📽️ Etkö päässyt mukaan viime viikolla järjestettyihin tilaisuuksiimme? Katso tilaisuuksien tallenteet tekstitettyinä Jotpan YouTube-kanavalta! 🟠 Infotilaisuus valtionavustuksesta 19.11.2024: Hankeavustus osaamisen lisäämiseen jäte- ja vesihuollossa, maa- ja vesirakentamisessa, kaavoituksen alalla ja teollisessa puurakentamisessa. Tallenne (YouTube): https://lnkd.in/eC-MiQQx. Esitysmateriaalit (jotpa.fi): https://lnkd.in/ebEfRsZ3. 🔵 Infotilaisuus valtionavustuksesta 21.11.2024: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi. Tallenne (YouTube): https://lnkd.in/emSKtyTw. Esitysmateriaalit (jotpa.fi): https://lnkd.in/e8SzvttB. 🟢 Verkkotilaisuus tutkimuskokonaisuuden alustavista tuloksista 22.11.2024: Voiko koulutustietoa jakamalla saada ihmiset kouluttautumaan enemmän? Tallenne (YouTube): https://lnkd.in/em6dpU_F. Esitysmateriaalit (jotpa.fi): https://lnkd.in/eYc6recf. #valtionavustus #TyönOhessa #HakevaToiminta #HakevanToiminnanPilotti #kirjepostikokeilu #tutkimus #JatkuvaOppiminen #ElinikäinenOppiminen #työllisyys
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus
Government Administration
Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning @JotpaFi
About us
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning The Service Centre for Continuous Learning and Employment FI: Julkishallinnon organisaatio, perustettu vuonna 2021. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittymistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskus analysoi työelämän osaamis- ja työvoimatarpeita, rahoittaa työikäisille tarkoitettuja koulutuksia, kehittää tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluja ja tukee alueellista ja muuta yhteistyötä. Palvelukeskus osallistuu myös jatkuvan oppimisen digitaalisen palvelukokonaisuuden kehittämiseen. Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskusta koskeva laki tuli voimaan 1.9.2021. Palvelukeskuksen ohjauksesta vastaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö. SV: Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning ska främja kompetensutvecklingen hos befolkningen i arbetsför ålder och tillgången på kompetent arbetskraft. Servicecentret har till uppgift att analysera kompetens- och arbetskraftsbehov, finansiera utbildning som riktar sig till personer i arbetsför ålder, utveckla informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster samt stödja regionalt och övrigt samarbete. Servicecentret deltar också i utvecklingen av den digitala servicehelheten för kontinuerligt lärande. Lagen om Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning trädde i kraft 1.9.2021.
- Sivusto
-
https://minedu.fi/jatkuvan-oppimisen-ja-tyollisyyden-palvelukeskus
External link for Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus
- Toimiala
- Government Administration
- Yrityksen koko
- 11–50 työntekijää
- Päätoimipaikka
- Helsinki
- Tyyppi
- Government Agency
- Perustettu
- 2021
Sijainnit
-
Ensisijainen
Helsinki, FI
Työntekijät Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus
-
Satu Meriluoto
Project Manager at The service centre for continuous learning and employment
-
Milma Arola
Leading Specialist, Foresight and Training at Sitra Project Manager, The Service Centre for Continuous Learning and Employment's Profiilikuva:…
-
Krista Paavola
Senior specialist at Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus JOTPA/Opetushallitus
-
Teemu Raasakka
Lecturer at Lapin koulutuskeskus REDU
Päivitykset
-
