|
30.4.2018 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 152/44 |
Talan väckt den 27 februari 2018 – Darmanin mot Easo
(Mål T-116/18)
(2018/C 152/54)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (ombud: advokaten N. De Montigny)
Svarande: Europeiska stödkontoret för asylfrågor
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
|
— |
ogiltigförklara anställningsmyndighetens (Executive Directors) beslut av den 27 juni 2017 att avskeda sökanden i slutet av parktiken, med verkan från den 15 juli 2017, |
|
— |
vid behov, ogiltigförklara det uttryckliga beslutet att avslå sökandes klagomål av den 29 januari 2018, och |
|
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden sju grunder.
|
1. |
Första grunden: Åsidosättande av artikel 14 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (nedan kallade anställningsvillkoren) och i handboken för förfarandet för att bedöma interna praktikanter på Europeiska stödkontoret för asylfrågor (EASO). |
|
2. |
Andra grunden: Åsidosättande av artikel 43 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) och beslutet av EASO:s styrelse av den 18 januari 2016, att verkställa artiklarna 43 och 44 i tjänsteföreskrifterna avseende tillfällig personal. |
|
3. |
Tredje grunden: Åsidosättande av EASO:s styrelses beslut nr 11, av den 4 juli 2012, angående personal på mellanchefsnivå. |
|
4. |
Fjärde grunden: Åsidosättande av principen om god förvaltningssed och rättsäkerhetsprincipen. |
|
5. |
Femte grunden: I andra hand, åsidosättande av likabehandlingsprincipen och av rätten att bli hörd. |
|
6. |
Sjätte grunden: Åsidosättande av rätten till ett lagenligt, rättvist och förutsebart förfarande. |
|
7. |
Sjunde grunden: Åsidosättande av reglerna om bevisbörda. |