Sveikata ir sauga darbe: bendrosios taisyklės
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
Tarybos direktyva 89/391/EEB dėl darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos darbe gerinimo priemonių
SANTRAUKA
KAM SKIRTA ŠI DIREKTYVA?
Šia direktyva nustatomos priemonės, skatinančios gerinti darbuotojų sveikatą ir saugą darbe. Joje išdėstomos darbdavių* ir darbuotojų* pareigos mažinti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų skaičių.
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
Ši direktyva taikoma visiems valstybinės ir privačios veiklos sektoriams (pramonės, žemės ūkio, prekybos, administravimo, paslaugų, švietimo, kultūros, poilsio ir kt.).
Joje nurodyta, kad darbdaviai privalo:
Kiti pagrindiniai aspektai
SVARBIAUSIOS SĄVOKOS
* Darbuotojas – darbdavio įdarbintas asmuo, taip pat ir stažuotojai bei mokiniai, išskyrus samdomus namų darbininkus.
* Darbdavys – bet kuris fizinis arba juridinis asmuo, susijęs su darbuotoju darbo santykiais ir atsakingas už įmonę.
KONTEKSTAS
DOKUMENTAS
1989 m. birželio 12 d. Tarybos direktyva 89/391/EEB dėl priemonių darbuotojų saugai ir sveikatos apsaugai darbe gerinti nustatymo
NUORODOS
Dokumentas |
Įsigaliojimo data |
Perkėlimo į valstybių narių teisę terminas |
Oficialusis leidinys |
Direktyva 89/391/EEB |
1989 6 19 |
1992 12 31 |
Iš dalies keičiantis (-ys) aktas (-ai) |
Įsigaliojimo data |
Perkėlimo į valstybių narių teisę terminas |
Oficialusis leidinys |
Reglamentas (EB) Nr. 1882/2003 |
2003 11 20 |
– |
|
Direktyva 2007/30/EB |
2007 6 28 |
2012 12 31 |
|
Reglamentas (EB) Nr. 1137/2008 |
2008 12 11 |
– |
Paskesni direktyvos 89/391/EEB daliniai pakeitimai ir pataisos buvo įterpti į pradinį tekstą. Ši konsoliduota versija yra skirta tik informacijai.
paskutinis atnaujinimas 08.05.2020