|
15.6.2022 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 231/4 |
Okresowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących – 2022 r (1).
(2022/C 231/04)
1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
1.1.2022 |
STOPNIE |
||||
|
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
|
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
|
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
|
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
|
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
|
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
|
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
|
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
|
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
|
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
|
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
|
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
|
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
|
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
|
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
1.1.2022 |
STOPNIE |
||||
|
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
5 090,25 |
5 304,16 |
5 527,04 |
5 680,79 |
5 759,29 |
|
5 |
4 498,93 |
4 687,98 |
4 885,67 |
5 020,88 |
5 090,25 |
|
4 |
3 976,31 |
4 143,39 |
4 317,51 |
4 437,63 |
4 498,93 |
|
3 |
3 514,38 |
3 662,06 |
3 815,97 |
3 922,11 |
3 976,31 |
|
2 |
3 106,12 |
3 236,66 |
3 372,68 |
3 466,50 |
3 514,38 |
|
1 |
2 745,30 |
2 860,67 |
2 980,88 |
3 063,79 |
3 106,12 |
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli); |
|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 lipca 2022 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli); |
|
— |
współczynniki korygujące mające zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
|
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 1 075,51 EUR.
4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 1 434,02 EUR.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 201,15 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 439,54 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 298,23 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 107,38 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 596,18 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. – 428,58 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
od 0 do 200 km |
0,0000 |
|
od 201 do 1 000 km |
0,2217 |
|
od 1 001 do 2 000 km |
0,3697 |
|
od 2 001 do 3 000 km |
0,2217 |
|
od 3 001 do 4 000 km |
0,0738 |
|
od 4 001 do 10 000 km |
0,0356 |
|
ponad 10 000 km. |
0,0000 |
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
110,87 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600–1 200 km, |
|
— |
221,74 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km. |
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
|
0,4471 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
|
0,7452 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
|
0,4471 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
|
0,1489 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
|
0,0719 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
|
0 EUR/kilometr za odcinek |
ponad 10 000 km. |
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
223,52 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600–1 200 km, |
|
— |
447,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km. |
8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
46,20 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe, |
|
— |
37,26 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
1 315,28 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe; |
|
— |
782,06 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
1 577,42 EUR (dolna granica); |
|
— |
3 154,84 EUR (górna granica). |
10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
1 434,02 EUR. |
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
1.1.2022 |
STOPNIE |
|||||||
|
GRUPY FUNKCYJNE |
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
IV |
18 |
6 880,19 |
7 023,27 |
7 169,31 |
7 318,41 |
7 470,61 |
7 625,96 |
7 784,54 |
|
|
17 |
6 080,90 |
6 207,34 |
6 336,43 |
6 468,21 |
6 602,72 |
6 740,02 |
6 880,19 |
|
|
16 |
5 374,44 |
5 486,20 |
5 600,30 |
5 716,76 |
5 835,66 |
5 957,02 |
6 080,90 |
|
|
15 |
4 750,06 |
4 848,84 |
4 949,69 |
5 052,62 |
5 157,70 |
5 264,95 |
5 374,44 |
|
|
14 |
4 198,24 |
4 285,54 |
4 374,67 |
4 465,64 |
4 558,54 |
4 653,29 |
4 750,06 |
|
|
13 |
3 710,50 |
3 787,67 |
3 866,43 |
3 946,85 |
4 028,92 |
4 112,71 |
4 198,24 |
|
III |
12 |
4 750,00 |
4 848,77 |
4 949,62 |
5 052,53 |
5 157,59 |
5 264,84 |
5 374,33 |
|
|
11 |
4 198,21 |
4 285,49 |
4 374,61 |
4 465,57 |
4 558,44 |
4 653,23 |
4 750,00 |
|
|
10 |
3 710,49 |
3 787,65 |
3 866,41 |
3 946,82 |
4 028,89 |
4 112,68 |
4 198,21 |
|
|
9 |
3 279,45 |
3 347,65 |
3 417,26 |
3 488,34 |
3 560,88 |
3 634,91 |
3 710,49 |
|
|
8 |
2 898,49 |
2 958,77 |
3 020,30 |
3 083,09 |
3 147,22 |
3 212,66 |
3 279,45 |
|
II |
7 |
3 279,38 |
3 347,60 |
3 417,21 |
3 488,28 |
3 560,86 |
3 634,91 |
3 710,50 |
|
|
6 |
2 898,36 |
2 958,62 |
3 020,17 |
3 082,99 |
3 147,10 |
3 212,56 |
3 279,38 |
|
|
5 |
2 561,58 |
2 614,85 |
2 669,24 |
2 724,77 |
2 781,43 |
2 839,29 |
2 898,36 |
|
|
4 |
2 263,94 |
2 311,03 |
2 359,11 |
2 408,18 |
2 458,26 |
2 509,39 |
2 561,58 |
|
I |
3 |
2 789,00 |
2 846,88 |
2 905,98 |
2 966,28 |
3 027,83 |
3 090,68 |
3 154,84 |
|
|
2 |
2 465,60 |
2 516,77 |
2 569,00 |
2 622,32 |
2 676,75 |
2 732,31 |
2 789,00 |
|
|
1 |
2 179,70 |
2 224,95 |
2 271,11 |
2 318,24 |
2 366,36 |
2 415,47 |
2 465,60 |
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
989,32 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe; |
|
— |
586,56 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe. |
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
1 183,06 EUR (dolna granica); |
|
— |
2 366,10 EUR (górna granica). |
13.2
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r., wynosi 1 075,51 EUR.
13.3
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
— |
1 040,82 EUR (dolna granica); |
|
— |
2 449,03 EUR (górna granica). |
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 (2):|
— |
450,83 EUR; |
|
— |
680,46 EUR; |
|
— |
744,00 EUR; |
|
— |
1 014,31 EUR. |
15.
Współczynnik mający zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 (3) – 6,5078.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
1.1.2022 |
STOPNIE |
|||||||
|
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
|
|
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
20 797,17 |
|
|
|
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 958,49 |
|
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
|
|
|
|
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 590,76 |
|
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 779,65 |
|
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 178,90 |
|
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
|
|
|
|
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 513,69 |
|
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 408,50 |
|
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 431,71 |
|
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 568,39 |
|
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 805,35 |
|
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 130,98 |
|
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 534,93 |
|
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
|
|
|
17.
Mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:|
— |
155,53 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5; |
|
— |
238,46 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3. |
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od 1 stycznia 2022 r.:|
1.1.2022 |
|
||||||
|
Grupa zaszeregowania |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
1 982,70 |
2 309,85 |
2 504,34 |
2 715,24 |
2 943,88 |
3 191,81 |
3 460,59 |
|
Grupa zaszeregowania |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
3 752,04 |
4 067,98 |
4 410,54 |
4 781,95 |
5 184,66 |
5 621,25 |
6 094,62 |
|
Grupa zaszeregowania |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
6 607,85 |
7 164,31 |
7 767,63 |
8 421,72 |
9 130,95 |
|
|
19.
W przypadku członków personelu skierowanych do pracy w Estonii i Słowenii w okresie odniesienia wszystkie odniesienia do dnia 1 stycznia 2022 r. w pkt 1–18 powyżej należy odczytywać jako odniesienia do dnia 16 listopada 2021 r. zgodnie z art. 8 ust. 3 lit. a) załącznika XI do regulaminu pracowniczego.
(1) Zgodnie ze sprawozdaniem Eurostatu, nr referencyjny Ares(2022)3565929, z dnia 10 maja 2022 r. na temat okresowej aktualizacji wynagrodzeń i emerytur urzędników UE.
(2) Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
(3) Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).