Tieteentekijät

Suosittele Tieteentekijöitä kaverille – tarjoamme nyt kaikille uusille ja palaaville jäsenille liittymiskuukauden veloituksetta vuoden loppuun asti! Kun Tieteentekijöiden jäseneksi liittyy 1.9.–31.12.2024, on liittymiskuukausi ilmainen. Vielä ehdit ottaa tarjouksesta kaiken irti ja vinkata siitä myös kaverille. Joukkoomme voivat liittyä kaikki tieteen ja tutkimuksen parissa työskentelevät. Löydä yhteisösi ja liity nyt! 🧡 www.tieteentekijat.fi #tieteentekijät #tieteenpuolesta #ammattiliitto #jäsenyys ▪️ ▪️ Recommend FUURT to a friend – we’re now offering all new and returning members their first month of membership free of charge until the end of the year! If you join FUURT between September 1 and December 31, 2024, your first month of membership is free. There’s still time to make the most of this offer and share it with a friend. Anyone working in research and science is welcome to join us. Join now, share it with a friend, and become a part of our community! 🧡 www.tieteentekijat.fi #tieteentekijät #FUURT #union #membership

Korkeakouluopiskelijoiden hyvinvointi vaatii tekoja. Laadimme ratkaisuehdotuksia tilanteen parantamiseksi. ⭐ Mieleni terveys on #TärkeäOsaMinua -kampanjassa kutsuimme korkeakouluopiskelijat jakamaan meille kokemuksensa siitä, mitkä asiat haastavat heidän hyvinvointiaan. Saimme liki 800 kokemustarinaa, joiden pohjalta olemme muotoilleet ratkaisuja nuorten hyvinvoinnin haasteisiin. ⭐ Maailma, johon korkeakouluopiskelija valmistuu, näyttää hyvin erilaiselta kuin ennen. Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja nuoriin kohdistuu monia paineita. Nuoria kuormittavat muun muassa opintojen ja työelämän yhteensovittaminen, taloudellinen epävarmuus, mielenterveysongelmat ja jaksaminen sekä työllistymisen haasteet. Tulevaisuus näyttää monin tavoin epävarmalta. ⭐ Kokosimme kampanjasivumme kautta kerätyt nuorten kokemukset yhteen ja yhdessä Akavan jäsenjärjestöjen ja Akavan opiskelijoiden kanssa muotoilimme aidosti vaikuttavia ratkaisuja nuorten meille jakamiin haasteisiin. Ratkaisut on koottu julkaisuun, jonka löydät sivuilta www.tärkeäosaminua.fi. Toimitamme ratkaisuehdotuksemme päättäjille joulukuun aikana. Haluamme olla läsnä nuorten arjessa ja välittää viestin, että kuulemme ja näemme heidät sekä olemme aidosti kiinnostuneita siitä, miten nuoret voivat. Ammattiliitoilla on tärkeä rooli kestävän, aidosti tasa-arvoisen ja hyvinvointia edistävän työelämän rakentamisessa.

Yliopistojen työehtosopimusneuvotteluihin valmistautuminen on jo täydessä vauhdissa! Neuvottelupäällikkömme Reetta Kuosmanen on valmitautumisessa aktiivisesti mukana. Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut käydään ensi keväänä. Ps. Lue myös Acatiimin juttu neuvotteluihin valmistautumisesta: https://lnkd.in/d9KPMVWk

