Découvrez six conseils pour vous aider, vous et votre équipe, à rester engagés et inspirés par votre travail en tant que gestionnaire de cabinet, tels que l’établissement d’objectifs, la recherche de commentaires et la célébration des réussites.

It's about always remembering why you do what you do - being present and mindful whilst you work and deriving joy and purpose from those things. It's also about recognising what you're not so good at or don't enjoy doing and finding ways to get those things completed either by others who are great at them, or at times when you're in the right headspace to tackle them yourself. It's easy to get bogged down in the weeds running your own business, but looking up and out towards your vision and purpose helps enormously. As does remembering that you can take yours and your clients' business really seriously and still take yourself lightly and find moments of fun, mischief and joy within what you do. Also make space and time to reflect & learn.

Comment pouvez-vous maintenir la passion et la motivation pour votre pratique ?

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La passion et la motivation sont essentielles à la réussite d’un cabinet, mais elles peuvent aussi s’estomper avec le temps en raison du stress, de l’épuisement professionnel ou de la routine. Comment pouvez-vous vous engager, vous et votre équipe, à rester engagés et inspirés par votre travail ? Voici quelques conseils pour vous aider à maintenir la passion et la motivation pour votre pratique.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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Lynne Kennedy

Certified B Corp | Sales enablement | Growing brilliant leaders

1 Fixez-vous des objectifs clairs et réalistes

Une façon de rester motivé est d’avoir une vision claire de ce que vous voulez accomplir et de la façon dont vous mesurerez vos progrès. Réglage de SMART (spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps) Les objectifs peuvent vous aider à vous concentrer sur vos priorités, à suivre vos résultats et à célébrer vos réalisations. Vous pouvez également impliquer votre équipe dans la définition et la révision des objectifs, afin qu’elle se sente valorisée et responsable de ses contributions.

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Lynne Kennedy

Certified B Corp | Sales enablement | Growing brilliant leaders
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It's about always remembering why you do what you do - being present and mindful whilst you work and deriving joy and purpose from those things. It's also about recognising what you're not so good at or don't enjoy doing and finding ways to get those things completed either by others who are great at them, or at times when you're in the right headspace to tackle them yourself. It's easy to get bogged down in the weeds running your own business, but looking up and out towards your vision and purpose helps enormously. As does remembering that you can take yours and your clients' business really seriously and still take yourself lightly and find moments of fun, mischief and joy within what you do. Also make space and time to reflect & learn.

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Mohamed Abdelrahman

CSD & Shipping Accounts Team Leader @ PAN MARINE GROUP . Delivering innovative and sustainable solutions 💡 ,Team Leading & Development ⚓
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-Throught my experince : setting goals is vital cronerstone in buliding your sucess. -Whatever how busy your day is, you should always plan ahead and set attainable goals.

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Anna Mason

Director of Marketing @ All Points North | Mission-Minded Brand, Creative, & Growth Marketing
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Honestly? Some of this starts at the very beginning. Your motivation with wax and wane. That's human. Having a practice that you're passionate about? That can carry you through the low-motivation seasons.

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Kadir Serdar Sağlamtunç

Verimlilik ve Dijital Dönüşüm
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It is a good way to start setting the goals by framing all the details within 200 words limited. This makes you and the team to identify the facts very clear and sharp. Because at the beginning basic communication is vital so that each part understands what is going on and what will come after.

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2 Rechercher des commentaires et des opportunités d’apprentissage

Une autre façon de garder votre passion vivante est de rechercher des commentaires et des opportunités d’apprentissage qui peuvent vous aider à améliorer vos compétences, vos connaissances et vos performances. La rétroaction peut provenir de différentes sources, telles que vos clients, vos pairs, vos mentors ou vos superviseurs. Les possibilités d’apprentissage peuvent inclure des cours, des ateliers, des webinaires, des podcasts, des livres ou des articles. En sollicitant des commentaires et des occasions d’apprentissage, vous pouvez identifier vos forces et vos points à améliorer, apprendre des meilleures pratiques et découvrir de nouvelles idées et perspectives.

