Comment le feedback peut-il améliorer vos compétences en matière de réseautage ?

1 Pourquoi le feedback est-il important ?

Le feedback est l’information que vous obtenez des autres sur vos performances, votre comportement ou votre impact. Elle peut être positive ou négative, formelle ou informelle, sollicitée ou non sollicitée. La rétroaction peut être déterminante pour vous aider à devenir un meilleur réseauteur en vous donnant une vérification de la réalité de vos forces et de vos faiblesses, en vous aidant à identifier les domaines à améliorer, en vous encourageant et en vous motivant, en vous permettant d’apprendre des meilleures pratiques des autres réseauteurs et en augmentant votre crédibilité, votre confiance et votre relation avec vos contacts. Grâce à la rétroaction, vous pouvez définir des objectifs spécifiques pour vos activités de réseautage et reconnaître vos efforts.

2 Comment demander un retour d’information

Demander un retour d’information peut être difficile, surtout si vous n’y êtes pas habitué ou si vous avez peur des critiques. Néanmoins, demander un retour d’information est un signe de professionnalisme, de curiosité et de désir d’apprendre. Voici quelques conseils sur la façon de demander des commentaires à vos contacts sur le réseau : Soyez précis et clair sur le type de commentaires que vous souhaitez et pourquoi. Il peut s’agir de votre argumentaire éclair, de votre style de communication, de votre stratégie de suivi ou de votre proposition de valeur. De plus, il est important de choisir le bon moment et le bon endroit pour demander un retour d’information ; Évitez lorsque votre contact est occupé ou distrait. De plus, il est conseillé de demander des commentaires à des personnes pertinentes, crédibles et constructives, telles que des mentors, des pairs, des clients ou des recruteurs ayant de l’expérience dans votre domaine ou votre industrie. Enfin, soyez respectueux et reconnaissez les commentaires que vous recevez. Montrez votre reconnaissance pour le temps et la contribution qu’ils nous ont consacrés ; Évitez d’argumenter, de défendre ou de rejeter leurs commentaires.

3 Comment recevoir des commentaires

Recevoir des commentaires peut être difficile, surtout s’ils sont négatifs ou inattendus. Cependant, c’est une occasion d’apprendre et de grandir, ainsi que d’améliorer vos compétences en matière de réseautage. Pour recevoir des commentaires de la part de vos contacts de réseau, il est important d’écouter activement et attentivement, en prêtant attention au contenu, au ton et au langage corporel de la personne qui donne des commentaires. Posez des questions et clarifiez les commentaires si vous n’êtes pas sûr de ce qu’ils signifient ou de la façon de les appliquer. Résumez et réfléchissez aux commentaires en répétant les points principaux dans vos propres mots et en montrant que vous les comprenez. Enfin, agissez en fonction des commentaires en créant un plan d’action avec des objectifs SMART et en suivant vos progrès et vos résultats.

4 Comment donner son avis

Donner du feedback est une compétence clé pour les banquiers d’investissement, car cela permet d’établir une relation de confiance, des relations et de l’influence avec les contacts de leur réseau. Cela peut également vous aider à mieux réseauter en démontrant votre intérêt et votre soutien à vos contacts. partager vos connaissances et votre expertise ; créer des occasions de dialogue, de collaboration et d’aiguillage ; et l’amélioration de votre réputation en tant que réseauteur. Lorsque vous donnez du feedback à vos contacts, il est important d’être précis et constructif ; équilibré et équitable ; opportun et pertinent ; et de soutien et d’encouragement. Assurez-vous de vous concentrer sur le comportement plutôt que sur la personne, de fournir des exemples concrets, des faits et des données à l’appui de vos commentaires, d’inclure des commentaires positifs et négatifs, d’utiliser un ton respectueux et de donner des commentaires peu de temps après l’activité ou l’événement. De plus, assurez-vous d’exprimer votre confiance dans leurs efforts et leurs réalisations, tout en offrant de l’aide si nécessaire.