9.3.2016   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 93/159

—

so zreteľom na Zmluvu o Európskej únii, najmä na jej preambulu a články 3 a 6,

—

so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, najmä na jej články 4, 9, 145, 151, 152, 153, 154, 156 a 168,

—

so zreteľom na Chartu základných práv Európskej únie, najmä na jej články 1, 3, 27, 31, 32 a 33,

—

so zreteľom na otázku Komisii týkajúcu sa hodnotenia európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2007 – 2012 (O-000073/2013 – B7-0214/2013),

—

so zreteľom na oznámenie Komisie z 11. marca 2002 s názvom Prispôsobenie sa zmenám v práci a spoločnosti: nová stratégia Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2002 – 2006 (COM(2002)0118),

—

so zreteľom na oznámenie Komisie z 21. februára 2007 s názvom Zlepšenie kvality a produktivity práce: stratégia Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie rokov 2007 – 2012 (COM(2007)0062),

—

so zreteľom na oznámenie Komisie z 3. marca 2010 s názvom Európa 2020 – Stratégia na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu (COM(2010)2020),

—

so zreteľom na pracovný dokument útvarov Komisie z 27. apríla 2011 s názvom Hodnotenie v polovici trvania európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie rokov 2007 – 2012 (SEC(2011)0547),

—

so zreteľom na pracovný dokument útvarov Komisie z 31. mája 2013 s názvom Hodnotenie európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie rokov 2007 – 2012 (SWD(2013)0202),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 24. februára 2005 o podpore zdravia a bezpečnosti na pracovisku (1),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 15. januára 2008 o stratégii Spoločenstva v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2007 – 2012 (2),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 15. decembra 2011 o hodnotení v polovici trvania európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2007 – 2012 (3),

—

so zreteľom na článok 115 ods. 5 a článok 110 ods. 2 rokovacieho poriadku,

A.

keďže stratégia Európa 2020 má za cieľ zvýšiť mieru zamestnanosti populácie vo veku 20 – 64 rokov do roku 2020 na 75 %;

B.

keďže technologický pokrok, hospodársky vývoj a hospodárska a sociálna kríza nepretržite vplývajú na pracovné prostredie a vyžadujú rýchle reakcie, aby sa zabezpečila vysoká úroveň zdravia a bezpečnosti pri práci;

C.

keďže hospodárska kríza by sa nemala využívať ako zámienka na oslabovanie politík v oblasti prevencie pracovných rizík;

D.

keďže v záujme podpory legislatívnych opatrení sa problematika zdravia a bezpečnosti pri práci rieši v politických dokumentoch a akčných programoch na úrovni EÚ od roku 1978;

E.

keďže platnosť stratégie Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2007 – 2012 sa skončila v roku 2012 a zatiaľ po nej nenasledoval žiadny politický dokument na úrovni EÚ;

F.

keďže Komisia pripúšťa, že stratégia Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2007 – 2012 mala pozitívny vplyv v celej EÚ a že sa v nadchádzajúcich rokoch ešte bude treba zaoberať množstvom výziev v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci;

1.

vyjadruje znepokojenie nad tým, že Komisia doteraz neprijala novú európsku stratégiu v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci;

2.

opakuje svoju výzvu Komisii, aby predložila novú európsku stratégiu v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie do roku 2020; vyzýva Komisiu, aby tak urobila do konca roku 2013;

3.

vyjadruje poľutovanie nad skutočnosťou, že Komisia doteraz neiniciovala návrh smernice týkajúcej sa muskoskeletálnych porúch spôsobených prácou ani návrh revízie smernice 2004/37/ES o ochrane pracovníkov pred rizikami z vystavenia účinkom karcinogénov alebo mutagénov pri práci, pričom ich už oznámila vo svojom pracovnom programe na rok 2011;

4.

opakuje svoje posolstvo obsiahnuté v uznesení z 15. decembra 2011 o hodnotení v polovici trvania európskej stratégie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2007 – 2012;

5.

poveruje svojho predsedu, aby postúpil toto uznesenie Rade a Komisii.