52022XC1214(02)

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - 52022XC1214(02) - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 52022XC1214(02)

Help

Eiropas savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojuma un pensiju, kā arī korekcijas koeficientu, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām, pārskatīšana 2022. gadā (Eurostat 2022. gada 28. oktobra ziņojums par ES ierēdņu atalgojuma un pensiju ikgadējo pārskatīšanu 2022. gadā atbilstoši Civildienesta noteikumu 64. un 65. pantam un XI pielikumam, kurus piemēro Eiropas Savienības ierēdņiem un pārējiem darbiniekiem, ar ko no 2022. gada 1. jūlija koriģē aktīvi nodarbināto darbinieku atalgojumu un pensionēto darbinieku pensijas un no 2022. gada 1. jūlija pārskata korekcijas koeficientus, kurus piemēro aktīvi nodarbinātajiem darbiniekiem, kas strādā nodarbinātības vietās Eiropas Savienībā un ārpus tās, pensionēto darbinieku pensijām atbilstoši viņu dzīvesvietas valstij un pensiju pārskaitījumiem (Ares(2022)7485371).) 2022/C 474/10

PUB/2022/1548

OV C 474, 14.12.2022, p. 38–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

HTML

PDF

Official Journal

14.12.2022

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

C 474/38

Eiropas savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojuma un pensiju, kā arī korekcijas koeficientu, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām, pārskatīšana 2022. gadā (1)

(2022/C 474/10)

1.1

Civildienesta noteikumu 66. pantā minētā tabula, kurā norādīta mēneša pamatalga katrai pakāpei un līmenim funkciju grupās AD (administratoru funkciju grupa) un AST (asistentu funkciju grupa) un kuru piemēro no 2022. gada 1. jūlija:

1.7.2022.	LĪMENIS
PAKĀPE	1	2	3	4	5
16	20 856,62	21 733,04	22 646,29
15	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 572,40	20 856,62
14	16 292,34	16 976,99	17 690,38	18 182,55	18 433,77
13	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 070,35	16 292,34
12	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 203,49	14 399,73
11	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 553,51	12 726,95
10	9 941,81	10 359,56	10 794,90	11 095,21	11 248,49
9	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 806,31	9 941,81
8	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 667,15	8 786,88
7	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 660,31	7 766,14
6	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 770,43	6 863,97
5	5 361,87	5 587,18	5 821,96	5 983,94	6 066,59
4	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 288,80	5 361,87
3	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 674,40	4 739,00
2	3 701,91	3 857,46	4 019,56	4 131,40	4 188,45
1	3 271,87	3 409,35	3 552,61	3 651,48	3 701,91

Civildienesta noteikumu 66. pantā minētā tabula, kurā norādīta mēneša pamatalga katrai pakāpei un līmenim funkciju grupā AST/SC (sekretāru un kancelejas darbinieku funkciju grupa) un kuru piemēro no 2022. gada 1. jūlija:

1.7.2022.	LĪMENIS
PAKĀPE	1	2	3	4	5
6	5 319,31	5 542,85	5 775,76	5 936,43	6 018,46
5	4 701,38	4 898,94	5 105,53	5 246,82	5 319,31
4	4 155,24	4 329,84	4 511,80	4 637,32	4 701,38
3	3 672,53	3 826,85	3 987,69	4 098,60	4 155,24
2	3 245,90	3 382,31	3 524,45	3 622,49	3 672,53
1	2 868,84	2 989,40	3 115,02	3 201,66	3 245,90

To korekcijas koeficientu tabula, kurus piemēro Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumam un pensijām un kuri minēti Civildienesta noteikumu 64. pantā; tabula satur:

—	korekcijas koeficientus, kas minēti Civildienesta noteikumu 64. pantā un kas piemērojami no 2022. gada 1. jūlija ierēdņu un pārējo darbinieku algām (norādīti turpmākās tabulas 2. ailē);

—	korekcijas koeficientus, kurus saskaņā ar Civildienesta noteikumu VII pielikuma 17. panta 3. punktu no 2023. gada 1. janvāra piemēro ierēdņu un pārējo darbinieku norīkotajiem pārskaitījumiem (norādīti turpmākās tabulas 3. ailē);

—

korekcijas koeficientus, kurus saskaņā ar Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 20. panta 1. punktu no 2022. gada 1. jūlija piemēro pensijām (norādīti turpmākās tabulas 4. ailē).

