This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CB0367
Case C-367/18: Order of the Court (Second Chamber) of 12 June 2019 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo — Spain) — María Teresa Aragón Carrasco and Others v Administración del Estado (Reference for a preliminary ruling — Article 53(2) and Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Comparability of situations — Justification — Clause 5 — Compensation in the event of termination for an objective reason of an employment contract for an indefinite period — No compensation upon the termination of the post of workers employed as auxiliary staff)
Zadeva C-367/18: Sklep Sodišča (drugi senat) z dne 12. junija 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Supremo – Španija) – María Teresa Aragón Carrasco in drugi/Administración del Estado (Predhodno odločanje — Člen 53(2) in člen 99 Poslovnika Sodišča — Socialna politika — Direktiva 1999/70/ES — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP — Določba 4 — Načelo prepovedi diskriminacije — Primerljivost položajev — Upravičenost — Določba 5 — Odpravnina v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz objektivnega razloga — Neobstoj odpravnine v primeru prenehanja funkcij delavcev, zaposlenih kot začasni uslužbenci)
Zadeva C-367/18: Sklep Sodišča (drugi senat) z dne 12. junija 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Supremo – Španija) – María Teresa Aragón Carrasco in drugi/Administración del Estado (Predhodno odločanje — Člen 53(2) in člen 99 Poslovnika Sodišča — Socialna politika — Direktiva 1999/70/ES — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP — Določba 4 — Načelo prepovedi diskriminacije — Primerljivost položajev — Upravičenost — Določba 5 — Odpravnina v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz objektivnega razloga — Neobstoj odpravnine v primeru prenehanja funkcij delavcev, zaposlenih kot začasni uslužbenci)
UL C 288, 26.8.2019, p. 5–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 12/06/2019
- Date lodged:
- 04/06/2018
- Author:
- Sodišče
- Form:
- Pravosodne informacije
- Authentic language:
- španščina
- Type of procedure:
- Predlog za sprejem predhodne odločbe, Predlog za sprejem predhodne odločbe - nedopustno
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62018CO0367
- Instruments cited in case law:
- Link
|
26.8.2019 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 288/5 |
Sklep Sodišča (drugi senat) z dne 12. junija 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Supremo – Španija) – María Teresa Aragón Carrasco in drugi/Administración del Estado
(Zadeva C-367/18) (1)
(Predhodno odločanje - Člen 53(2) in člen 99 Poslovnika Sodišča - Socialna politika - Direktiva 1999/70/ES - Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP - Določba 4 - Načelo prepovedi diskriminacije - Primerljivost položajev - Upravičenost - Določba 5 - Odpravnina v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz objektivnega razloga - Neobstoj odpravnine v primeru prenehanja funkcij delavcev, zaposlenih kot začasni uslužbenci)
(2019/C 288/05)
Jezik postopka: španščina
Predložitveno sodišče
Tribunal Supremo
Stranke
Tožeče stranke: María Teresa Aragón Carrasco, María Eugenia Cotano Montero, María Gloria Ferratges Castellanos, Raquel García Ferratges, Elena Muñoz Mora, Ángela Navas Chillón, Mercedes Noriega Bosch, Susana Rizo Santaella, Desamparados Sánchez Ramos, Lucía Santana Ruiz, Luis Salas Fernández (kot dedič Lucíe Sánchez de la Peña)
Tožena stranka: Administración del Estado
Izrek
|
1. |
Določbo 4, točka 1, Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, ki je bil sklenjen 18. marca 1999 in ki je v prilogi k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, da ne nasprotuje nacionalni zakonodaji, ki delavcem, ki so zaposleni kot pomožni uslužbenci, ki opravljajo zaupne naloge ali naloge posebnega svetovanja, kakršni so obravnavani v postopku v glavni stvari, ne določa izplačila nobene odpravnine ob prenehanju njihove funkcije, medtem ko se pogodbenim uslužbencem, zaposlenim za nedoločen čas, odpravnina izplača v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi, če do tega pride iz objektivnega razloga. |
|
2. |
Drugo in tretje vprašanje, ki ju je postavilo Tribunal Supremo (vrhovno sodišče, Španija) sta očitni nedopustni. |
