30.4.2018   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

C 152/37

—

iesākumā, ja vajadzīgs, atbilstoši Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantam atzīt Civildienesta noteikumu 90. pantu par spēkā neesošu un nepiemērojamu šajā tiesvedībā;

—

pirmkārt, atcelt Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) 2017. gada 30. oktobra lēmumu, ar kuru ir noraidīta prasītājas 2017. gada 31. jūlijā iesniegtā sūdzība;

—

otrkārt, atcelt EPSO2017. gada 19. aprīļa lēmumu, ar kuru ir noraidīts viņas lūgums pārskatīt EPSO/atlases komisijas lēmumu nepielaist viņu konkursa nākamajam posmam;

—

treškārt, atcelt EPSO tiešsaistes kontā publicēto 2017. gada 6. februāra lēmumu neiekļaut prasītāju konkursam EPSO/AD/323/16 izraudzīto kandidātu saraksta projektā;

—

ceturtkārt, atcelt 2016. gada 26. maijā publicēto paziņojumu par konkursu EPSO/AD/323/16 (1);

—

visbeidzot, pilnībā atcelt no tā izrietošo ierēdņu saraksta projektu, kuri tika izraudzīti dalībai minētajā konkursā;

—

piespriest izmaksāt prasītājai zaudējumu atlīdzību 50 000 euro apmērā;

—

piespriest atbildētājai atlīdzināt tiesāšanās izdevumus.

1.

Ar pirmo pamatu tiek apgalvots, ka EPSO/atlases komisija ir pieļāvuši acīmredzamu kļūdu vērtējumā, novērtējot prasītājas darba pieredzi, turklāt esot pārkāpts attiecīgā paziņojuma par konkursu III pielikums, kurā ir detalizēti norādīta prasītā darba pieredze.

2.

Ar otro pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. pants un prasītājas tiesības tikt uzklausītai, turklāt neesot izpildīts pienākums norādīt pamatojumu un esot pārkāpts Līguma par Eiropas Savienības darbību 296. pants.

3.

Ar trešo pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts Regulas Nr. 1/58 (2) 1., 2., 3. un 4. pants, kā arī Civildienesta noteikumu 1.d un 28. pants un šo noteikumu III pielikuma 1. panta 1. punkta f) apakšpunkts, turklāt neesot ievēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi.