NeduAI

🔍 Tiedätkö, mitä työllisyyspalveluita alueellasi on tarjolla? Työmarkkinatorin aluesivut on upea esimerkki, miten koota alueelliset työpaikat, palvelut ja ajankohtaiset uutiset yhteen paikkaan. Tämä helpottaa tiedonhakua ja säästää aikaa. 👌 👉 Linkki: https://lnkd.in/dVbCntGB 💡 Mutta mitä jos työnhaku ja palveluiden löytäminen voisi olla vielä tarkempaa? Miten voisimme yhdistää nämä tiedot paremmin juuri yksilön tarpeisiin? Kuvitellaan seuraava tilanne: Henkilö hakee asiakaspalvelutyötä Tampereella, mutta toivoo, että työpaikka sijaitsee enintään 30 minuutin työmatkan päässä, osittain mahdollista tehdä etänä ja roolissa tarvitaan osaamista tietystä CRM-järjestelmästä. Perinteisesti tätä joutuisi etsimään ja filtteröimään useiden kymmenien ellei satojen työpaikkailmoitusten joukosta lukemalla tarkemmat työpaikkakuvaukset. Tässä kohtaa NeduAI:n SmartProfiili tuo tarkkuutta lisää työ- ja palvelutarjoamaan: Tekoäly analysoi työnhakijan profiilin, kuten sijainnin, työaikatoiveet ja osaamisen, ja ehdottaa ensisijaisesti ne työpaikat, jotka todella vastaavat hakijan yksilöllisiä kriteereitä. 🚀 Lopputuloksena työnhakijat löytävät sopivia vaihtoehtoja nopeammin, ja työnantajat saavat hakijoita, jotka vastaavat heidän tarpeitaan ja vältytään turhalta selailulta sekä arvailulta. Tämä on työnhaun tulevaisuutta. 💭 Mitä mieltä olet? Voisiko tämä olla avain alueellisten työmarkkinoiden kehittämiseen? Kommentoi alle – haluamme kuulla ajatuksiasi! 👇

Tekoäly rekrytoinnissa – uhka vai mahdollisuus? Ylen artikkelissa “Työnantajat hukkuvat työhakemuksiin, mutta eivät uskalla tarttua tekoälyyn” nostetaan esiin työnantajien huoli tekoälyn käytöstä rekrytoinnissa. Huoli on ymmärrettävä, mutta samalla rekrytoijat jo käyttävät algoritmeja päivittäin mitä artikkelissa ei mainita. Monet työnantajat hyödyntävät esimerkiksi ATS-järjestelmiä (Applicant Tracking Systems), jotka suodattavat hakemuksia tiettyjen avainsanojen perusteella. Ironista kyllä, juuri nämä järjestelmät ovat usein vahvasti puolueellisia ja voivat karsia erinomaisia hakijoita ilman, että rekrytoija edes huomaa sitä. 👀 Tekoäly sinänsä ei ole ongelma, vaan se, miten sitä käytetään. Jos rekrytoijat pelkäävät tekoälyn vinoumaa, eikö olisi parempi käyttää ratkaisuja, jotka parantavat läpinäkyvyyttä ja kohtaantoa, eivätkä pahenna ongelmaa? Tekoälyä ei tarvitse ajatella muumien mörkönä jos sitä käytetään läpinäkyvästi, turvallisesti ja hyödyttämään sekä rekrytoijia että työnhakijoita. Mitä mieltä olet? Uskotko, että perinteiset ATS-järjestelmät ovat oikeudenmukaisempia kuin moderni tekoäly? Linkki juttuun: https://lnkd.in/dm2_6gh5 #rekrytointi #tekoäly

Miten tekoälyä voi hyödyntää tiedonhallinnassa? Tiedonhaku ja hallinta ovat monille organisaatioille arkea, mutta kuinka paljon aikaa kuluu oikean tiedon etsimiseen? Entä jos tekoäly voisi tehdä tiedosta saavutettavaa ja relevanttia aivan uudella tavalla? 🤔 Blogissamme sukelletaan siihen, miten älykäs, tekoälyllä höystetty tietokanta voi helpottaa tiedonhallintaa. Oli kyseessä HR, asiakaspalvelu tai strategiset päätökset, tekoäly voi olla työkaveri, joka löytää vastaukset hetkessä. 🔗 Lue lisää blogistamme ja kerro, miten teidän organisaationne hallitsee tietoa tai kaipaatko tekoälyä avuksi? https://lnkd.in/dydynwuR #tekoäly #tiedonhallinta #innovaatio

