This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CN0117
Case C-117/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 23 de Madrid (Spain) lodged on 11 March 2014 — Grima Janet Nisttahuz Poclava v José María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Mål C-117/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social n °23 de Madrid (Spanien) den 11 mars 2014 – Grima Janet Nisttauz Poclava mot Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Mål C-117/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social n °23 de Madrid (Spanien) den 11 mars 2014 – Grima Janet Nisttauz Poclava mot Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
EUT C 151, 19.5.2014, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
19.5.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 151/14 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social no 23 de Madrid (Spanien) den 11 mars 2014 – Grima Janet Nisttauz Poclava mot Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
(Mål C-117/14)
2014/C 151/17
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Juzgado de lo Social no 23 de Madrid
Parter i målet vid den nationella domstolen
Sökande: Grima Janet Nisttauz Poclava
Motpart: Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Tolkningsfrågor
|
1) |
Är nationella bestämmelser enligt vilka det vid en tillsvidareanställning för att främja företagande ska tillämpas en prövotid på ett år under vilken anställningsförhållandet fritt får avslutas, oförenliga med unionsrätten och förenliga med den grundläggande rättighet som garanteras i artikel 30 i [Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna] (1)? |
|
2) |
Innebär den prövotid på ett år som ska tillämpas vid tillsvidareanställning för att främja företagande ett åsidosättande av målen för och bestämmelserna i rådets direktiv 1999/70/EG (2)av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – klausulerna 1 och 3? |