Fondia Oyj

Fondialla oli eilen ilo järjestää vuoden viimeiset Legal Tech Glögit yhteistyössä Heikki Ilvessalon ja Alicia Hölttän kanssa. Glögeillä aiheena oli juridiikan prosessit ja se, miten teknologia saadaan sovitettua juristityöhön arvoa tuottavalla tavalla. Taklasimme käytännön haasteita Henna Tolvanen ja Fanny Skult vetämällä Legal Design -workshopilla, jossa osallistujat miettivät ratkaisuja mm. muutosjohtamiseen, sopimusten hallintaan ja siihen mikä rooli generatiivisella tekoälyllä juristityössä on. Lämmin kiitos kaikille osallistujille ajatuksia herättävästä keskustelusta ja aktiivisesta osallistumisesta! 😊 Legal Tech Glögit on Heikki Ilvessalon luotsaama asiantuntijaverkosto, joka kokoaa yhteen suomalaisia legal tech -toimijoita.

Yksi datasäädöksen keskeisistä kokonaisuuksista on säännöt, jotka helpottavat pilvipalveluiden vaihtoa ja rinnakkaista käyttöä. 👉Datasäädös mahdollistaa pilvipalvelun vaihtamisen toiseen säilyttäen samalla palvelun vähimmäistoiminnot ilman käyttökatkoksia. 👉Säädös myös edesauttaa palveluiden samanaikaista käyttöä mahdollistamalla rinnakkaiskäytön ilman aiheettomia esteitä ja datansiirtokustannuksia. Fredrik Niklasson on koonnut blogitekstiin kysymys-vastaus-patteriston, joka tarjoaa vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin datasäädöksestä ja sen vaikutuksista pilvipalveluntarjoajille. Blogitekstiin pääset linkistä 👇 https://lnkd.in/dDFKMM6m #datasäädös #pilvipalvelut #data #teknologia

EU:n tekoälysäädöksen tekoälylukutaitoa koskeva 4 artikla tulee voimaan helmikuussa 2025. Artiklan tavoitteena on varmistaa, että organisaatiot ja heidän työntekijänsä ymmärtävät tekoälyjärjestelmien toimintaa, niiden mahdollisia riskejä ja vaikutuksia. Tekoälysäädös painottaa erityisesti läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta. Tekoälylukutaito tarkoittaa tässä kontekstissa sitä, että ihmisillä on riittävä tietämys tekoälyn perusteista ja siitä, miten tekoälyä käytetään arjessa, työelämässä ja julkisessa hallinnossa. Tämä auttaa ehkäisemään väärinkäytöksiä ja vähentämään teknologian käyttämiseen liittyvää epätietoisuutta. Lisäksi se tukee eettisten ja ihmisoikeuksia kunnioittavien tekoälyratkaisujen kehittämistä ja käyttöönottoa. Yksi keino tukea tekoälylukutaitoa on työntekijöiden kouluttaminen. Tervetuloa inspiroivaan ja käytännönläheiseen koulutukseen, joka tuo tekoälyn tehokkaat työkalut osaksi päivittäistä työtäsi! Koulutuksen harjoitukset voi tehdä joko ChatGPT:llä tai Copilotilla. Miksi osallistua? ✍️ Tehosta työskentelyäsi: Säästä aikaa ja tehosta prosesseja hyödyntämällä tekoälyä rutiinitehtävissä. ✍️ Pysy kehityksen kärjessä: Pidä osaamisesi ajantasaisena ja vastaa asiakkaiden uusiin tarpeisiin. ✍️ Paranna analyysikykyäsi: Käytä tekoälyä syvällisempiin ja nopeampiin oikeudellisiin analyyseihin. Kouluttamassa Fondian Henna Tolvanen Ilmoittaudu nyt ja vie juristityösi uudelle tasolle: https://lnkd.in/d7c_2yxX

Say hello to our newest Fondians in Finland, Estonia, Lithuania and Sweden! 👋🎉 Finland: Eeva Metsäranta, our new Knowledge Management Trainee, is a third-year law student at the University of Helsinki. Emilia Kukkonen, our new Legal Trainee, is a third-year law student at the University of Turku. Piritta Honkanen is a Master of Laws student at the University of Helsinki and starting as a new Legal Trainee. Inari Mäntynen, our new Marketing Communications Coordinator, is a communications and marketing student at the University of Vaasa and also holds a Master of Laws degree. Estonia: Lee Raudsepp is a new Senior Legal Counsel specializing both in employment and company law. Mariliis Toom, Legal Counsel, advises clients especially with issues related to real estate and construction. Lithuania: Ieva Čiukšytė is joining the team as Marketing Manager for Lithuania. Sweden: Camilla Nikkilä Sjöstrand is a new Legal Counsel at the Gothenburg office, specializing in dispute resolution and IP-law. We are happy to have you all on board! 🩵 #fondia #fondians

"AI is going to change the way we work. And it already has." Greetings from this years Nordic Legal Tech Day and what is going on within the legal profession. Quoting Henna Tolvanens words on what we need to focus on in the near future: 1️⃣ Make experimenting safe: Write policies and guidelines to make sure your organisation knows what is allowed and encouraged. Ensure ethical and responsible use and promote transparency. 2️⃣Expand the use of AI. We are only in the beginning of this. Find more use cases, talk about them, share best practices. Collaborate. 3️⃣Educate. Educate. Educate. No one has been thought how to use AI in law. Don't assume that all the suddenly people will know how to use these tools. Hold hands if needed and understand that this might bring up also some frustration. ✨ Lead. The. Change. ✨ Any other important focus points that come to mind that should be focused on regarding AI in the legal profession? Or thoughts, ideas, best practices? Do share them in the comments. 💡 #AI #legal #legaltech #legalindustry #lawyers #culture #culturechange #changemanagement #NLTD 📷 thanks to Päivi Malinen 🎗.

