|
29.6.2013 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 189/4 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Industrial Tribunals (Noord-Ierland) (Verenigd Koninkrijk) op 12 april 2013 — Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle, Tanya McGerty/Bluebird UK Bidco 2 Limited
(Zaak C-182/13)
2013/C 189/06
Procestaal: Engels
Verwijzende rechter
Industrial Tribunals (Noord-Ierland)
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partijen: Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle, Tanya McGerty
Verwerende partij: Bluebird UK Bidco 2 Limited
Prejudiciële vragen
|
1. |
Heeft het begrip „plaatselijke eenheid” in het kader van artikel 1, lid 1, sub a-ii, van richtlijn 98/59/EG (1) van de Raad dezelfde betekenis als in het kader van artikel 1, lid 1, sub a-i, van die richtlijn? |
|
2. |
Zo neen, kan dan in artikel 1, lid 1, sub a-ii, het begrip „een plaatselijke eenheid” worden gevormd door een organisatorische onderafdeling van een onderneming die uit meer dan een plaatselijke arbeidseenheid bestaat of meer dan een plaatselijke arbeidseenheid omvat? |
|
3. |
Verwijst de zinsnede „ten minste 20” in artikel 1, lid 1, sub a-ii, van de richtlijn naar het aantal ontslagen in alle plaatselijke eenheden van de werkgever dan wel naar het aantal ontslagen per plaatselijke eenheid? (Met andere woorden, wordt met „20” 20 in een welbepaalde plaatselijke eenheid bedoeld dan wel 20 in het algemeen?) |
(1) Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag (PB L 225, blz. 16).