This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015FA0084
Case F-84/15: Judgment of the Civil Service Tribunal (3rd Chamber) of 2 March 2016 — Loescher v Council (Civil service — Officials — Union representative — Put at the disposal of a trade union or staff association — 2014 promotion procedure — Decision not to promote the applicant — Article 45 of the Staff Regulations — Comparative merits — No obligation under the Staff Regulations to provide for a specific method for assessing the comparative merits of staff put at the disposal of trade union or professional associations — Taking into account of staff reports — Assessment of the level of responsibilities held — Evidence — Review of a manifest error of assessment)
Mål F-84/15: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 2 mars 2016 – Loescher mot rådet (Personalmål — Tjänstemän — Facklig representant — Ställande till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar — Befordringsförfarandet 2014 — Beslut att inte befordra sökanden — Artikel 45 i stadgan — Jämförelse av kvalifikationer — Ingen stadgeenlig skyldighet att föreskriva en särskild metod för jämförelse av kvalifikationerna hos den personal som ställs till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar — Beaktande av betygsrapporter — Bedömning av ansvarsnivån — Bevisning — Prövning av den uppenbart oriktiga bedömningen)
Mål F-84/15: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 2 mars 2016 – Loescher mot rådet (Personalmål — Tjänstemän — Facklig representant — Ställande till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar — Befordringsförfarandet 2014 — Beslut att inte befordra sökanden — Artikel 45 i stadgan — Jämförelse av kvalifikationer — Ingen stadgeenlig skyldighet att föreskriva en särskild metod för jämförelse av kvalifikationerna hos den personal som ställs till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar — Beaktande av betygsrapporter — Bedömning av ansvarsnivån — Bevisning — Prövning av den uppenbart oriktiga bedömningen)
EUT C 136, 18.4.2016, p. 49–49
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
18.4.2016 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 136/49 |
Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 2 mars 2016 – Loescher mot rådet
(Mål F-84/15) (1)
((Personalmål - Tjänstemän - Facklig representant - Ställande till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar - Befordringsförfarandet 2014 - Beslut att inte befordra sökanden - Artikel 45 i stadgan - Jämförelse av kvalifikationer - Ingen stadgeenlig skyldighet att föreskriva en särskild metod för jämförelse av kvalifikationerna hos den personal som ställs till förfogande för fackföreningar eller yrkessammanslutningar - Beaktande av betygsrapporter - Bedömning av ansvarsnivån - Bevisning - Prövning av den uppenbart oriktiga bedömningen))
(2016/C 136/69)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Bernd Loescher (Rhode-Saint-Genèse, Belgien) (ombud: advokaterna J.-N. Louis och N. de Montigny)
Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och M. Veiga)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av beslutet att inte befordra sökanden till närmaste högre lönegrad (AD 12) under befordringsförfarandet 2014 för Europeiska unionens råd.
Domslut
1) |
Talan ogillas. |
2) |
Bernd Loescher ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som har uppkommit för Europeiska unionens råd. |
(1) EUT C 279, 24.8.2015, s 60.