This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CN0499
Case C-499/08: Reference for a preliminary ruling from the Vestre Landsret (Denmark) lodged on 19 November 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark for Ole Andersen v Region Syddanmark
Mål C-499/08: Begäran om förhandsavgörande framställd av Vestre Landsret (Danmark) den 19 november 2008 – Ingeniørforeningen i Danmark för Ole Andersen mot Region Syddanmark
Mål C-499/08: Begäran om förhandsavgörande framställd av Vestre Landsret (Danmark) den 19 november 2008 – Ingeniørforeningen i Danmark för Ole Andersen mot Region Syddanmark
EUT C 19, 24.1.2009, p. 17–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.1.2009 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 19/17 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Vestre Landsret (Danmark) den 19 november 2008 – Ingeniørforeningen i Danmark för Ole Andersen mot Region Syddanmark
(Mål C-499/08)
(2009/C 19/31)
Rättegångsspråk: danska
Hänskjutande domstol
Vestre Landsret
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Ingeniørforeningen i Danmark för Ole Andersen
Svarande: Region Syddanmark
Tolkningsfråga
Ska förbudet mot direkt eller indirekt diskriminering på grund av ålder i artiklarna 2 och 6 i rådets direktiv 2000/78 (1) tolkas så, att det är till hinder för att en medlemsstat upprätthåller nationella bestämmelser som innebär att en arbetsgivare – vid uppsägning av en tjänsteman som har varit anställd hos samma företag i 12, 15 eller 18 år utan avbrott – vid anställningens upphörande ska betala ersättning till tjänstemannen med ett belopp som motsvarar en, två respektive tre månaders lön, men att ett sådant avgångsvederlag inte ska betalas då tjänstemannen vid anställningens upphörande har möjlighet att uppbära ålderspension från en pensionsförsäkring, till vilken arbetsgivaren har gjort inbetalningar?
(1) EUT L 303, 2.12.2000, s. 16.