|
15.6.2022 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 231/4 |
Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojuma un pensiju, kā arī korekcijas koeficientu, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām, starpposma pārskatīšana 2022. gadā (1)
(2022/C 231/04)
1.1.
Civildienesta noteikumu 66. pantā minētā tabula, kurā norādīta mēneša pamatalga katrai pakāpei un līmenim funkciju grupās AD (administratoru funkciju grupa) un AST (asistentu funkciju grupa) un kuru piemēro no 2022. gada 1. janvāra:|
1.1.2022. |
LĪMENIS |
||||
|
PAKĀPE |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
|
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
|
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
|
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
|
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
|
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
|
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
|
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
|
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
|
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
|
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
|
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
|
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
|
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
|
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
2.
Civildienesta noteikumu 66. pantā minētā tabula, kurā norādīta mēneša pamatalga katrai pakāpei un līmenim funkciju grupā AST/SC (sekretāru un kancelejas darbinieku funkciju grupa) un kuru piemēro no 2022. gada 1. janvāra:|
1.1.2022. |
LĪMENIS |
||||
|
PAKĀPE |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
5 090,25 |
5 304,16 |
5 527,04 |
5 680,79 |
5 759,29 |
|
5 |
4 498,93 |
4 687,98 |
4 885,67 |
5 020,88 |
5 090,25 |
|
4 |
3 976,31 |
4 143,39 |
4 317,51 |
4 437,63 |
4 498,93 |
|
3 |
3 514,38 |
3 662,06 |
3 815,97 |
3 922,11 |
3 976,31 |
|
2 |
3 106,12 |
3 236,66 |
3 372,68 |
3 466,50 |
3 514,38 |
|
1 |
2 745,30 |
2 860,67 |
2 980,88 |
3 063,79 |
3 106,12 |
3.
To korekcijas koeficientu tabula, kurus piemēro Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumam un pensijām un kuri minēti Civildienesta noteikumu 64. pantā; tabula satur:|
— |
korekcijas koeficientus, kas minēti Civildienesta noteikumu 64. pantā un kas piemērojami no 2022. gada 1. janvāra ierēdņu un pārējo darbinieku algām (norādīti turpmākās tabulas 2. ailē), |
|
— |
korekcijas koeficientus, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu VII pielikuma 17. panta 3. punktu no 2022. gada 1. jūlija piemēro ierēdņu un pārējo darbinieku veiktajiem pārskaitījumiem (norādīti turpmākās tabulas 3. ailē), |
|
— |
korekcijas koeficientus, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 20. panta 1. punktu no 2022. gada 1. janvāra piemēro pensijām (norādīti turpmākās tabulas 4. ailē).
|
4.1.
Civildienesta noteikumu 42.a panta otrajā daļā minētā bērna kopšanas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 1 075,51 EUR.
4.2.
Civildienesta noteikumu 42.a panta trešajā daļā minētā bērna kopšanas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 1 434,02 EUR.
5.1.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 1. panta 1. punktā minētā mājsaimniecības pabalsta pamatsumma, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir 201,15 EUR.
5.2.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 2. panta 1. punktā minētā pabalsta par apgādājamo bērnu apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 439,54 EUR.
5.3.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 1. punktā minētā pabalsta izglītībai apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 298,23 EUR.
5.4.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 2. punktā minētā pabalsta izglītībai apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 107,38 EUR.
5.5.
Civildienesta noteikumu 69. pantā un VII pielikuma 4. panta 1. punkta otrajā daļā minētā ekspatriācijas pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 596,18 EUR.
5.6.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 134. pantā minētā ekspatriācijas pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 428,58 EUR.
6.1.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 7. panta 2. punktā minētā piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
0 –200 km: |
0,0000 |
|
201 –1 000 km: |
0,2217 |
|
1 001 –2 000 km: |
0,3697 |
|
2 001 –3 000 km: |
0,2217 |
|
3 001 –4 000 km: |
0,0738 |
|
4 001 –10 000 km: |
0,0356 |
|
virs 10 000 km: |
0,0000 |
6.2.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 7. panta 2. punktā minētā vienotās likmes piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
— |
110,87 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp 1. punktā minētajām vietām ir no 600 km līdz 1 200 km, |
|
— |
221,74 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp 1. punktā minētajām vietām pārsniedz 1 200 km. |
7.1.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 8. panta 2. punktā minētā piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
0 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 0 līdz 200 km |
|
0,4471 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 201 līdz 1 000 km |
|
0,7452 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 1 001 līdz 2 000 km |
|
0,4471 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 2 001 līdz 3 000 km |
|
0,1489 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 3 001 līdz 4 000 km |
|
0,0719 EUR par kilometru, |
ja attālums ir no 4 001 līdz 10 000 km |
|
0 EUR par kilometru, |
ja attālums pārsniedz 10 000 km. |
7.2.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 8. panta 2. punktā minētā vienotās likmes piemaksa par attālumu, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
— |
223,52 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp dienesta vietu un izcelsmes vietu ir robežās no 600 km līdz 1 200 km, |
|
— |
447,01 EUR, ja ģeogrāfiskais attālums starp dienesta vietu un izcelsmes vietu pārsniedz 1 200 km. |
8.
