Joined Cases F-20/12 and F-43/12: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 16 September 2013 — Wurster v EIGE (Civil Service — Staff of the EIGE — Temporary staff — Procedure to assess the management capabilities of staff of the EIGE recently appointed to a middle management post — Reassignment to a non-management post — Right to be heard — Scope of the law — Finding of the Tribunal of its own motion — Substitution of grounds made by the Tribunal of its own motion)

Förenade målen F-20/12 och F-43/12: Personaldomstolens (andra avdelningen) dom av den 16 september 2013 — Wurster mot EIGE (Personalmål — Personal vid EIGE — Tillfälligt anställd — Förfarande för utvärdering av ledaregenskaperna hos anställda vid EIGE som nyligen tillträtt en chefstjänst på mellannivå — Omplacering till en tjänst utan chefsansvar — Rätten att höras — Lagens tillämpningsområde — Prövning ex officio — Personaldomstolens ändring av skälen ex officio)

Förenade målen F-20/12 och F-43/12: Personaldomstolens (andra avdelningen) dom av den 16 september 2013 — Wurster mot EIGE (Personalmål — Personal vid EIGE — Tillfälligt anställd — Förfarande för utvärdering av ledaregenskaperna hos anställda vid EIGE som nyligen tillträtt en chefstjänst på mellannivå — Omplacering till en tjänst utan chefsansvar — Rätten att höras — Lagens tillämpningsområde — Prövning ex officio — Personaldomstolens ändring av skälen ex officio)

EUT C 71, 8.3.2014, p. 31–31 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)