✨ Jotpan opiskelijatarinoita ✨ 😊 Fatou tuli Suomeen kaksi vuotta sitten. Aiempi työ sihteerinä vaihtui hoiva-avustajan koulutukseen, sillä Fatoulla on vahva halu auttaa muita ihmisiä, erityisesti vanhuksia. Vuoden kestäneen koulutuksen aikana hän oppi uuden ammatin ja sai myös lisää työkokemusta. 💼 Opiskelu hoiva-avustajaksi on ollut antoisaa ja luennoilla on oppinut paljon esimerkiksi ikääntyneiden hoidosta ja osallisuuden edistämisestä. Fatou oli työharjoittelussa sekä päiväkodissa, että hoivakodissa, jossa hän hoiti muistisairaita henkilöitä. Työssä oli hyvin tärkeää olla kärsivällinen ja pitkäjänteinen, sillä potilaiden vointi ja mielialat saattoivat vaihdella päivittäin. Työharjoittelujen aikana sai hyvän kuvan hoiva-avustajan työstä ja myös alan työkokemusta. ”Hoiva-avustajan työ vaatii oikeaa asennetta. Siinä auttaa, kun on valmis antamaan itsestään paljon ja on oltava myös pitkäjänteinen ja kärsivällinen. Koska asiakastilanteet voivat olla hyvinkin erilaisia eri päivinä ja vaatia asiakkaan lähellä olemista, on työssä oltava myös rohkea, ammattimainen ja hienotunteinen.” 😊 Natalia tuli Suomeen parisen vuotta sitten ja haki opiskelemaan hoiva-avustajaksi, koska hän haluaa auttaa ihmisiä. Hän korostaakin, että hoiva-avustajalla pitää olla hyvät vuorovaikutustaidot ja työhön sopiva luonteenlaatu. Hoiva-avustajan koulutus valmistaa hyvin jatko-opintoihin lähihoitajaksi, johon Natalialla onkin jo jatkokoulutuspaikka. 💼 Natalia oli työharjoittelussa ryhmäkodissa, jossa hän hoiti vaikeasti kehitysvammaisia henkilöitä. Työssä oli tärkeää olla läsnä ja huomioida asiakkaiden tarpeita katsomalla, kuuntelemalla ja koskettamalla, sillä he eivät välttämättä pysty ilmaisemaan itseään puheen avulla. ”Hoiva-avustajan työssä ollaan hyvin lähellä asiakasta, konkreettisesti iholla. On tärkeää myös osata oikeat asennot, joilla voi turvallisesti nostaa ja siirtää asiakasta. Näitä olemme muun muassa oppineet koulutuksessa”, hän kertoo. ”Hoiva-avustajan opinnoissa parasta on ollut ihana omaopettaja, joka puhuu selkosuomea. Opintojen aikana olen saanut paljon tietoa ja osaamista, jota olen voinut hyödyntää työssäni.” 🚀 #opiskelijatarinoita Fatou ja Natalia opiskelivat Suomen Diakoniaopisto Oy:n järjestämässä työvoimakoulutuksessa, johon tukea tarjosi Jotpan lisärahoitus Tukea S2-hoiva-avustajaopiskelijoille Helsinkiin. Koulutus rahoitetaan Hoiva-avustajien koulutus 1/2023 -valtionavustuksellamme. Lue lisää valtionavustuksesta: https://lnkd.in/e4YueugY . Tarinat ja henkilöiden valokuvat on julkaistu alun perin Suomen Diakoniaopiston verkkosivuilla: Fatou (sdo.fi): https://lnkd.in/eDV7q9xG Natalia (sdo.fi): https://lnkd.in/ecyez5YH Jotpa julkaisee tarinat lyhennettyinä Suomen Diakoniaopiston luvalla.
-
📈 Osaamistarvekompassissa uutta dataa työmarkkinasiirtymistä ja ammattialoista! Osaamistarvekompassi sisältää muun muassa visualisoitua tilastotietoa työmarkkinasiirtymistä ja ammattialojen työllisistä. Tiedot on juuri päivitetty kuvaamaan vuosien 2017–2022 tilannetta. 💡 Ammattialakohtaisista siirtymägraafeista voi tarkastella esimerkiksi sitä, kuinka suuri osuus alan työllisistä on vaihtanut tarkastelujaksolla alaa, mitkä alat siirtymissä korostuvat ja onko alalle työllistytty eniten toisilta aloilta vai vaikkapa suoraan koulun penkiltä. 💡 Alakohtaisista tunnusluvuista näkee esimerkiksi sen, onko alalle odotettavissa merkittävää eläkepoistumaa, minkälaisella koulutustaustalla alalla tyypillisesti työskennellään ja mille alueille työpaikat keskittyvät. 👉 Tarkastele ammattialakohtaisia tietoja: https://lnkd.in/dbdp-C5M 👉 Tarkastele työmarkkinasiirtymiä koko maan tasolla: https://lnkd.in/dxdFnNbF 👉 Lue lisää tiedotteesta: https://lnkd.in/dQsBnDkc #osaamistarvekompassi Osaamistarvekompassin kehitystyö toteutetaan Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella vuosina 2022–2025.