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 10. panta 1. punktā minētās dienas naudas apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir šāds:|
— |
46,20 EUR ierēdnim, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu, |
|
— |
37,26 EUR ierēdnim, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu. |
9.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. panta 3. punktā minētā iekārtošanās pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir šāds:|
— |
1 315,28 EUR darbiniekam, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu, |
|
— |
782,06 EUR darbiniekam, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu. |
10.1.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 28.a panta 3. punkta otrajā daļā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
— |
1 577,42 EUR (zemākā robeža), |
|
— |
3 154,84 EUR (augstākā robeža). |
10.2.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 28.a panta 7. punktā minētā standarta pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir|
— |
1 434,02 EUR. |
11.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 93. pantā noteiktā pamatalgu skalas tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra:|
1.1.2022. |
LĪMENIS |
|||||||
|
FUNKCIJU GRUPAS |
PAKĀPE |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
IV |
18 |
6 880,19 |
7 023,27 |
7 169,31 |
7 318,41 |
7 470,61 |
7 625,96 |
7 784,54 |
|
|
17 |
6 080,90 |
6 207,34 |
6 336,43 |
6 468,21 |
6 602,72 |
6 740,02 |
6 880,19 |
|
|
16 |
5 374,44 |
5 486,20 |
5 600,30 |
5 716,76 |
5 835,66 |
5 957,02 |
6 080,90 |
|
|
15 |
4 750,06 |
4 848,84 |
4 949,69 |
5 052,62 |
5 157,70 |
5 264,95 |
5 374,44 |
|
|
14 |
4 198,24 |
4 285,54 |
4 374,67 |
4 465,64 |
4 558,54 |
4 653,29 |
4 750,06 |
|
|
13 |
3 710,50 |
3 787,67 |
3 866,43 |
3 946,85 |
4 028,92 |
4 112,71 |
4 198,24 |
|
III |
12 |
4 750,00 |
4 848,77 |
4 949,62 |
5 052,53 |
5 157,59 |
5 264,84 |
5 374,33 |
|
|
11 |
4 198,21 |
4 285,49 |
4 374,61 |
4 465,57 |
4 558,44 |
4 653,23 |
4 750,00 |
|
|
10 |
3 710,49 |
3 787,65 |
3 866,41 |
3 946,82 |
4 028,89 |
4 112,68 |
4 198,21 |
|
|
9 |
3 279,45 |
3 347,65 |
3 417,26 |
3 488,34 |
3 560,88 |
3 634,91 |
3 710,49 |
|
|
8 |
2 898,49 |
2 958,77 |
3 020,30 |
3 083,09 |
3 147,22 |
3 212,66 |
3 279,45 |
|
II |
7 |
3 279,38 |
3 347,60 |
3 417,21 |
3 488,28 |
3 560,86 |
3 634,91 |
3 710,50 |
|
|
6 |
2 898,36 |
2 958,62 |
3 020,17 |
3 082,99 |
3 147,10 |
3 212,56 |
3 279,38 |
|
|
5 |
2 561,58 |
2 614,85 |
2 669,24 |
2 724,77 |
2 781,43 |
2 839,29 |
2 898,36 |
|
|
4 |
2 263,94 |
2 311,03 |
2 359,11 |
2 408,18 |
2 458,26 |
2 509,39 |
2 561,58 |
|
I |
3 |
2 789,00 |
2 846,88 |
2 905,98 |
2 966,28 |
3 027,83 |
3 090,68 |
3 154,84 |
|
|
2 |
2 465,60 |
2 516,77 |
2 569,00 |
2 622,32 |
2 676,75 |
2 732,31 |
2 789,00 |
|
|
1 |
2 179,70 |
2 224,95 |
2 271,11 |
2 318,24 |
2 366,36 |
2 415,47 |
2 465,60 |
12.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 94. pantā minētā iekārtošanās pabalsta minimālais apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir šāds:|
— |
989,32 EUR darbiniekam, kuram ir tiesības uz mājsaimniecības pabalstu, |
|
— |
586,56 EUR darbiniekam, kuram nav tiesību uz mājsaimniecības pabalstu. |
13.1.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 96. panta 3. punkta otrajā daļā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
— |
1 183,06 EUR (zemākā robeža), |
|
— |
2 366,10 EUR (augstākā robeža). |
13.2.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 96. panta 7. punktā minētā standarta pabalsta apmērs, kas piemērojams no 2022. gada 1. janvāra, ir 1 075,51 EUR.