Olemme paikalla Laurea University of Applied Sciences UraFest 2025 -rekrytointitapahtumassa 29.-30.1! Tapahtuman tämän vuoden teema, "Itsesi näköinen ura", osuu täydellisesti yksiin sen kanssa, mitä haluamme esitellä opiskelijoille. Mitä viemme mukanamme? 🎒 Esittelemme UraFestissä uuden opiskelijoille suunnatun Edu Explorer-palvelun, joka auttaa löytämään juuri sinun taustallesi ja kiinnostuksillesi sopivat uramahdollisuudet. Toki meidän koko ratkaisusta saa kuulla ja nähdä samalla enemmän! Edu Explorer: ✅ Analysoi opiskelijan akateemisen taustan ja kiinnostuksen kohteet. ✅ Ehdottaa yksilöllisesti sopivia urapolkuja ja tarvittavia taitoja. ✅ Avaa näkymiä erilaisiin toimialoihin ja työtehtäviin, jotta voit tehdä informoituja päätöksiä tulevaisuudestasi. Miksi kannattaa tulla juttelemaan? Paitsi että kuulet lisää opiskelijoille suunnatusta äpistämme, me halutaan kuulla: Mitä kaipaat urasuunnittelusi tueksi? Millaisia haasteita kohtaat? Jokainen kohtaaminen on meille arvokas, kun kehitämme tulevaisuuden työmarkkinoita. Tervetuloa rakentamaan itsesi näköistä uraa yhdessä NeduAI:n kanssa! #Laurea #Urafest2025 #degreetomarket #supermatch Filip B. Jerry Udensi Kalle Syrjynen Kimmo Laine

Tänään huikea tilaisuus kuulla mitä mahdollisuuksia AI tuo opetukseen ja miten asia on lähtenyt edistymään sekä Suomessa että maailmalla. https://lnkd.in/dUC9WP_Y

Tekoäly on yhä vahvemmin mukana työnhaussa ja rekrytoinnissa. Se auttaa analysoimaan suuria datamääriä, löytämään piileviä taitoja ja yhdistämään työnhakijat ja työpaikat. Mutta onko tämä pelkästään positiivista? Näetkö tekoälyn työnhaussa enemmän mahdollisuutena vai haasteena? Vastaa kyselyyn ja kerrothan myös kokemuksista kommenteissa! Kaikki aloitukset ovat tervetulleita.

Hyvää uutta vuotta 2025! 🎊 Kiitos kaikille tämän vuoden yhteistyöstä ja tuesta – olette olleet mukana tekemässä vuodesta erityisen! 🫶 Vuosi 2025 käynnistyy suurin odotuksin ja vielä suuremmilla suunnitelmilla. Tehdään siitä yhdessä upea! 🚀

NeduAI:n ratkaisu on nyt testattavana Haminan kaupunki - Hamina Town työllisyyspalveluissa! Tavoitteenamme on auttaa työnhakijoita oppimaan tunnistamaan vahvuutensa, sanoittamaan osaamisensa paremmin juuri heille sopiviin sopivat työpaikkoihin. Miten tämä auttaa työnhakijaa? Saat konkreettista tukea työnhakuun: CV, työhakemukset ja omien taitojen esiin tuonti helpottuvat. Löydät paremmin omaan osaamiseesi sopivia työmahdollisuuksia. Saat selkeyttä ja itsevarmuutta työnhakuun tekoälyavusteisen ohjauksen avulla. Osallistumalla pilottiin autat myös kehittämään ratkaisua entistä vaikuttavampaan ja käyttäjälähtöiseen suuntaan. Jos olet kiinnostunut osallistumaan tai haluat tietää lisää, ota yhteyttä kristiina.puska@hamina.fi Haminan työllisyyspalveluissa.

NeduAI:n smartprofilen ensimmäisiä kumppanuuskokemuksia alkaa hiljalleen valmistumaan. Iso kiitos Kaustisen seutukunnalle ja koko työllisyyspalveluiden tiimille ennakkoluulottomasta ja kehitys myönteisestä asenteesta koko projektin ajan. On hienoa nähdä, miten yhteistyöllä voidaan löytää ratkaisuja, jotka oikeasti auttavat ihmisiä ja tuovat säästöjä yhteiskunnalle. Innovatiivisuus ja rohkeus tarttua uusiin tapoihin ovat avainasemassa, kun ratkotaan työelämän isoja haasteita. Tehdään yhdessä parempaa – jokainen uusi työpaikka on voitto sekä yksilölle että yhteisölle! Lisää infoa Nedun ratkaisuista löytyy parhaiten täältä: https://nedu.ai/fi

Millaisia ratkaisuja tarvitaan, jotta työnhakijat ja työpaikat löytävät paremmin toisensa?  💡 Kaustisen seutukunta toteutti syksyn aikana pilottiprojektin, jossa testattiin NeduAI:n ratkaisua työnhakijoiden osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen. Pilotti osoitti, että uuden teknologian hyödyntäminen voi tarjota arvokasta oppia, vaikka kyseessä olisi vasta kokeilu. Osaamisen sanoittaminen, palautteen kerääminen ja iteratiivinen kehittäminen nousivat avainasioiksi matkan aikana. #NeduAI #Smartprofiling #careeradvice #jobsearch #jobseekers #careerplanning #motivation #AIresume #job #hiring #leadership #interviewtips #careercounseling Kalle Syrjynen Laura Korhonen Kari Savolainen Lue artikkelimme ja jaa omat ajatuksesi siitä, miten työllisyyspalveluita tulisi kehittää! 👉