Mitä tarkoittaa 1612 tuntia työtä? 🤔 Monelle yliopistossa työskentelevälle 1612 tunnin kokonaistyöaika on tuttu. Mutta mistä se tulee? Vuosittainen 1612 tunnin kokonaistyöaika on määritelty yliopistojen työehtosopimuksessa, ja sitä sovelletaan yliopiston tutkimus- ja opetushenkilöstöön. Se tarkoittaa, että työntekijä vastaa itse omasta työajastaan ja sen käyttämisestä työsuunnitelmassa oleviin tehtäviin. Tämä järjestely tukee akateemista vapautta – voit päättää itse, missä ja milloin työsi teet! 💻☕ 👉 Mitä kokonaistyöaika käytännössä tarkoittaa? ▪️ Jokainen kokonaistyöajan piirissä työskentelevä laatii työsuunnitelman vuosittain yhdessä esihenkilönsä kanssa. Siihen kirjataan, miten työaika jakautuu eri työtehtäviin, eli opetukseen, tutkimukseen ja muihin tehtäviin. ▪️ Entäpä vuosiloma? Kokonaistyöajassa oleville työntekijöille vuosilomaa vastaavaa vapaa-aikaa on kaikki vuosittain 1612 tunnin työajan ylittävä aika. ▪️ Jos opetusta kertyy enemmän kuin mitä työsuunnitelmassa on sovittu, tulee siitä maksaa erillinen korvaus. 💶 Kokonaistyöaika tuo joustoa ja vapautta, mutta myös vastuuta työajan ja tehtävien hallinnasta. Pyri seuraamaan, paljonko teet töitä ja muista varata aikaa myös lomiin ja palautumiseen. Tunne työsi ehdot – tutustu yliopistojen työehtosopimukseen www.yliopistotes.fi. Nykyinen sopimus on voimassa 31.3.2025 asti. Yliopistojen työehdoista neuvotellaan jälleen ensi keväänä. #tieteentekijät #työelämä #TES #työehtosopimus #yliopisto #työaika #kokonaistyöaika

Vuoden viimeinen Acatiimi on ilmestynyt! 🗞️ Henkilöhaastattelussa Vuoden tieteentekijä 2024 Sofia Laine kertoo, millaista on tehdä tiedettä nuorten kanssa. Lehden teemajutussa pureudutaan TKI-rahoituksen kohdentumiseen. Tämän lisäksi lehdessä pohditaan, voiko tekoäly korvata ihmisen työpanoksen tieteen teossa. Kerromme myös, miten liitot valmistautuvat ensi kevään yliopistojen työehtosopimusneuvotteluihin. Osa jutuista on vapaasti luettavissa osoitteessa acatiimi.fi! Acatiimi on Tieteentekijöiden, Professoriliiton ja Yliopistojen Opetusalan liiton yhteinen jäsenlehti, joka ilmestyy painettuna viisi kertaa vuodessa.

Tiedätkö mistä palkkasi muodostuu? Yliopistojen työehtosopimuksessa palkka rakentuu kahdesta osasta: 🔸 Tehtäväkohtainen palkanosa, joka perustuu työtehtävän vaativuuteen. 🔸 Henkilökohtainen palkanosa, joka heijastaa suoriutumistasi. Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy työtehtävän vaativuuden arvioinnin perusteella. Arvioinnissa huomioidaan tehtävän luonne ja vastuut, tehtävän edellyttämät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset valmiudet. Henkilökohtainen palkanosa on 6–50 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Se määräytyy opetuksellisten, tutkimuksellisten sekä yhteiskunnallisten ja yliopistoyhteisöllisten ansioiden arvioinnin pohjalta. Henkilökohtaista työsuoritusta tarkastellaan työntekijän ja hänen esihenkilönsä välisissä arviointikeskusteluissa. Muista oikeutesi! ✅ Voit pyytää vaativuustason uudelleenarviointia, jos työtehtäväsi muuttuvat. ✅ Sinulla on oikeus kahden vuoden välein henkilökohtaisen suoriutumisesi arviointiin. ✅ Lisäksi sinulla on oikeus saada kirjallinen tieto tehtäviesi vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen arvioinnin perusteista. Tunne työsi ehdot ja pidä huolta siitä, että tiedät mistä palkkasi muodostuu – tutustu yliopistojen työehtosopimukseen www.yliopistotes.fi. Nykyinen sopimus on voimassa 31.3.2025 asti. Yliopistojen työehdoista neuvotellaan jälleen ensi keväänä. #tieteentekijät #työelämä #TES #työehtosopimus #yliopisto #palkka

