Case F-133/15: Judgment of the Civil Service Tribunal (Single Judge) of 10 June 2016 — HI v Commission (Civil service — Officials — Article 11 of the Staff Regulations — Duty of loyalty — Article 11a — Conflict of interests — Official responsible for monitoring a project funded by the European Union — Family link between that official and an employee recruited for the purposes of the project by the company responsible for that project — Disciplinary procedure — Disciplinary action — Downgrading — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Board — Obligation to state reasons — Length of the procedure — Reasonable time — Infringement of the rights of the defence — Principle of ne bis in idem — Manifest error of assessment — Proportionality of the penalty — Mitigating circumstances)

Sprawa F-133/15: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (w składzie jednego sędziego) z dnia 10 czerwca 2016 r. – HI/Komisja (Służba publiczna — Urzędnicy — Artykuł 11 regulaminu pracowniczego — Obowiązek lojalności — Artykuł 11a — Konflikt interesów — Urzędnik odpowiedzialny za prowadzenie projektu finansowanego przez Unię — Powiązania rodzinne między urzędnikiem a pracownikiem zatrudnionym na potrzeby projektu przez spółkę odpowiedzianą za ten projekt — Postępowanie dyscyplinarne — Kara dyscyplinarna — Obniżenie zaszeregowania — Zgodność z prawem składu komisji dyscyplinarnej — Obowiązek uzasadnienia — Czas trwania postepowania — Rozsądny termin — Naruszenie prawa do obrony — Zasada ne bis in idem — Oczywisty błąd w ocenie — Współmierność kary — Okoliczności łagodzące)

Sprawa F-133/15: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (w składzie jednego sędziego) z dnia 10 czerwca 2016 r. – HI/Komisja (Służba publiczna — Urzędnicy — Artykuł 11 regulaminu pracowniczego — Obowiązek lojalności — Artykuł 11a — Konflikt interesów — Urzędnik odpowiedzialny za prowadzenie projektu finansowanego przez Unię — Powiązania rodzinne między urzędnikiem a pracownikiem zatrudnionym na potrzeby projektu przez spółkę odpowiedzianą za ten projekt — Postępowanie dyscyplinarne — Kara dyscyplinarna — Obniżenie zaszeregowania — Zgodność z prawem składu komisji dyscyplinarnej — Obowiązek uzasadnienia — Czas trwania postepowania — Rozsądny termin — Naruszenie prawa do obrony — Zasada ne bis in idem — Oczywisty błąd w ocenie — Współmierność kary — Okoliczności łagodzące)

Dz.U. C 270 z 25.7.2016, p. 69–69 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)