C_2019131NL.01005201.xml

Beroep ingesteld op 4 februari 2019 — XH/Commissie

(Zaak T-511/18)

(2019/C 131/61)

Procestaal: Engels

Partijen

Verzoekende partij: XH (vertegenwoordiger: E. Auleytner, advocaat)

Verwerende partij: Europese Commissie

Conclusies

De verzoekende partij verzoekt het Gerecht:

—	nietig te verklaren het besluit van 13 november 2017 (IA no 25-2017) om haar niet op te nemen op de lijst van in 2017 bevorderde ambtenaren;

—	nietig te verklaren het besluit van het TABG van 7 juni 2018 in antwoord op haar klacht;

—	de verwerende partij te veroordelen tot betaling van het bedrag van 20 000 EUR wegens de immateriële schade en van 45 000 EUR wegens de materiële schade die zij heeft geleden;

—	de verwerende partij te verwijzen in de kosten.

Middelen en voornaamste argumenten

Ter ondersteuning van haar beroep voert de verzoekende partij twee middelen aan.

Eerste middel, ontleend aan de betwisting van de inhoud van haar loopbaanontwikkelingsrapport als basis voor de betrokken bevorderingsronde, onregelmatigheid van de betrokken afgesloten bevorderingsronde, onmogelijkheid en onwettigheid van een regularisatie achteraf nadat de bevorderingsronde is afgesloten.

—	Verzoekster stelt dat het onmogelijk was om aan te tonen dat de waardeoordelen anders zouden zijn geweest, indien in de verschillende fasen van de bevorderingsprocedure geen rekening was gehouden met het onregelmatige tussentijdse rapport.

—

Zij beroept zich voorts op een onjuiste rechtsopvatting en op de onregelmatigheid van de betwiste bevorderingsprocedure: schending van de bewoordingen van Commissiebesluit C(2013) 89 68 final van 16 december 2013 tot vaststelling van de algemene uitvoeringsbepalingen van artikel 45 van het Statuut, schending van artikel 45, lid 1, van het Statuut in het licht van artikel 7 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en het ontbreken van een daadwerkelijke vergelijking van de verdiensten.

—	Ook is er sprake van een kennelijke beoordelingsfout bij de toepassing van de criteria voor bevordering zoals voorzien in artikel 45 van het Statuut, gelet op artikel 7 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie.

Tweede middel, ontleend aan de invloed van de onregelmatigheid op de betrokken bevorderingsprocedure, gelet op verzoeksters dossier en haar loopbaanontwikkelingsrapporten. Deze onregelmatigheid heeft tot gevolg gehad dat zij is uitgesloten van de bevordering die zij had kunnen verwachten indien er een behoorlijke vergelijking van de verdiensten had plaatsgevonden.