Izpostavljenost mehanskim vibracijam
POVZETEK:
Direktiva 2002/44/ES – minimalne zdravstvene in varnostne zahteve glede izpostavljenosti delavcev tveganjem iz fizikalnih dejavnikov (vibracij)
KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?
- Namen te direktive je zagotoviti varovanje varstva in zdravja delavcev pred tveganji v zvezi z mehanskimi vibracijami.
- Določa obvezne minimalne zdravstvene in varnostne standarde.
- Države EU lahko sprejmejo strožje standarde, če to želijo.
- Dopolnjuje Direktivo 89/391/EGS o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav zdravja in varnosti delavcev.
KLJUČNE TOČKE
Delodajalci morajo:
- ocenjevati in po potrebi meriti ravni mehanskih vibracij, ki so jim delavci izpostavljeni;
- biti pozorni na morebitni fizični učinek, ki bi ga stroji lahko imeli na delovne prakse, vrsto opreme in pogoje uporabe;
- uporabljati ustrezna sredstva in metode za merjenje učinkov vibracij;
- zagotoviti, da ocenjevanje in merjenje izvajajo pristojni posamezniki v „ustreznih časovnih presledkih“;
- voditi evidenco ugotovitev za morebitna prihodnja posvetovanja;
- pri ocenjevanju tveganj biti posebej pozorni na nekatere dejavnike, predvsem na:
- raven, vrsto in trajanje izpostavljenosti,
- morebitne posredne vplive,
- informacije, ki jih priskrbijo proizvajalci opreme,
- obstoj nadomestne opreme;
- redno obnavljati oceno tveganja;
- določiti potrebne ukrepe za zmanjšanje tveganj;
- uvesti tehnične in organizacijske spremembe, če so presežene mejne vrednosti vibracij. Te lahko vključujejo:
- druge delovne metode ali bolje načrtovano opremo,
- namestitev sedežev in ročajev na opremo zaradi zmanjšanja pritiska na uporabnikovo telo ali roke,
- vzdrževalne programe,
- ponovno premišljene načrte in razporeditev delovnih mest in delovnih postaj,
- omejitev trajanja in intenzivnosti izpostavljenosti vibracijam,
- izvajanje ustreznih razporeditev dela in počitka,
- zagotavljanje obleke za varovanje izpostavljenih delavcev pred mrazom in vlago;
- zagotovitev ustreznega informiranja in usposabljanja zaposlenih. To mora vključevati:
- ukrepe, sprejete za odpravljanje ali zmanjšanje tveganj na najnižjo možno raven,
- podrobne podatke o mejnih vrednostih izpostavljenosti,
- rezultate izvedenega ocenjevanja in merjenja,
- morebitna tveganja poškodb in kako jih je treba zaznavati ter o njih poročati,
- varne delovne postopke,
- redno posvetovanje in sodelovanje zaposlenih in/ali njihovih predstavnikov.
Države EU morajo uvesti ukrepe za zagotavljanje ustreznega zdravstvenega nadzora delavcev, zlasti kadar:
- se lahko ugotovi povezava med vibracijami in znaki določene bolezni ali škodljivimi učinki na zdravje;
- obstaja verjetnost, da so bolezen ali škodljivi učinki posledica posebnih delovnih razmer;
- se lahko uporabijo preskušene tehnike ugotavljanja bolezni ali učinkov na zdravje.
Kadar zdravnik meni, da ima delavec znake določene bolezni ali je slabega zdravja zaradi vibracij:
- je zaposleni obveščen in dobi nasvete o morebitnem zdravstvenem nadzoru, ki bi bil potreben,
- delodajalec je obveščen in mora sprejeti ukrepe za odpravo ali zmanjšanje ugotovljenih tveganj.
Države EU lahko morski in zračni prevoz izvzamejo iz direktive, če so izpolnjeni določeni pogoji.
Direktiva določa različne opozorilne mejne vrednosti, odvisno od tega, ali vibracije v tipičnem osemurnem dnevu učinkujejo na uporabnika lokalno ali na njegovo celotno telo.
OD KDAJ SE TA DIREKTIVA UPORABLJA?
Uporablja se od 6. julija 2002, države EU pa so jo morale v nacionalno pravo prenesti do 6. julija 2005.
OZADJE
Pogosta uporaba težkih strojev, ki vibrirajo pri delu, lahko, če ni pod skrbnim nadzorom, poškoduje uporabnikove mišice, kosti, dihanje in celo možgane. Zakonodaja vzpostavlja ravnovesje med zaščito uporabnikov in (ne)nalaganjem nepotrebnih upravnih, finančnih in pravnih omejitev malim in srednje velikim podjetjem.
Več informacij je na voljo na strani:
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva 2002/44/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 25. junija 2002 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah glede izpostavljenosti delavcev tveganjem iz fizikalnih dejavnikov (vibracij) (šestnajsta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS) – Skupna izjava Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 177, 6.7.2002, str. 13–20).
Nadaljnje spremembe Direktive 2002/44/ES so vključene v izvirno besedilo. Ta prečiščena različica ima samo dokumentarno vrednost.
POVEZANI DOKUMENT
Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu (UL L 183, 29.6.1989, str. 1–8).
Nadaljnje spremembe Direktive 89/391/EGS so vključene v izvirno besedilo. Ta prečiščena različica ima samo dokumentarno vrednost.
Zadnja posodobitev 26.11.2018