This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CA0476
Case C-476/12: Judgment of the Court (First Chamber) of 5 November 2014 (request for a preliminary ruling from the Oberster Gerichtshof — Austria) — Österreichischer Gewerkschaftsbund v Verband Österreichischer Banken und Bankiers (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework Agreement on part-time work — Principle of non-discrimination — Collective agreement providing for a dependent child allowance — Calculation of allowance paid to part-time workers in accordance with the principle of pro rata temporis)
Mål C-476/12: Domstolens dom (första avdelningen) av den 5 november 2014 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof – Österrike) – Österreichischer Gewerkschaftsbund mot Verband Österreichischer Banken und Bankiers (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Ramavtal om deltidsarbete — Icke-diskrimineringsprincipen — Kollektivavtal som föreskriver ett barntillägg — Beräkning av det tillägg som betalas till deltidsanställda enligt principen om tidsproportionalitet)
Mål C-476/12: Domstolens dom (första avdelningen) av den 5 november 2014 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof – Österrike) – Österreichischer Gewerkschaftsbund mot Verband Österreichischer Banken und Bankiers (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Ramavtal om deltidsarbete — Icke-diskrimineringsprincipen — Kollektivavtal som föreskriver ett barntillägg — Beräkning av det tillägg som betalas till deltidsanställda enligt principen om tidsproportionalitet)
EUT C 7, 12.1.2015, p. 2–2
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
12.1.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 7/2 |
Domstolens dom (första avdelningen) av den 5 november 2014 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof – Österrike) – Österreichischer Gewerkschaftsbund mot Verband Österreichischer Banken und Bankiers
(Mål C-476/12) (1)
((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Ramavtal om deltidsarbete - Icke-diskrimineringsprincipen - Kollektivavtal som föreskriver ett barntillägg - Beräkning av det tillägg som betalas till deltidsanställda enligt principen om tidsproportionalitet))
(2015/C 007/02)
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Oberster Gerichtshof
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Österreichischer Gewerkschaftsbund
Motpart: Verband Österreichischer Banken und Bankiers
Domslut
Klausul 4 punkt 2 i ramavtalet om deltidsarbete som ingicks den 6 juni 1997, som finns som bilaga till rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, i dess lydelse enligt rådets direktiv 98/23/EG av den 7 april 1998, ska tolkas på så sätt att principen om tidsproportionalitet ska tillämpas vid beräkningen av storleken på ett barntillägg som arbetsgivaren betalar ut till en deltidsanställd på grundval av ett sådant kollektivavtal som det som gäller för anställda hos österrikiska banker och bankirer.