-
Kirje kotiin ja ohjaaja työpaikalle - mitä opimme tutkimuksesta? Jotpan projektipäällikkö Milma Arola kertoo tuoreessa kirjoituksessa mietteitään kirjepostikokeilun ja hakevan toiminnan pilotin alustavista tuloksista. "Iloa kokeilussa tuotti se, miten innostuneesti moni viranomainen ja muu yhteistyötaho lähti mukaan. Koulutuksen kasautumisen vähentäminen ja koulutuksen kohdentaminen sitä eniten tarvitseville tuntuu olevan asia, jota moni mielellään edistää ja joka koetaan yhteiskunnassa tärkeäksi." "Yksi tämänhetkinen oppi on myös se, että konstien tuleekin olla moninaisia. Tarvitsemme erilaisia viestintäkanavia ja -tapoja, kun tavoittelemme matalasti koulutettuja ihmisiä. Yhdensuuntainen viestintä, kuten viranomaiselta kotiin tullut kirje, ei aina tehoa." 👉 Lue Milman kirjoitus tästä: https://lnkd.in/eXw_unzC #HakevaToiminta #aliedustetut #JatkuvaOppiminen #tutkimus
-
💡 📄 Kirjepostikokeilun ja Hakevan toiminnan pilotin alustavia tuloksia on julkaistu väliraportissa! Jotpa on julkaissut tänään alustavia tuloksia tutkimuskokonaisuudesta, jossa selvitetään, lisäävätkö koulutustiedon saaminen ja koulutukseen liittyvä ohjaus matalasti koulutettujen ihmisten hakeutumista koulutukseen. 📽️ Tutkimustuloksia esiteltiin tänään avoimessa verkkotilaisuudessa. Tilaisuuden tallenne on katsottavissa tilaisuuden jälkeen: https://lnkd.in/eYc6recf. 🔎 Tutkimuskokonaisuuteen kuuluu kaksi osiota, kirjepostikokeilu ja hakevan toiminnan pilotti. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA ja Työn ja talouden tutkimus LABORE ovat suunnitelleet koeasetelmat ja arvioivat niiden vaikutuksia koulutukseen osallistumiseen. Lisäksi Työterveyslaitos - Finnish Institute of Occupational Health on tehnyt laadullista arviointia hakevan toiminnan pilotissa. Tutkimuskokonaisuus käynnistettiin vuonna 2022. Nyt julkaistussa väliraportissa esitellään tutkimuskokonaisuuden alustavia tuloksia. Lopulliset rekisteriseurannan tulokset valmistuvat vuoden 2025 lopussa. Akateeminen tutkimus jatkuu vielä 2025 jälkeen. 👉 Lue kooste alustavista tutkimustuloksista: https://lnkd.in/gwnHinD4 👉 Tutustu koko väliraporttiin: https://lnkd.in/gCjHqdbF #tutkimus #aliedustetut #HakevaToiminta #kirjepostikokeilu #JatkuvaOppiminen #ElinikäinenOppiminen #AikuistenOppiminen
-
💸 Haku alkaa: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi Valtionavustuksen tavoitteena on kehittää työn ja opintojen yhteensovittamista ja helpottaa osaavan työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla. Poiketen Jotpan muista valtionavustuksista, tällä valtionavustuksella ei rahoiteta varsinaista koulutuksen järjestämistä. 📅 Avustushausta järjestetään infotilaisuus huomenna torstaina 21.11.2024 kello 10.00–11.00. Tilaisuudessa vastataan etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin. Ilmoittaudu mukaan tästä: https://lnkd.in/e8SzvttB 📃 Lue lisää avustushausta: https://lnkd.in/eqdB7rNP Opetus- ja kulttuuriministeriö/Undervisnings- och kulturministeriet/Ministry of Education & Culture Työ- ja elinkeinoministeriö – Ministry of Economic Affairs and Employment (Finland) #JatkuvaOppiminen #ElinikäinenOppiminen #työllisyys #TyönOhessa #kehittämishanke #valtionavustus
-
