This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CN0514
Case C-514/12: Request for a preliminary ruling from the Landesgericht Salzburg (Austria) lodged on 14 November 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH v Province of Salzburg
Vec C-514/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Landesgericht Salzburg (Rakúsko) 14. novembra 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH/Spolková krajina Salzbursko
Vec C-514/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Landesgericht Salzburg (Rakúsko) 14. novembra 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH/Spolková krajina Salzbursko
Ú. v. EÚ C 63, 2.3.2013, p. 7–7
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.3.2013 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 63/7 |
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Landesgericht Salzburg (Rakúsko) 14. novembra 2012 — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH/Spolková krajina Salzbursko
(Vec C-514/12)
2013/C 63/11
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Landesgericht Salzburg
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH
Žalovaná: Spolková krajina Salzbursko
Prejudiciálna otázka
Bráni článok 45 ZFEÚ a článok 7 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 492/2011 (1) vnútroštátnej právnej úprave (vo veci samej § 53 a 54 Salzburger Landesvertragsbedienstetengesetz), podľa ktorej verejný zamestnávateľ na účely určenia dňa, ktorý je rozhodujúci na postup do vyššieho platového stupňa, zohľadní v plnom rozsahu tie obdobia služby, počas ktorých boli u neho zamestnanci nepretržite v služobnom pomere, avšak obdobia služby svojich zamestnancov u iných verejných alebo súkromných zamestnávateľov — či už v Rakúsku alebo v iných štátoch EÚ, resp. EHP — zohľadní len čiastočne, a to paušálnym spôsobom od určitého veku?
(1) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady č. 492/2011 z 5. apríla 2011 o slobode pohybu pracovníkov v rámci Únie (Ú. v. EÚ L 141, s. 1).