Case F-88/09 and F-48/10: Judgment of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 5 December 2012 — Z v Court of Justice (Civil service — Officials — Reassignment — Interests of the service — General rule of correspondence between the grade and the post — Rights of the defence — Psychological harassment — Article 12 of the Staff Regulations — Duty of care — Principle of sound administration — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Written warning — Rights of the defence and principle of the right to be heard)

Sprawy połączone F-88/09 i F-48/10: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (trzecia izba) z dnia 5 grudnia 2012 r. — Z przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości (Służba publiczna — Urzędnicy — Przeniesienie z urzędu — Interes służby — Zasada zgodności pomiędzy grupą zaszeregowania a stanowiskiem — Prawo do obrony — Mobbing — Artykuł 12 regulaminu pracowniczego — Obowiązek staranności — Zasada dobrej administracji — Postępowanie dyscyplinarne — Kara dyscyplinarna — Pisemne upomnienie — Prawo do obrony i zasada kontradyktoryjności)

Sprawy połączone F-88/09 i F-48/10: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (trzecia izba) z dnia 5 grudnia 2012 r. — Z przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości (Służba publiczna — Urzędnicy — Przeniesienie z urzędu — Interes służby — Zasada zgodności pomiędzy grupą zaszeregowania a stanowiskiem — Prawo do obrony — Mobbing — Artykuł 12 regulaminu pracowniczego — Obowiązek staranności — Zasada dobrej administracji — Postępowanie dyscyplinarne — Kara dyscyplinarna — Pisemne upomnienie — Prawo do obrony i zasada kontradyktoryjności)

Dz.U. C 38 z 9.2.2013, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)