This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62009CN0040
Case C-40/09: Reference for a preliminary ruling from VAT and Duties Tribunal, Manchester (United Kingdom) made on 29 January 2009 — Astra Zeneca UK Limited v Commissioners for Her Majesty's Revenue and Customs
Mål C-40/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av VAT and Duties Tribunal, Manchester (Förenade kungariket) den 29 januari 2009 – Astra Zeneca UK Limited mot Commissioners for Her Majesty's Revenue and Customs
Mål C-40/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av VAT and Duties Tribunal, Manchester (Förenade kungariket) den 29 januari 2009 – Astra Zeneca UK Limited mot Commissioners for Her Majesty's Revenue and Customs
EUT C 90, 18.4.2009, p. 11–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
18.4.2009 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 90/11 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av VAT and Duties Tribunal, Manchester (Förenade kungariket) den 29 januari 2009 – Astra Zeneca UK Limited mot Commissioners for Her Majesty's Revenue and Customs
(Mål C-40/09)
2009/C 90/17
Rättegångsspråk: engelska
Hänskjutande domstol
VAT and Duties Tribunal, Manchester
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Astra Zeneca UK Limited
Motpart: Commissioners for Her Majesty's Revenue and Customs
Tolkningsfrågor
|
1) |
Ska artikel 2.1 i rådets sjätte direktiv 77/388/EEG (1) av den 17 maj 1977 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning rörande omsättningsskatter – Gemensamt system för mervärdesskatt: enhetlig beräkningsgrund (nu artikel 2.1 c) i mervärdesskattedirektivet), i ett fall som det förevarande, där en anställd har rätt enligt sitt anställningsavtal att välja att få en del av sin ersättning i form av en kupong till nominellt värde, tolkas så, att arbetsgivarens tillhandahållande av denna kupong till den anställde utgör en leverans av varor mot ersättning? |
|
2) |
Om svaret på fråga 1 är nekande, ska då artikel 6.2 b) i sjätte direktivet (nu artikel 26.1 b) i mervärdesskattedirektivet) tolkas så, att arbetsgivarens tillhandahållande av kupongen till den anställde i enlighet med anställningsavtalet ska behandlas som ett tillhandahållande av tjänster när kupongen är avsedd att användas av den anställde för dennes privata ändamål? |
|
3) |
Om tillhandahållandet av kupongen varken ett tillhandahållande av tjänster mot ersättning i den mening som avses i artikel 2.1 eller ett tillhandahållande av tjänster enligt artikel 6.2 b), ska då artikel 17.2 (nu artikel 168) tolkas så, att arbetsgivaren har rätt till återbetalning av den mervärdesskatt som belöper på inköp och tillhandahållande av kupongen till den anställde i enlighet med anställningsavtalet, när kupongen är avsedd att användas av den anställde för dennes privata ändamål? |
(1) Rådets sjätte direktiv 77/388/EEG av den 17 maj 1977 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning rörande omsättningsskatter – Gemensamt system för mervärdesskatt: enhetlig beräkningsgrund (EGT L 145, s. 1; svensk specialutgåva, område 9, volym 1, s. 28.