Live-säätiö

Kun Leena Korhonen rikkoi selkänsä, alkoi pitkä työttömyyskierre. TE-toimisto väläytteli jopa Korhosen mukaan työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistä, koska sopivaa työtä ei löytynyt. Hän oli tuolloin vain alle 40-vuotias. Työttömyys päättyi vasta siihen hetkeen, kun hänet kohdattiin työnhakijana ensimmäistä kertaa ihmisenä Liven tuottamassa työllistämistä edistävässä ammatillisessa kuntoutuksessa eli TEAK:ssa. – Työllistymistä edistävässä ammatillisessa kuntoutuksessa koin, että minua kuunneltiin ensimmäistä kertaa. Liven työhönvalmentaja Annamari Paussoi ymmärsi tavoitteeni ja haasteeni. Siitä muodostui käsitys, millaista työtä pystyn tekemään. Nyt Korhosen elämä näyttää hyvältä ja tulevaa voi tarkastella optimistisesti, kun arkea värittää sekä työelämä että opinnot. Lue juttu 👇

💛 Ilmoittaudu mukaan Erityisesti seksuaalisuudesta -hankkeen koulutuksiin. Koulutuskokonaisuus on suunnattu ammatillisen koulutuksen ohjaus- ja opetushenkilöstölle. 📝 Koulutukset ovat maksuttomia, ja ne toteutetaan verkossa. Koulutuksia rahoittaa Opetushallitus. 💥 Hanketta toteuttavat yhteistyössä Live Säätiö, Pelastakaa Lapset ry, Autismisäätiö, Terapiaperhonen / Selkoseks ja Metropolian Ammattikorkeakoulu. 👉 Ilmoittautuminen ja lisätietoja: https://hubs.ly/Q02-7wRV0 #OpetushallituksenRahoittama #AmmatillinenKoulutus #ErityinenTuki #Livesäätiö

Live-säätiö tekee työtä sen eteen, että mahdollisimman moni pystyy toimimaan suomalaisen yhteiskunnan täysipainoisena jäsenenä. DHL ja Live-säätiö ovat tehneet yhteistyötä vuosien ajan. Viime vuonna yhteistyö tiivistyi entisestään, kun DHL Supply Chain otti vastaan Liven Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteen. DHL Supply Chainin toimipisteissä Liven opiskelijat ovat päässeet tutustumaan logistiikka-alan tulevaisuuden vaatimuksiin ja työelämän käytäntöihin. Yhteistyön avulla opiskelijat ovat saaneet arvokasta kokemusta ja mahdollisuuden kehittää työelämätaitojaan käytännönläheisesti. DHL Supply Chainilla on hyviä kokemuksia Live-työharjoittelijoista. Viimeksi meillä työskenteli loka-marraskuussa Pitäjänmäen toimipisteessämme Atte. Hän työskenteli saapuvaa tavaraa käsittelevässä tiimissä ja mm. ajoi materiaalijunaa asiakkaan tehtaalla ja siirsi tavaraa laiturilta hyllyyn pinoamistrukilla. Työnjohtomme mukaan Aten työpanos harjoittelujaksolla jopa ylitti odotukset. Hän oli oma-aloitteinen ja avulias. Huumorintajuinen mies tuli toimeen kaikkien kanssa, toimi täsmällisesti ohjeiden mukaisesti ja sai hyvää palautetta työturvallisuuden noudattamisesta myös asiakkaaltamme. Myös Atte kertoi harjoittelukokemuksen olleen hyvä. Häneltä saivat kiitosta monipuolinen työympäristö, viihtyisä tiimi sekä hyvät esihenkilöt. "Meille Livessä tiivis yhteistyö ja vuoropuhelu työelämän kanssa ovat sydämen asia. Haluamme varmistaa, että opiskelijamme saavat parhaat mahdolliset eväät tulevaisuuden työelämään. Uskomme, että työelämässä on tilaa kaikille, ja jokaiselle löytyy juuri sopiva paikka, kun teemme sen yhdessä mahdolliseksi. Kun oikea työ ja tekijä kohtaavat, kaikki voittavat. Erilaiset ihmiset ovat organisaatioiden todellinen voimavara – nyt ja tulevaisuudessa", sanoo Live-säätiön asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen. ”DHL:n sitoutuminen inhimilliseen työelämään näkyy erityisesti haluna tarjota erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille reiluja mahdollisuuksia ja työelämälähtöistä oppimista. Yhdessä voimme luoda työympäristöjä, joissa jokainen ihminen kohdataan yksilönä ja saa mahdollisuuden kehittyä ja osallistua yhteiskuntaan täysimääräisesti.” Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteeseen voit tutustua täällä: https://lnkd.in/eYisZj3E #IDPWD 

