This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0431
Case T-431/18: Action brought on 12 July 2018 — WN v Parliament
Zadeva T-431/18: Tožba, vložena 12. julija 2018 – WN/Parlament
Zadeva T-431/18: Tožba, vložena 12. julija 2018 – WN/Parlament
UL C 319, 10.9.2018, p. 22–22
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
10.9.2018 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 319/22 |
Tožba, vložena 12. julija 2018 – WN/Parlament
(Zadeva T-431/18)
(2018/C 319/26)
Jezik postopka: angleščina
Stranki
Tožeča stranka: WN (zastopnici: L. Levi in A. Champetier, odvetnici)
Tožena stranka: Evropski parlament
Predlogi
— |
Sklep tožene stranke z dne 28. septembra 2017 o prekinitvi pogodbe s tožečo stranko naj se razglasi za ničen; |
— |
po potrebi naj se razglasi za ničen sklep tožene stranke z dne 4. aprila 2018, s katero je bila zavrnjena pritožba tožeče stranke z dne 7. novembra 2017; |
— |
toženi stranki naj se naloži, da tožeči stranki plača odškodnino za nepremoženjsko škodo, ki naj bi jo utrpela tožeča stranka, ocenjeno na 20 000 EUR; |
— |
toženi stranki naj se naloži plačilo vseh stroškov, ki jih je imela tožeča stranka v zvezi s tem postopkom. |
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja pet tožbenih razlogov.
1. |
Prvi tožbeni razlog: kršitve postopka, vključno s kršitvijo pravice do obrambe, zlasti pravice do izjave in obveznosti obrazložitve. |
2. |
Drugi tožbeni razlog: kršitev določb v zvezi s spravnim postopkom in zlasti členov 23 in 25 Izvedbenih ukrepov za Naslov VII Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije. |
3. |
Tretji tožbeni razlog: kršitev člena 1(d) Kadrovskih predpisov, členov 21 in 23 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah in Direktive 2006/54/ES. (1) |
4. |
Četrti tožbeni razlog: očitna napaka tožene stranke pri presoji v zvezi z elementi, ki jih vsebujeta izpodbijana sklepa. |
5. |
Peti tožbeni razlog: kršitev načela dobrega upravljanja, kršitev načela zaupanja v pravo in kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja, ki jo je imela tožena stranka nasproti tožeči stranki. |
(1) Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (UL 2006, L 204, str. 23).