13.3.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 136. pantā minētā bezdarbnieka pabalsta zemākā un augstākā robeža, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra, ir šāda:|
— |
1 040,82 EUR (zemākā robeža), |
|
— |
2 449,03 EUR (augstākā robeža). |
14.
Padomes Regulas (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 300/76 (2) 1. panta 1. punkta pirmajā daļā paredzētie pabalsti par maiņu darbu ir šādi:|
— |
450,83 EUR, |
|
— |
680,46 EUR, |
|
— |
744,00 EUR, |
|
— |
1 014,31 EUR. |
15.
No 2022. gada 1. janvāra Padomes Regulas (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 260/68 (3) 4. pantā minētajām summām piemēro koeficientu 6,5078.
16.
Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 8. panta 2. punktā noteikto summu tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra:|
1.1.2022. |
LĪMENIS |
|||||||
|
PAKĀPE |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
|
|
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
20 797,17 |
|
|
|
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 958,49 |
|
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
|
|
|
|
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 590,76 |
|
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 779,65 |
|
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 178,90 |
|
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
|
|
|
|
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 513,69 |
|
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 408,50 |
|
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 431,71 |
|
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 568,39 |
|
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 805,35 |
|
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 130,98 |
|
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 534,93 |
|
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
|
|
|
17.
Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 18. panta 1. punkta piemērošanas nolūkā izmantotais nemainīgais pabalsts, kas minēts Civildienesta noteikumu VII pielikuma bijušajā 4.a pantā un kas bija spēkā līdz 2004. gada 1. maijam, no 2022. gada 1. janvāra ir šāds:|
— |
155,53 EUR mēnesī C4 vai C5 pakāpes ierēdņiem, |
|
— |
238,46 EUR mēnesī C1, C2 vai C3 pakāpes ierēdņiem. |
18.
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 133. pantā noteiktā pamatalgu skalas tabula, kas piemērojama no 2022. gada 1. janvāra:|
1.1.2022. |
|
||||||
|
Pakāpe |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi |
1 982,70 |
2 309,85 |
2 504,34 |
2 715,24 |
2 943,88 |
3 191,81 |
3 460,59 |
|
Pakāpe |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi |
3 752,04 |
4 067,98 |
4 410,54 |
4 781,95 |
5 184,66 |
5 621,25 |
6 094,62 |
|
Pakāpe |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
Pamatalga, strādājot pilnu slodzi |
6 607,85 |
7 164,31 |
7 767,63 |
8 421,72 |
9 130,95 |
|
|
19.
Attiecībā uz darbiniekiem, kas pārskata periodā norīkoti Igaunijā un Slovēnijā, visas atsauces uz 2022. gada 1. janvāri iepriekš 1.–18. punktā būtu jālasa kā atsauces uz 2021. gada 16. novembri saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 8. panta 3. punkta a) apakšpunktu.
(1) Saskaņā ar Eurostat2022. gada 10. maija ziņojumu (atsauce Ares(2022)3565929) par ES ierēdņu atalgojuma un pensiju starpposma pārskatīšanu.
(2) Padomes Regula (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 300/76 (1976. gada 9. februāris), ar ko nosaka to ierēdņu kategorijas, kuriem ir tiesības saņemt pabalstus par maiņu darbu, kā arī šo pabalstu likmes un nosacījumus (OV L 38, 13.2.1976., 1. lpp.). Regula papildināta ar Regulu (Euratom, EOTK, EEK) Nr. 1307/87 (OV L 124, 13.5.1987., 6. lpp.).
(3) Padomes Regula (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 260/68 (1968. gada 29. februāris), ar ko paredz Eiropas Kopienu nodokļa piemērošanas nosacījumus un procedūru (OV L 56, 4.3.1968., 8. lpp.).