1.

Ar taikomos Direktyvos 2008/104/EB (1) 1 straipsnio 1 ir 2 dalies nuostatos, jei, kaip nustatyta Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) (Viešojo sektoriaus kolektyvinė sutartis) 4 straipsnio 3 dalyje, darbuotojo užduotys perkeliamos pas trečiąjį asmenį ir šis darbuotojas, toliau išliekant darbo santykiams su jo ligšioliniu darbdaviu, jo nurodymu darbo sutartyje numatytą darbą turi nuolat atlikti pas trečiąjį asmenį, o šis trečiasis asmuo, be to, turi teisę duoti jam techninius ir organizacinius nurodymus?

2.

Jei į pirmąjį klausimą būtų atsakyta teigiamai:

Ar su Direktyvoje 2008/104/EB įtvirtintu apsaugos tikslu yra suderinama tai, kad, kaip ir vadovaujantis Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) (Darbuotojų paskyrimo laikinai dirbti pas kitą darbdavį įstatymas) 1 straipsnio 3 dalies 2b punktu, personalo suteikimas, kaip jis suprantamas pagal TVöD 4 straipsnio 3 dalies nuostatas, paskiriant darbuotojus laikinai dirbti pas kitą darbdavį nepatenka į nacionalinių apsaugos reikalavimų taikymo sritį ir dėl to šie apsaugos reikalavimai personalo suteikimo atvejais neturi būti taikomi?