privaloma pagal kolektyvines sutartis ir derybas reglamentuojančius teisės aktus, nustatančius įmonės kolektyvinės sutarties viršenybę darbo užmokesčio srityje ir galimybę netaikyti galiojančios kolektyvinės sutarties dėl ekonominių, organizacinių ar gamybos priežasčių?
(1) 2014 m. vasario 26 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2014/24/ES dėl viešųjų pirkimų, kuria panaikinama Direktyva 2004/18/EB (OL L 94, 2014, p. 65).
(2) 2017 m. lapkričio 8 d. Viešojo sektoriaus sutarčių įstatymas Nr. 9/2017.