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Mohamed Abdelrahman

CSD & Shipping Accounts Team Leader @ PAN MARINE GROUP . Delivering innovative and sustainable solutions 💡 ,Team Leading & Development ⚓
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-You will not be right all the wayup ,accordingly we should always seek feedback & see the process by eye's of others . -Honest feedback will always be enlighting to explore new opprtunities & develope a learnaing pattern for growth .

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Kadir Serdar Sağlamtunç

Verimlilik ve Dijital Dönüşüm
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Feedback and learning opportunities are important if you can nurture a good way to face up what has been done even if something gone wrong, do tease yourself so that it would be self explanatory and easy to meet the caos.

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3 Connectez-vous à votre raison d’être et à vos valeurs

Une troisième façon de maintenir votre motivation est de vous connecter à votre objectif et à vos valeurs, qui sont les raisons pour lesquelles vous faites ce que vous faites et ce qui compte le plus pour vous. Votre objectif et vos valeurs peuvent guider vos décisions, vos actions et vos comportements, et vous aider à aligner votre travail sur vos aspirations personnelles et professionnelles. Vous pouvez également communiquer votre objectif et vos valeurs à votre équipe, à vos clients et à votre réseau, et créer une culture de confiance, de respect et de collaboration.

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Mohamed Abdelrahman

CSD & Shipping Accounts Team Leader @ PAN MARINE GROUP . Delivering innovative and sustainable solutions 💡 ,Team Leading & Development ⚓
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-Purpose is serving as a lighthouse which enlighten your way to take effective decisions toward your goal . -While values is considered a compass guiding the way to ethical behaving .

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Kadir Serdar Sağlamtunç

Verimlilik ve Dijital Dönüşüm
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Values are very important for performance and even better is to remember the company and personal motto to adapt and fit properly.

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4 Équilibrez votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Une quatrième façon de maintenir votre passion est d’équilibrer votre travail et votre vie, ce qui signifie trouver du temps et de l’espace pour vous-même et vos proches, ainsi que pour votre travail. L’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle peut vous aider à réduire le stress, à prévenir l’épuisement professionnel et à améliorer votre bien-être. Vous pouvez équilibrer votre travail et votre vie personnelle en fixant des limites, en déléguant des tâches, en hiérarchisant les activités, en gérant votre temps et en prenant soin de vous.

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Kadir Serdar Sağlamtunç

Verimlilik ve Dijital Dönüşüm
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It is important to be a professional that means going beyond the veryday routine and be creative and innovative by all means at every steps during the task.

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5 Célébrez vos réussites et vos défis

Une cinquième façon de garder votre passion et votre motivation pour votre pratique est de célébrer vos succès et vos défis, qui sont à la fois des occasions de croissance et de reconnaissance. Célébrer vos réussites peut vous aider à reconnaître vos réalisations, à récompenser vos efforts et à renforcer votre confiance en vous. Célébrer vos défis peut vous aider à apprendre de vos erreurs, à surmonter vos obstacles et à accepter le changement. Vous pouvez célébrer vos réussites et vos défis en les partageant avec votre équipe, vos clients et votre réseau, et en exprimant votre gratitude, votre appréciation et votre reconnaissance.

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Kadir Serdar Sağlamtunç

Verimlilik ve Dijital Dönüşüm
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It is a good manner to motivate yourself and the team but here the trouble is exaggeration if any. So be correct and straight to praise the success.

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6 Cherchez l’inspiration et le soutien

Une sixième façon de maintenir votre passion et votre motivation pour votre pratique est de rechercher l’inspiration et le soutien, qui sont des sources d’énergie et d’encouragement. L’inspiration peut provenir de différents endroits, tels que vos modèles, vos mentors, vos pairs ou vos clients. Le soutien peut provenir de différentes personnes, comme votre famille, vos amis, vos collègues ou vos entraîneurs. En recherchant l’inspiration et le soutien, vous pouvez trouver de nouvelles façons de stimuler votre créativité, votre passion et votre motivation, et de faire face au stress, aux défis et aux difficultés.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Fixez-vous des objectifs clairs et réalistes

2 Rechercher des commentaires et des opportunités d’apprentissage

3 Connectez-vous à votre raison d’être et à vos valeurs

4 Équilibrez votre vie professionnelle et votre vie personnelle

5 Célébrez vos réussites et vos défis

6 Cherchez l’inspiration et le soutien

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