This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0377
Case C-377/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022 (request for a preliminary ruling from the Cour du travail de Mons — Belgium) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre v RM (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Principle of pro rata temporis — Taking into account, for the purpose of calculating the remuneration of a full-time professional firefighter, the length of service for remuneration purposes which he has acquired as a volunteer firefighter, in accordance with the principle of pro rata temporis)
Cauza C-377/21: Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 7 iulie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Cour du travail de Mons – Belgia) – Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre/RM (Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 97/81/CE – Acord-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Principiul pro rata temporis – Luarea în considerare, în vederea calculării remunerației unui pompier profesionist angajat cu normă întreagă, a vechimii dobândite de acesta în calitate de pompier voluntar, potrivit principiului pro rata temporis)
Cauza C-377/21: Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 7 iulie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Cour du travail de Mons – Belgia) – Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre/RM (Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 97/81/CE – Acord-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Principiul pro rata temporis – Luarea în considerare, în vederea calculării remunerației unui pompier profesionist angajat cu normă întreagă, a vechimii dobândite de acesta în calitate de pompier voluntar, potrivit principiului pro rata temporis)
JO C 318, 22.8.2022, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
22.8.2022 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 318/18 |
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 7 iulie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Cour du travail de Mons – Belgia) – Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre/RM
(Cauza C-377/21) (1)
(Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 97/81/CE - Acord-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă - Clauza 4 - Principiul nediscriminării - Principiul pro rata temporis - Luarea în considerare, în vederea calculării remunerației unui pompier profesionist angajat cu normă întreagă, a vechimii dobândite de acesta în calitate de pompier voluntar, potrivit principiului pro rata temporis)
(2022/C 318/24)
Limba de procedură: franceza
Instanța de trimitere
Cour du travail de Mons
Părțile din procedura principală
Apelante, pârâte inițiale: Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre
Intimat, reclamant inițial: RM
Dispozitivul
Clauza 4 din Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat la 6 iunie 1997, care figurează în anexa la Directiva 97/81/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES, trebuie interpretată în sensul că nu se opune unei reglementări naționale care, în vederea calculării remunerației pompierilor profesioniști angajați cu normă întreagă, recunoaște, cu titlu de vechime salarială, munca prestată anterior cu fracțiune de normă, în calitate de pompier voluntar, potrivit principiului pro rata temporis, cu alte cuvinte în funcție de munca prestată în mod real.