Kävimme glögien ja joulunalustunnelman merkeissä läpi tärkeimpiä työmarkkinoilla ja työlainsäädännössä meneillään olevia ajankohtaisia muutoksia. Suurta suosiota saanut - ja jo perinteeksi muodostunut - HR Round Table –tilaisuutemme järjestettiin taas tänäkin syksynä. Tämänkertainen teemamme oli rakennettu ajankohtaisen työmarkkinatilannekatsauksen ympärille. Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara oli paikalla jakamassa työmarkkinaneuvotteluiden tunnelmia ja kertomassa kevään työmarkkinanäkymistä. Anulta kuulimme myös katsauksen työehtosopimustilanteesta ja vireillä olevista lainsäädäntöhankkeista valtakunnansovittelijan näkövinkkelistä. Aiheesta keskustelemassa olivat Fondian työoikeusjuristit Susanna Tiihonen, Maija Ainamo, Annukka Lankila sekä heidän lisäksi Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara Työ- ja elinkeinoministeriö – Ministry of Economic Affairs and Employment (Finland), Kaisa Åhman Eurofins Expert Services Oy, Anne Kangasniemi Sitra sekä Juha Saarinen Sarastia (Numera Palvelut Oy). Tilaisuuden kohokohdat: ✔️ Korkean tason katsaus työmarkkinoille valtakunnansovittelijan näkökulmasta ✔️ Ajankohtaiset uutiset meneillään olevista työelämään vaikuttavista lainsäädäntöhankkeista - erityisesti paikallisesta sopimisesta ja palkka-avoimuudesta ✔️ Loistavat keskustelut ja näkemysten vaihdot työoikeudessa vireillä olevista trendeistä HR-alan ammattilaisten kanssa. Lämmin kiitos kaikille osallistujille! Jos haluat tietää aiheesta enemmän tai sinulle heräsi lisää kysymyksiä, ole rohkeasti yhteydessä Fondian asiantuntijoihin. https://lnkd.in/dHJJf3nw

Generatiivisen tekoälyn sovelluksia otetaan kovaa vauhtia käyttöön yrityksissä muun ohella niiden tuomien tehokkuushyötyjen vuoksi. Microsoftin tarjoama M365 Copilot on monille kiinnostava ratkaisu, koska se yhdistää suurten kielimallien logiikan organisaatioissa laajasti käytössä oleviin M365-sovelluksiin, kuten Wordiin, Exceliin, PowerPointiin, Teamsiin ja Outlookiin. 🤖 Tervetuloa osallistumaan Fondian järjestämään työpajaan, jossa keskitymme ajankohtaisen M365 Copilotin käyttöönottoon liittyvien tietosuojariskien ja -vaikutusten arvioimiseen. 📝 Työpaja on tarkoitettu erityisesti organisaatioiden tietosuojavastaaville tai muutoin tietosuoja-asioista vastaaville tai niitä työssään hoitaville henkilöille. Fondian asiantuntijoista paikalla mm. Salha Hanna sekä Ulla Hirvelä. Varaa paikkasi ja ilmoittaudu mukaan!⁠ https://lnkd.in/d8R-Fux4 #tekoäly #Copilot #Microsoft365

EU:n neuvosto on vastikään hyväksynyt pakkotyöasetuksen, joka kieltää pakkotyöllä valmistettujen tuotteiden tuonnin, viennin ja myynnin EU:n markkinoilla. Asetuksesta seuraa uusia vaatimuksia yrityksille, mutta samalla se tarjoaa mahdollisuuden edistää ihmisoikeuksien kunnioittamista ja eettistä liiketoimintaa. ➡️Mitä asetus tarkoittaa käytännössä yrityksille ja milloin yritysten on ryhdyttävä noudattamaan uusia sääntöjä? Lue aiheesta Netta Skönin kirjoittamasta blogitekstistä.✍️ https://lnkd.in/dxpYVtCd #pakkotyöasetus #ihmisoikeudet #kestävyyssääntely

Yleisen tietosuoja-asetuksen mukaan kaikelle henkilötietojen käsittelylle tulee olla oikeusperuste, joita asetuksessa on mainittu kuusi. Näistä viisi ovat yksiselitteisempiä, kun taas kuudes eli oikeutettu etu, on asetuksen voimaantulon jälkeen usein päätynyt ”viimeinen oljenkorsi” -kategoriaan tilanteissa, joissa mikään muu käsittelyperuste ei sovellu. Perusteen käyttöä selventääkseen Euroopan tietosuojaneuvosto on julkaissut lokakuussa uuden ohjeistuksen oikeutetun edun käyttämistä koskien. Myös EU-tuomioistuin on vastikään antanut perusteen käyttämistä tarkentavan ratkaisun. Lue lisää blogista, jossa Taika Pöntinen pureutuu tietosuojaneuvoston ohjeistukseen ja EU-tuomioistuimen ratkaisuun tarkemmin.👇 https://lnkd.in/gR5Gb3s7 #henkilötieto #henkilötietojenkäsittely #tietosuoja #GDPR

What a night to remember! 🤩 Baltic Sea Unicorns - A Slush side event was an incredible success, and we couldn’t be happier with the amazing turnout! The evening was filled with smiles, great vibes, refreshing drinks, delicious food and the perfect mix of genuine connections and inspiring conversations 🎉 Thank you for joining us at the Baltic Sea Unicorns Day 0 after-party! We hope you enjoyed the evening, made valuable new connections, and found the networking opportunities with fellow investors as inspiring as we did. Special thanks to: Invest in Estonia, Finnish Business Angels Network (FiBAN), Embassy of Lithuania to Finland, Invest in Latvia, Slush