This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013TN0086
Case T-86/13 P: Appeal brought on 14 February 2013 by Diana Grazyte against the judgment of the Civil Service Tribunal of 5 December 2012 in Case F-76/11 Grazyte v Commission
Vec T-86/13 P: Odvolanie podané 14. februára 2013 : Diana Grazyte proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 5. decembra 2012 vo veci F-76/11, Grazyte/Komisia
Vec T-86/13 P: Odvolanie podané 14. februára 2013 : Diana Grazyte proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 5. decembra 2012 vo veci F-76/11, Grazyte/Komisia
Ú. v. EÚ C 101, 6.4.2013, p. 30–31
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
6.4.2013 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 101/30 |
Odvolanie podané 14. februára 2013: Diana Grazyte proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 5. decembra 2012 vo veci F-76/11, Grazyte/Komisia
(Vec T-86/13 P)
2013/C 101/59
Jazyk konania: taliančina
Účastníci konania
Odvolateľka: Diana Grazyte (Utena, Litva) (v zastúpení: R. Guarino, advokát)
Ďalší účastník konania: Európska komisia
Návrhy
Odvolateľka navrhuje, aby Všeobecný súd:
— |
zrušil rozsudok Súdu pre verejnú službu z 5. decembra 2012 vo veci F-76/11 (Grazyte/Európska komisia), |
— |
zrušil rozhodnutie z 29. apríla 2011 prijaté riaditeľom DG HR D v jeho postavení orgánu oprávneného uzavrieť pracovné zmluvy a následne určil, že žalobkyňa má právo na príspevok na expatriáciu podľa článku 4 prílohy VII Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev, |
— |
subsidiárne vrátil vec Súdu pre verejnú službu, |
— |
zaviazal žalovanú na náhradu trov oboch konaní. |
Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojho odvolania odvolateľka uvádza tri odvolacie dôvody.
1. |
Prvý je založený na porušení a/alebo nesprávnom výklade techník výkladu práva Únie a dôvodnosti odôvodnenia článku 4 prílohy VII služobného poriadku.
|
2. |
Druhý dôvod je založený na porušení a/alebo nesprávnom výklade práva Únie, pokiaľ ide o posúdenie agentúry ako medzinárodnej organizácie na uplatnenie článku 4 prílohy VII služobného poriadku.
|
3. |
Tretí dôvod je založený na porušení zásady rovnosti
|