Case F-119/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 6 October 2015 — FE v Commission (Civil service — Recruitment — Open competition — Inclusion on the reserve list — Decision of the appointing authority not to recruit a successful candidate — Respective jurisdictions of the selection board and of the appointing authority — Eligibility criteria for the competition — Minimum period of professional experience required — Methods of calculation — Manifest error of assessment by the selection board — None — Loss of an opportunity to be recruited — Compensation)

Vec F-119/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 6. októbra 2015– FE/Komisia (Verejná služba — Prijímanie do zamestnania — Verejné výberové konanie — Zapísanie do zoznamu úspešných uchádzačov — Rozhodnutie menovacieho orgánu o neprijatí úspešného uchádzača do zamestnania — Príslušné právomoci výberovej komisie a menovacieho orgánu — Podmienky pripustenia do súťaže — Minimálna dĺžka odbornej praxe — Spôsoby výpočtu — Zjavne nesprávne posúdenie výberovej komisie — Neexistencia — Strata príležitosti byť prijatý — Náhrada škody)

Vec F-119/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 6. októbra 2015– FE/Komisia (Verejná služba — Prijímanie do zamestnania — Verejné výberové konanie — Zapísanie do zoznamu úspešných uchádzačov — Rozhodnutie menovacieho orgánu o neprijatí úspešného uchádzača do zamestnania — Príslušné právomoci výberovej komisie a menovacieho orgánu — Podmienky pripustenia do súťaže — Minimálna dĺžka odbornej praxe — Spôsoby výpočtu — Zjavne nesprávne posúdenie výberovej komisie — Neexistencia — Strata príležitosti byť prijatý — Náhrada škody)

Ú. v. EÚ C 381, 16.11.2015, p. 63–64 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)