Comment pouvez-vous rendre vos avantages sociaux plus compétitifs sur le marché mondial des talents ?
Les avantages sociaux sont un facteur clé pour attirer et retenir les talents internationaux, en particulier dans un marché concurrentiel et dynamique. Cependant, offrir les mêmes avantages à tous les employés de différentes régions, cultures et préférences peut ne pas suffire à répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Comment pouvez-vous rendre vos avantages sociaux plus compétitifs sur le marché mondial des talents ? Voici quelques conseils pour vous aider à concevoir et à offrir des avantages qui conviennent à votre main-d’œuvre diversifiée et distribuée.
-
Understand and adapt:Use surveys, focus groups, and data analysis to pinpoint employee preferences. Tailor benefits to regional and cultural differences, ensuring they align with employee expectations and legal requirements.### *Innovate with technology:Implement digital platforms for easy access to benefits information. Leverage automation and AI to streamline administration, offering cutting-edge solutions like virtual healthcare and wellness programs.