Recurso interposto em 17 de Outubro de 2005 –Pickering/Comissão das Comunidades Europeias

(Processo T-393/05)

(2006/C 10/53)

Língua do processo: francês

Partes

Recorrente(s): Stephen Pickering (La Hulpe, Bélgica) [Representante(s): N. Lhöest, advogado]

Recorrido(s): Comissão das Comunidades Europeias

Pedidos do(s) recorrente(s)

Fundamentos e principais argumentos

O recorrente, funcionário da Comissão, é originário do Reino Unido. Antes da entrada em vigor do Regulamento n.o 723/2004 (1) que altera o Estatuto, o recorrente transferia regularmente, para o seu país de origem, parte da sua remuneração. Em conformidade com às regras em vigor, a parte transferida era acrescida do montante resultante da aplicação de um «coeficiente corrector», que se destinava a reflectir a diferença do custo de vida entre o país de afectação e o de origem.

O novo estatuto prevê condições estritas para tais transferências, contrariamente ao que ocorria anteriormente. Além disso, o «coeficiente corrector» aplicável já não é igual ao aplicável às remunerações dos funcionários que residem no país das transferências. Estes últimos beneficiam de um coeficiente calculado com base no custo de vida na capital do país, quando o coeficiente aplicável às transferências é calculado com base no custo de vida médio no país de transferência. Por último, as novas disposições suprimem a aplicação do coeficiente corrector às pensões.

No seu recurso, na medida em que se dirige contra o regime da transferência da remuneração para o país de origem, o recorrente invoca uma excepção de ilegalidade do Regulamento n.o 723/2004, alegando, em primeiro lugar, a fundamentação errada deste regulamento. Em seguida, alega a violação do princípio da igualdade de tratamento, na medida em que o novo sistema prevê a aplicação de um coeficiente diferente aos funcionários que exercem a sua actividade no país de transferência. O recorrente alega também a violação da confiança legítima, dos direitos adquiridos e da segurança jurídica, e do dever de assistência.

No que respeita ao regime das pensões, para além dos três fundamentos acima referidos, o recorrente invoca a violação da liberdade de estabelecimento dos antigos funcionários, na medida em que ele favorece o seu estabelecimento, após a cessação das suas funções, num país em que o custo de vida é menos elevado.

(1)  Regulamento (CE, Euratom) de 22 de Março de 2004, que altera o Estatuto dos funcionários das Comunidades Europeias e o regime aplicável aos outros agentes das Comunidades Europeias, JO L 124 de 27.4.2004, p. 1