💸 Utlysning av statsunderstöd: Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete Syftet med statsunderstödet är att utveckla samordning av arbete och studier och att underlätta tillgången till kompetent arbetskraft på branscher som lider av brist på arbetskraft. Detta statsunderstöd avviker från Skols andra statsunderstöd i och med att anordnande av utbildning inte finansieras med det här statsunderstödet. 📅 Ett infomöte gällande ansökan om understöd ordnas i morgon på torsdagen den 21 november 2024 klockan 10.00–11.00. Under infomötet svarar vi på frågor som skickats in i förväg och frågor som ställs under tillställningen. Infomötet ordnas på finska. Anmäl dig här på finska: https://lnkd.in/e8SzvttB 📃 Läs mer: https://lnkd.in/eBuZqGqi #KontinuerligtLärande #LivslångtLärande #sysselsättning #projektunderstöd #statsunderstöd
-
😊 Vielä ehdit ilmoittautua kirjepostikokeilusta ja hakevan toiminnan pilotista kertovaan tilaisuuteemme! Tilaisuus järjestetään perjantaina 22.11.2024 kello 8.30-10.00. 👇 Lue lisää alta. Tervetuloa! https://lnkd.in/eknuuWfd
📬 Mitä tapahtuu, kun 50 000 enintään perusasteen varassa olevaa ihmistä saa kotiinsa kirjeen, jossa kannustetaan hakeutumaan koulutukseen? Entä kun 17 koulutusalan palveluntuottajaa tarjoaa koulutusneuvontaa ja ohjausta yli 1200:lle matalasti koulutetulle, pienillä työpaikoilla työskentelevälle ihmiselle ympäri Suomea? 📅 Tule perjantaina 22.11.2024 kuulemaan alustavia tutkimustuloksia kirjepostikokeilusta ja hakevan toiminnan pilotista! 🎤 Tutkimuskokonaisuutta esittelevät projektipäällikkömme Milma Arola sekä tutkimuksen toteuttajat ETLA, Työn ja talouden tutkimus LABORE ja Työterveyslaitos - Finnish Institute of Occupational Health. Tilaisuus on suunnattu viranomaisille, ohjaus- ja koulutusalan ammattilaisille, koulutusalan päättäjille, henkilöstöhallinnon ammattilaisille sekä muille aiheesta kiinnostuneille. Tervetuloa! 👉 Ilmoittaudu mukaan ja lue lisää tilaisuuden ohjelmasta: https://lnkd.in/eYc6recf #JatkuvaOppiminen #työllisyys #tutkimus #aliedustetut #HakevaToiminta
Voiko koulutustietoa jakamalla saada ihmiset kouluttautumaan enemmän? - Verkkotilaisuus tutkimuskokonaisuuden alustavista tuloksista
jotpa.fi
-
👏 Jotpan hankkima koulutus "Vastuullinen ja ekologisesti kestävä elintarviketeollisuus" on tuonut uutta puhtia ja intoa Pohjois-Suomen elintarviketeollisuuden yrityksiin ja koulutuksen järjestäjille. Koulutuksen tavoitteena on parantaa yrittäjien ja työntekijöiden vastuullisuus- ja ekologisuusosaamista tuotekehityksessä, myynnissä ja laitehankinnoissa. Tuoreessa kirjoituksessamme kouluttaja Hannu Pekkala REDU Edusta kertoo innostuneena koulutuksen vaikutuksesta koko alueen toimintaan. Myös koulutukseen osallistuneet yritykset ovat saaneet koulutuksesta paljon uutta oppia. 👉 Lue kirjoitus tästä: https://lnkd.in/ekVDCm2y #JatkuvaOppiminen #ElinikäinenOppiminen #työllisyys #hankinta #elintarviketeollisuus #vastuullisuus #ekologisuus #tuotekehitys
Innostuneet yritykset ja kouluttajat kehittävät elintarvikealan vastuullisuutta Pohjois-Suomessa
jotpa.fi
-
👋 Greetings from Jyväskylä! SECLE is attending the 2024 IAEVG conference in Jyväskylä from 12 to 14 November. We are here to showcase the Skills Needs Compass (“Osaamistarvekompassi”), an online service that provides up-to-date information on skills needed in the job market. Among other target groups, the service helps career practitioners support individuals in making informed decisions about learning and work. You can find our team—Project Manager Satu Meriluoto, Senior Specialist Mia Ekström and Specialist Emma Niemi—at our stand on the second floor of Paviljonki throughout the conference. Come by to say hello and chat about the Skills Needs Compass! 👉 Learn more about the service: https://lnkd.in/d9j8fge2 #osaamistarvekompassi #careerguidance #IAEVG2024 The Skills Needs Compass is funded by the European Union's Recovery and Resilience Facility (RRF).