This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CB0631
Case C-631/15: Order of the Court (Tenth Chamber) of 21 September 2016 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Contencioso-Administrativo No 1 de Oviedo — Spain) — Carlos Álvarez Santirso v Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias (References for a preliminary ruling — Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Successive fixed-term employment contracts in the public sector — Non-tertiary education — National rules — Grant of remuneration supplement — Condition — Positive result obtained in evaluation process — Professors employed as interim civil servants — Not included — Principle of non-discrimination)
Cauza C-631/15: Ordonanța Curții (Camera a zecea) din 21 septembrie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado Contencioso-Administrativo n° 1 de Oviedo – Spania) – Carlos Álvarez Santirso/Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias (Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Directiva 1999/70/CE – Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public – Învățământ neuniversitar – Reglementare națională – Acordarea unei remunerații suplimentare – Condiție – Obținerea unui rezultat pozitiv în cadrul unui proces de evaluare – Profesori angajați în calitate de agenți temporari – Excludere – Principiul nediscriminării)
Cauza C-631/15: Ordonanța Curții (Camera a zecea) din 21 septembrie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado Contencioso-Administrativo n° 1 de Oviedo – Spania) – Carlos Álvarez Santirso/Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias (Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Directiva 1999/70/CE – Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public – Învățământ neuniversitar – Reglementare națională – Acordarea unei remunerații suplimentare – Condiție – Obținerea unui rezultat pozitiv în cadrul unui proces de evaluare – Profesori angajați în calitate de agenți temporari – Excludere – Principiul nediscriminării)
JO C 454, 5.12.2016, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
5.12.2016 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 454/14 |
Ordonanța Curții (Camera a zecea) din 21 septembrie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Oviedo – Spania) – Carlos Álvarez Santirso/Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
(Cauza C-631/15) (1)
((Trimitere preliminară - Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții - Directiva 1999/70/CE - Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP - Clauza 4 - Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public - Învățământ neuniversitar - Reglementare națională - Acordarea unei remunerații suplimentare - Condiție - Obținerea unui rezultat pozitiv în cadrul unui proces de evaluare - Profesori angajați în calitate de agenți temporari - Excludere - Principiul nediscriminării))
(2016/C 454/26)
Limba de procedură: spaniola
Instanța de trimitere
Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Oviedo
Părțile din procedura principală
Reclamant: Carlos Álvarez Santirso
Pârâtă: Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
Dispozitivul
Clauza 4 punctul 1 din Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat la 18 martie 1999, anexat la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP, trebuie interpretată în sensul că se opune unei reglementări naționale precum cea în discuție în litigiul principal, care rezervă, în afara oricărei justificări prin motive obiective, includerea în planul de evaluare a funcției didactice și stimulentul economic care este rezultatul acesteia în cazul unei evaluări pozitive exclusiv profesorilor angajați în cadrul unui raport de muncă pe durată nedeterminată în calitate de funcționari de carieră, excluzând funcționarii angajați în cadrul unui raport de muncă pe durată determinată în calitate de agenți temporari.