	Atalgojums	Pārskaitījums	Pensija
Valsts / vieta	1.7.2022.	1.1.2023.	1.7.2022.
Bulgārija	65,0	60,9
Čehija	95,5	82,8
Dānija	134,7	136,5	136,5
Vācija	100,6	100,6	100,6
Karlsrūe	95,6
Minhene	112,2
Igaunija	94,1	98,1
Īrija	136,3	129,0	129,0
Grieķija	89,4	84,8
Spānija	97,4	93,4
Francija	116,8	107,7	107,7
Horvātija	80,0	69,9
Itālija	94,7	94,1
Varēze	92,0
Kipra	82,6	82,9
Latvija	85,9	80,9
Lietuva	87,4	76,6
Ungārija	69,6	58,8
Malta	92,1	94,7
Nīderlande	109,8	110,7	110,7
Austrija	108,8	110,6	110,6
Polija	71,7	62,0
Portugāle	95,5	89,7
Rumānija	70,1	59,1
Slovēnija	87,1	83,6
Slovākija	81,3	80,9
Somija	117,3	118,9	118,9
Zviedrija	124,9	114,3	114,3
Apvienotā Karaliste			125,4

4.1.

Civildienesta noteikumu 42.a panta otrajā daļā minētā bērna kopšanas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 1 123,91 EUR.

4.2.

Civildienesta noteikumu 42.a panta trešajā daļā minētā bērna kopšanas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 1 498,55 EUR.

5.1.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 1. panta 1. punktā minētā mājsaimniecības pabalsta pamatsumma, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir 210,20 EUR.

5.2.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 2. panta 1. punktā minētā pabalsta par apgādājamo bērnu apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 459,32 EUR.

5.3.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 1. punktā minētā pabalsta izglītībai apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 311,65 EUR.

5.4.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 2. punktā minētā pabalsta izglītībai apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 112,21 EUR.

5.5.

Civildienesta noteikumu 69. pantā un VII pielikuma 4. panta 1. punkta otrajā daļā minētā ekspatriācijas pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 623,01 EUR.

5.6.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 134. pantā minētā ekspatriācijas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 447,87 EUR.

6.1.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 7. panta 2. punktā paredzētā piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir šāda:

0 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 0 līdz 200 km
0,2317 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 201 līdz 1 000 km
0,3863 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 1 001 līdz 2 000 km
0,2317 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 2 001 līdz 3 000 km
0,0771 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 3 001 līdz 4 000 km
0,0372 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 4 001 līdz 10 000 km
0 EUR par kilometru,	ja attālums pārsniedz 10 000 km.

6.2.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 7. panta 2. punktā minētā vienotās likmes piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir šāda:

—	115,86 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp 1. punktā minētajām vietām ir no 600 km līdz 1 200 km,

—	231,72 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp 1. punktā minētajām vietām pārsniedz 1 200 km.

7.1.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 8. panta 2. punktā minētā piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2023. gada 1. janvāra, ir šāda:

0 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 0 līdz 200 km
0,4672 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 201 līdz 1 000 km
0,7787 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 1 001 līdz 2 000 km
0,4672 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 2 001 līdz 3 000 km
0,1556 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 3 001 līdz 4 000 km
0,0751 EUR par kilometru,	ja attālums ir no 4 001 līdz 10 000 km
0 EUR par kilometru,	ja attālums pārsniedz 10 000 km.

7.2.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 8. panta 2. punktā minētā vienotas likmes piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2023. gada 1. janvāra, ir šāda:

—	233,58 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp dienesta vietu un izcelsmes vietu ir robežās no 600 km līdz 1 200 km,

—	467,12 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp dienesta vietu un izcelsmes vietu pārsniedz 1 200 km.

Civildienesta noteikumu VII pielikuma 10. panta 1. punktā minētās dienas naudas apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir šāds:

—	48,28 EUR ierēdnim, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu,

—	38,94 EUR ierēdnim, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. panta 3. punktā minētā iekārtošanās pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir šāds:

—	1 374,47 EUR darbiniekam, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu,

—	817,25 EUR darbiniekam, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu.

10.1.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 28.a panta 3. punkta otrajā daļā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir šāda:

—	1 648,40 EUR (zemākā robeža),

—	3 296,81 EUR (augstākā robeža).

10.2.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 28.a panta 7. punktā minētā standarta pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir

—	1 498,55 EUR.