Hyvää kansainvälistä vammaisten päivää! Maailman yli miljardi vammaista henkilöä muodostavat yhden eniten syrjäytyneistä ryhmistä. Vammaisten henkilöiden elämää ja kehitystä vaikeuttaa suuri määrä fyysisiä, oikeudellisia ja sosiaalisia esteitä. Nykyisin vain noin 45 maassa on erityisesti vammaisia henkilöitä koskevaa lainsäädäntöä. Suomi on niistä yksi. Kehitysvammaliiton mukaan Suomessa vain noin 500–600 henkilöä tekee työsuhteista palkkatyötä. Laki yhdenvertaisuudesta pyrkii mahdollistamaan yhdenvertaiset työmahdollisuudet kaikille, myös eri tavoin vammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville. Lainsäädännön velvoittavuudesta huolimatta lakia sovelletaan käytännössä vain harvoin, koska suuri osa vammaisista henkilöistä ja muista erityistä tukea tarvitsevista henkilöistä jää työelämän ulkopuolelle. Liven toimitusjohtaja Marja Pajulahti ja Riesa Consultative Oy työelämäasiantuntija Anni Kyröläinen pohtivat asiaa yhteisessä mielipidekirjoituksessaan. Lue 👇

Innolive toivottaa hyvää joulukuuta! Me Live-säätiössä haluamme kannustaa asiakkaitamme, henkilöstöämme ja sidosryhmiämme uuden oppimiseen ja kehittämiseen. Uuden oppiminen edellyttää vanhasta luopumista, ajattelumallien muutosta ja uudella tavalla toimimista. Tätä varten meillä toimii Innolive! Innoliven joulukalenterissa esittelemme TKI-toimintamme helmiä ja ajankohtaisia uusia avauksia. Joulukalenteriin pääset tästä linkistä: https://hubs.ly/Q02ZXZ--0

Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin: TEAK-kuntoutus uudistuu - mitä tulee tietää uudistuvasta palvelusta? Työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus (TEAK) uudistuu 2025 alkaen, jonka jälkeen se tunnetaan nimellä Työkokeilu- ja työhönvalmennus -palveluina. Kuntoutuksen päätavoitteena on edelleen tukea siirtymistä työelämään, mutta palvelun sisällöt uudistuvat, mikä edellyttää asiakkailta entistä enemmän valmiuksia työelämään siirtymiseen. Live järjestää maksuttoman webinaarin, jossa esittelemme uudistuvan Työkokeilu ja työhönvalmennus -palveluiden keskeiset muutokset ja annamme ohjeita ohjaaville tahoille siitä, mitä kuntoutukseen ohjaamisessa tulee huomioida. Webinaarissa käsitellään muun muassa palvelun uusia sisältöjä, asiakkaiden työelämävalmiuksien merkitystä sekä käytännön ohjausprosessia, jotta kuntoutukseen osallistuvilla olisi parhaat mahdolliset edellytykset siirtyä työelämään. Maksuton webinaari järjestetään tiistaina 3.12.2024 klo 14.15-15.00 verkossa.

Kehittämisyhteisö kokoontuu jälleen! Tällä kertaa tapaamme Kuopiossa ja Joensuussa Unelmien palvelupolku -teeman äärellä. Aiheeseen orientoidutaan valmentautujan tarinan avulla, joka on pitänyt sisällään monenlaisia palveluita ja vaiheita. Kutsumme kuntoutumisen sekä työllistymisen ammattilaisia mukaan vaihtamaan ajatuksia, rakentamaan yhteistyöstä ja ehkäpä myös löytämään uusia oivalluksia. Ammattilaisten kehittämisyhteisöt kokoontuvat 11.12. klo 14-15.30 Joensuussa FinFamin tilat Karjalankatu 4 A 2 Ilmoittautumislomake Joensuu: https://hubs.ly/Q02ZMYmW0 Kuopiossa Valo-Valmennusyhdistyksen tiloissa Niiralankatu 7 Ilmoittautumislomake Kuopio: https://hubs.ly/Q02ZMTc20 Kehittämisyhteisö on osa Varpu-hankkeen toimintaa. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama. Tutustu Varpu-hankkeeseen: https://hubs.ly/Q02ZMP1p0 #ESRplus #Rakennerahastot #UudistuvaJaOsaavaSuomi