Akava on julkaissut joukon kasvutoimia, jotka tähtäävät osaamisen ja kilpailukyvyn vahvistamiseen. Akava ehdottaa, että ammattikorkeakouluja ja yliopistoja pääomitetaan kahdella miljardilla eurolla niiden taloudellisen aseman ja autonomian vahvistamiseksi. 💡 ➡️ Vaikka pääomittaminen vahvistaisi korkeakoulujen taseita, se ei kuitenkaan ratkaise niiden akuuttia rahoitusvajetta. Tieteentekeminen nojautuu tällä hetkellä liikaa kilpailtuun ulkopuoliseen rahoitukseen, joka näkyy pirstaleisina työsuhteina ja jatkuvana tutkimusrahoituksen hakemisena. Pääomittaminen tulee tehdä niin, että se vakauttaa korkeakoulujen toimintaa työnantajana ja vahvistaa tieteentekemisen olosuhteita eikä heikennä korkeakoulujen perusrahoitusta.

Erityisasiantuntijamme Miia Ijäs-Idrobo on osallistunut tällä viikolla Roomassa Eurocadresin seminaariin, jonka aiheena on tutkijoiden työolojen vahvistaminen EU:ssa. 🇪🇺 Miia kommentoi seminaarissa uudistettua eurooppalaista tutkijoiden peruskirjaa ja osallistui paneelikeskusteluun, jonka aiheena oli peruskirjan suositusten toimeenpano. Uudistettu eurooppalainen tutkijoiden peruskirja tunnistaa tutkijanuran keskeiset haasteet, kuten määräaikaisuuksien yleisyyden ja urakehityksen esteet, mutta se tarjoaa puutteellisesti ratkaisuja näihin ongelmiin. Eurocadres on julkaissut oppaan eurooppalaisille ammattiyhdistystoimijoille tutkijoiden työolojen parantamiseksi. Tutustu oppaaseen Eurocadresin verkkosivuilla: https://lnkd.in/dxTwJVkY

Loppuvuosi ja talven lomat ovat täydellinen hetki rentoutumiseen ja itsestä huolehtimiseen. Tieteentekijöiden liiton jäsenenä sinulla on käytössäsi ainutlaatuinen Member+ -jäsenetupalvelu, joka tuo säästöjä ja iloa arkeen sekä juhlaan. Oletko jo tutustunut matkailuun, hyvinvointiin ja vapaa-aikaan liittyviin etuihin? Nyt on hyvä hetki varata edullisia hotelliyöpymisiä, hemmotella itseäsi kylpyläviikonlopulla tai kuunnella äänikirjoja 30 päivää ilmaiseksi. Myös joululahjojen hankinta käy kätevästi, kun Member+ tarjoaa alennuksia tunnetuista verkkokaupoista. Ota jäsenyydestäsi kaikki irti ja nauti eduista: kirjaudu Member+ -palveluun ja löydä parhaat tarjoukset juuri sinulle 👉 www.memberplus.fi. #tieteentekijät #jäsenyys #jäsenetu

Tiedätkö, mitä hyötyä työehtosopimuksesta on sinulle? 🤝 Työehtosopimus (TES) määrittää monia työelämän keskeisiä pelisääntöjä. Työehtosopimuksella sovitaan muun muassa työajasta, palkasta, lomista ja perhevapaista. Se on työntekijä- ja työnantajaliittojen välinen sopimus, joka turvaa työlainsäädäntöä paremmat ehdot kaikille sen piirissä työskenteleville. Esimerkiksi yliopistojen työehtosopimuksessa on sovittu palkallisista perhevapaista ja sairauspoissaoloista, palkankorotuksista ja lomarahasta sekä opetus- ja tutkimushenkilöstön opetustuntien enimmäismäärästä. Työehtosopimus neuvotellaan usein muutamaksi vuodeksi kerrallaan. Tieteentekijät on mukana neuvottelemassa yliopistojen työehtosopimuksesta Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön (JUKO) jäsenenä. Nykyinen yliopistojen yleinen työehtosopimus on voimassa 1.4.2023–31.3.2025. Tunne työsi ehdot – tutustu yliopistojen työehtosopimukseen www.yliopistotes.fi. #tieteentekijät #työelämä #TES #työehtosopimus #yliopisto