11.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 93. pantā paredzētā pamatalgu skalas tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija:

FUNKCIJU GRUPA	1.7.2022.	LĪMENIS
FUNKCIJAS	PAKĀPE	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	7 189,80	7 339,32	7 491,93	7 647,74	7 806,79	7 969,13	8 134,84
	17	6 354,54	6 486,67	6 621,57	6 759,28	6 899,84	7 043,32	7 189,80
	16	5 616,29	5 733,08	5 852,31	5 974,01	6 098,26	6 225,09	6 354,54
	15	4 963,81	5 067,04	5 172,43	5 279,99	5 389,80	5 501,87	5 616,29
	14	4 387,16	4 478,39	4 571,53	4 666,59	4 763,67	4 862,69	4 963,81
	13	3 877,47	3 958,12	4 040,42	4 124,46	4 210,22	4 297,78	4 387,16
III	12	4 963,75	5 066,96	5 172,35	5 279,89	5 389,68	5 501,76	5 616,17
	11	4 387,13	4 478,34	4 571,47	4 666,52	4 763,57	4 862,63	4 963,75
	10	3 877,46	3 958,09	4 040,40	4 124,43	4 210,19	4 297,75	4 387,13
	9	3 427,03	3 498,29	3 571,04	3 645,32	3 721,12	3 798,48	3 877,46
	8	3 028,92	3 091,91	3 156,21	3 221,83	3 288,84	3 357,23	3 427,03
II	7	3 426,95	3 498,24	3 570,98	3 645,25	3 721,10	3 798,48	3 877,47
	6	3 028,79	3 091,76	3 156,08	3 221,72	3 288,72	3 357,13	3 426,95
	5	2 676,85	2 732,52	2 789,36	2 847,38	2 906,59	2 967,06	3 028,79
	4	2 365,82	2 415,03	2 465,27	2 516,55	2 568,88	2 622,31	2 676,85
I	3	2 914,51	2 974,99	3 036,75	3 099,76	3 164,08	3 229,76	3 296,81
	2	2 576,55	2 630,02	2 684,61	2 740,32	2 797,20	2 855,26	2 914,51
	1	2 277,79	2 325,07	2 373,31	2 422,56	2 472,85	2 524,17	2 576,55

12.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 94. pantā minētā iekārtošanās pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir šāds:

—	1 033,84 EUR darbiniekam, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu,

—	612,96 EUR darbiniekam, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu.

13.1.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 96. panta 3. punkta otrajā daļā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir šāda:

—	1 236,30 EUR (zemākā robeža),

—	2 472,57 EUR (augstākā robeža).

13.2.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 96. panta 7. punktā minētā standarta pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. jūlija, ir 1 123,91 EUR.

13.3.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 136. pantā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija, ir šāda:

—	1 087,66 EUR (zemākā robeža),

—	2 559,24 EUR (augstākā robeža).

14.

Padomes Regulas (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 300/76 (2) 1. panta 1. punkta pirmajā daļā paredzētie pabalsti par maiņu darbu ir šādi:

—	471,12 EUR,

—	711,08 EUR,

—	777,48 EUR,

—	1 059,95 EUR.

15.

No 2022. gada 1. jūlija Padomes Regulas (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 260/68 (3) 4. pantā minētajām summām piemēro koeficientu 6,8007.

16.

Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 8. panta 2. punktā noteikto summu tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija:

1.7.2022.	LĪMENIS
PAKĀPE	1	2	3	4	5	6	7	8
16	20 856,62	21 733,04	22 646,29
15	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 572,40	20 856,62	21 733,04
14	16 292,34	16 976,99	17 690,38	18 182,55	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 856,62
13	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 070,35	16 292,34
12	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 203,49	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 292,34
11	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 553,51	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 399,73
10	9 941,81	10 359,56	10 794,90	11 095,21	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 726,95
9	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 806,31	9 941,81
8	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 667,15	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 941,81
7	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 660,31	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 786,88
6	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 770,43	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 766,14
5	5 361,87	5 587,18	5 821,96	5 983,94	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 863,97
4	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 288,80	5 361,87	5 587,18	5 821,96	6 066,59
3	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 674,40	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 361,87
2	3 701,91	3 857,46	4 019,56	4 131,40	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 739,00
1	3 271,87	3 409,35	3 552,61	3 651,48	3 701,91

17.

Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 18. panta 1. punkta piemērošanas nolūkā izmantotais nemainīgais pabalsts, kas minēts Civildienesta noteikumu VII pielikuma bijušajā 4.a pantā un kas bija spēkā līdz 2004. gada 1. maijam, no 2022. gada 1. jūlija ir šāds:

—	162,53 EUR mēnesī C4 vai C5 pakāpes ierēdņiem,

—	249,19 EUR mēnesī C1, C2 vai C3 pakāpes ierēdņiem.

18.

Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 133. pantā paredzētā pamatalgu skalas tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. jūlija:

Pakāpe	1	2	3	4	5	6	7
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi	2 071,92	2 413,79	2 617,04	2 837,43	3 076,35	3 335,44	3 616,32
Pakāpe	8	9	10	11	12	13	14
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi	3 920,88	4 251,04	4 609,01	4 997,14	5 417,97	5 874,21	6 368,88
Pakāpe	15	16	17	18	19
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi	6 905,20	7 486,70	8 117,17	8 800,70	9 541,84

19.

Attiecībā uz darbiniekiem, kas pārskata periodā norīkoti Bulgārijā, Dānijā, Igaunijā, Spānijā, Horvātijā, Itālijā (Varēze), Kiprā, Ungārijā, Polijā, Rumānijā, Slovākijā un Zviedrijā, visas atsauces uz 2022. gada 1. jūliju iepriekš 1.–18. punktā būtu jālasa kā atsauces uz 2022. gada 16. maiju saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 8. panta 2. punkta a) apakšpunktu.

20.

Attiecībā uz darbiniekiem, kas pārskata periodā norīkoti Čehijā, Grieķijā, Latvijā, Lietuvā un Portugālē, visas atsauces uz 2022. gada 1. jūliju iepriekš 1.–18. punktā būtu jālasa kā atsauces uz 2022. gada 1. maiju saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 8. panta 2. punkta b) apakšpunktu.

21.

Attiecībā uz pensionāriem, kas pārskata periodā dzīvo Bulgārijā, Dānijā, Igaunijā, Īrijā, Grieķijā, Ungārijā, Horvātijā, Polijā, Portugālē, Rumānijā un Zviedrijā, visas atsauces uz 2022. gada 1. jūliju iepriekš 1.–18. punktā būtu jālasa kā atsauces uz 2022. gada 16. maiju saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 8. panta 2. punkta a) apakšpunktu.

22.

Attiecībā uz pensionāriem, kas pārskata periodā dzīvo Čehijā, Latvijā, Lietuvā un Slovākijā, visas atsauces uz 2022. gada 1. jūliju iepriekš 1.–18. punktā būtu jālasa kā atsauces uz 2022. gada 1. maiju saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 8. panta 2. punkta b) apakšpunktu.

(1) Eurostat2022. gada 28. oktobra ziņojums par ES ierēdņu atalgojuma un pensiju ikgadējo pārskatīšanu 2022. gadā atbilstoši Civildienesta noteikumu 64. un 65. pantam un XI pielikumam, kurus piemēro Eiropas Savienības ierēdņiem un pārējiem darbiniekiem, ar ko no 2022. gada 1. jūlija koriģē aktīvi nodarbināto darbinieku atalgojumu un pensionēto darbinieku pensijas un no 2022. gada 1. jūlija pārskata korekcijas koeficientus, kurus piemēro aktīvi nodarbinātajiem darbiniekiem, kas strādā nodarbinātības vietās Eiropas Savienībā un ārpus tās, pensionēto darbinieku pensijām atbilstoši viņu dzīvesvietas valstij un pensiju pārskaitījumiem (Ares(2022)7485371).

(2) Padomes Regula (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 300/76 (1976. gada 9. februāris), ar ko nosaka to ierēdņu kategorijas, kuriem ir tiesības saņemt pabalstus par maiņu darbu, kā arī šo pabalstu likmes un nosacījumus (OV L 38, 13.2.1976., 1. lpp.). Regula papildināta ar Regulu (Euratom, EOTK, EEK) Nr. 1307/87 (OV L 124, 13.5.1987., 6. lpp.).

(3) Padomes Regula (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 260/68 (1968. gada 29. februāris), ar ko paredz Eiropas Kopienu nodokļa piemērošanas nosacījumus un procedūru (OV L 56, 4.3.1968., 8. lpp.).

Top

Choose the experimental features you want to try