Mitä jokaisesta työnhausta voi oppia? Miten työnhaku voi olla kasvun paikka? Moni hakee juuri nyt töitä: työllisyys- ja elinkeinoministeriön mukaan Suomessa oli lokakuun lopussa yhteensä 285 200 työtöntä työnhakijaa. Näin suuren hakijamäärän keskellä kilpailu on kovaa. Kuitenkin jokainen työnhakukokemus voi tarjota arvokasta oppia ja viedä kohti itselle sopivaa työtä, kirjoittaa Liven työhönvalmentaja Nadia-Sofia Timonen. "Jokaisella asiakkaallani on oma tarinansa, mutta yksi asia yhdistää heitä kaikkia: potentiaali. Minulle valmentajana työnhakuprosessit ovat hetkiä, joissa hakija voi oppia jotain itsestään. Siksi suhtaudun jokaiseen asiakkaaseeni valtavalla intohimolla ja uskolla siihen, että heillä on edellytykset saavuttaa tavoitteensa – jos ei heti, niin varmasti ajan kanssa", Timonen kertoo. Lue lisää työnhaun tuomista opeista 👇

Liven valtuuskunnan syyskokouksessa 18.11.2024 valittiin erovuoroisten jäsenten tilalle uudet jäsenet. Valtuuskunnan pitkäaikainen puheenjohtaja Juha Kotikangas Invalidiliitosta jää pois tehtävästä ja hänen tilalleen valtuuskunnan puheenjohtajaksi nousee pitkään vakuutusalan johtotehtävissä työskennellyt Sini Sulonen (ent Kivihuhta). Sulonen toimii myös Eläketurvakeskuksen hallituksen puheenjohtajana. Muita uusia jäseniä ovat Espoon seudun koulutuskuntayhtymän johtaja Tuula Antola, Tokmannin henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja Sirpa Huuskonen, Kuntaliiton kehittämispäällikkö Erja Lindberg, Startup Refugeesin toimitusjohtaja Aicha Manai, Vantaan osaamiskeskuksen projektipäällikkö Bahar Mozaffari ja HAMK edu-tutkimusyksikön tutkijayliopettaja Mika Tammilehto. – Olemme erittäin iloisia, että saimme jälleen hienon joukon ihmisiä ja heidän erilaista asiantuntemustaan mukaan edistämään Liven toimintaa. Liven valtuuskunta työskentelee yhdessä meidän liveläisten kanssa sen hyväksi, että mahdollisimman moni pystyy toimimaan suomalaisen yhteiskunnan täysipainoisena jäsenenä, kertoo Liven toimitusjohtaja Marja Pajulahti. Lue lisää alta:

Hei Oulun seudun yrittäjä ja työnantaja! DTTT-hankkeemme on nyt käynnissä, ja haluamme kuulla juuri sinun näkemyksesi ja kokemuksesi nuorten, maahan muuttaneiden ja täsmätyökykyisten työllistämisestä. Tarjoamme yrityksellesi tukea rekrytoinnin eri vaiheissa sekä mahdollisuuden verkostoitua muiden alueen yrittäjien kanssa. Vastaa kyselyymme – se vie vain 5–10 minuuttia! Jätä lopuksi yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä DTTT-hankkeen tiimoilta. Linkki kyselyyn: https://hubs.ly/Q02ZjKzp0 Digitaalinen toimintamalli ja toimijaverkosto työllistämiseen -hanketta toteuttavat Live-säätiö, Oulun Palvelualan Opisto OPAO sekä ODL - Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö. Hanke on Euroopan unionin sekä Oulun kaupungin osarahoittama. #DTTT #ESRplus #EuroopanUnioninOsarahoittama #EUnTuella #Rakennerahastot