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Comment conciliez-vous votre propre développement personnel et professionnel en tant que coach et mentor de débat?

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En tant que coach et mentor de débat, vous avez une double responsabilité : aider vos élèves à améliorer leurs compétences et leur confiance, et continuer à apprendre et à grandir. Mais comment conciliez-vous votre propre développement personnel et professionnel avec les exigences du coaching et du mentorat? Dans cet article, nous explorerons quelques conseils et stratégies pour vous aider à atteindre cet équilibre et profiter des avantages d’être un coach et un mentor de débat.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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Dalton Neto

Auditor | BI | SGI | VBA | QSMS | Contratos | ESG | Planejamento | Licitações | Engenharia

1 Évaluez vos objectifs et vos besoins

La première étape pour équilibrer votre développement en tant que coach de débat et mentor est d’évaluer vos propres objectifs et besoins. Qu’est-ce qui vous passionne ? Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Quels sont les domaines sur lesquels vous souhaitez vous améliorer ou en apprendre davantage ? Comment mesurez-vous votre succès et votre satisfaction? En répondant à ces questions, vous pouvez identifier vos priorités et vous fixer des objectifs réalistes et réalisables.

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Sophie Kaitlin Drescher

Austria’s Youngest Moderator 🌟 GEN Z Empowerment💪 Female Founder - love,growth,passion - Let’s network! 🎙️🩷
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"Reflecting on personal goals and needs is the cornerstone of effective coaching and mentoring. Sophie's advice on assessing strengths, weaknesses, and setting realistic goals resonates deeply. It's a reminder to coaches and mentors to lead with self-awareness. 🎯🤝 #CoachingJourney #PersonalDevelopment

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2 Planifiez votre temps et vos ressources

La deuxième étape pour équilibrer votre développement en tant que coach et mentor de débat est de planifier votre temps et vos ressources. Combien de temps pouvez-vous consacrer au coaching et au mentorat, et combien à votre propre développement? Comment pouvez-vous tirer le meilleur parti de votre temps et de vos ressources disponibles? Comment éviter l’épuisement professionnel et le stress? En planifiant votre temps et vos ressources, vous pouvez créer un horaire qui fonctionne pour vous et vos étudiants, et allouer suffisamment de temps pour le coaching et l’apprentissage.

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Dalton Neto

Auditor | BI | SGI | VBA | QSMS | Contratos | ESG | Planejamento | Licitações | Engenharia
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Equilibrar meu papel como coach e mentor de debates demanda um planejamento estratégico do meu tempo e recursos. Preciso avaliar quanto tempo posso dedicar ao coaching, mentoring e ao meu próprio desenvolvimento. Busco otimizar o uso dos recursos disponíveis, evitando burnout e estresse. Um cronograma bem definido me permite alocar tempo suficiente para treinamento e aprendizado, beneficiando tanto meus alunos quanto eu mesmo.

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Sophie Kaitlin Drescher

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Planning time and resources strategically is a crucial aspect of maintaining balance in coaching and personal growth. Sophie's insights on avoiding burnout and optimizing available time hit home. It's a call to prioritize effectively for both coaching and continuous learning. ⏰📘 #TimeManagement #CoachingWisdom

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3 Demander de la rétroaction et du soutien

La troisième étape pour équilibrer votre développement en tant que coach et mentor de débat consiste à demander des commentaires et du soutien. Comment savoir si vous faites du bon travail en tant que coach et mentor? Comment savoir si vous progressez en tant qu’apprenant ? Comment gérez-vous les défis et les revers? En sollicitant des commentaires et du soutien, vous pouvez obtenir des idées et des conseils précieux de vos étudiants, pairs, collègues et experts, et apprendre de leurs expériences et de leurs points de vue.

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Sophie Kaitlin Drescher

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Seeking feedback and support is a powerful tool for growth in any coaching role. Sophie's emphasis on obtaining insights from students, colleagues, and experts is spot on. It's a reminder that growth is a collective effort. 🤲🌐 #FeedbackCulture #CoachingCommunity

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4 Explorez différentes opportunités et formats

La quatrième étape pour équilibrer votre développement en tant que coach et mentor de débat consiste à explorer différentes opportunités et formats. Comment maintenez-vous votre coaching et votre mentorat frais et engageants? Comment vous exposez-vous, vous et vos élèves, à différents styles, sujets et formats de débat? Comment diversifiez-vous vos sources et vos méthodes d’apprentissage ? En explorant différentes opportunités et formats, vous pouvez élargir vos horizons et vos compétences, et découvrir de nouvelles façons de coacher et d’apprendre.

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Sophie Kaitlin Drescher

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Exploring diverse formats keeps coaching and mentoring vibrant. Sophie's advice on exposing oneself and students to different debate styles and topics resonates. It's an invitation to coaches to embrace variety for a richer learning experience. 🔄🗣️ #DiverseCoaching #MentoringInnovation

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5 Réfléchissez et célébrez

La cinquième étape pour équilibrer votre développement en tant que coach et mentor de débat est de réfléchir et de célébrer. Comment évaluez-vous votre performance et vos progrès en tant que coach et mentor, et en tant qu’apprenant ? Comment reconnaissez-vous et appréciez-vous vos réalisations et celles de vos élèves? Comment vous récompensez-vous, vous et vos élèves, pour votre travail acharné et votre dévouement? En réfléchissant et en célébrant, vous pouvez renforcer votre motivation et votre confiance, et profiter du parcours de coaching et d’apprentissage.

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Sophie Kaitlin Drescher

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Reflection and celebration are often overlooked in the coaching journey. Sophie's call to assess, appreciate, and reward both coach and student achievements is a powerful motivator. It's a reminder to savor the victories along the coaching path. 🎉🏆 #CelebratingSuccess #CoachingReflection

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6 Gardez la passion vivante

La sixième et dernière étape pour équilibrer votre développement en tant que coach de débat et mentor est de garder la passion vivante. Pourquoi avez-vous choisi d’être coach et mentor de débat en premier lieu? Qu’aimez-vous dans le débat? Quels sont les avantages et les joies du coaching et du mentorat, ainsi que de l’apprentissage et de la croissance? En gardant la passion vivante, vous pouvez vous rappeler le but et la signification de votre rôle, et vous inspirer, vous et vos élèves, à rechercher l’excellence et le bonheur.

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Sophie Kaitlin Drescher

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Keeping the passion alive is the heart of coaching and mentoring. Sophie's final step resonates deeply – why did we choose this path? It's an encouragement to rediscover the joy in coaching and inspire both coaches and students to strive for excellence. 🔥💡 #PassionInCoaching #CoachingPurpose

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?

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Sophie Kaitlin Drescher

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In this open space, I'd like to add the importance of building a supportive coaching community. Sharing experiences, challenges, and victories with fellow coaches creates a network of learning and inspiration. Together, we can elevate the art of coaching and mentoring. 🤝🌟 #CoachingCommunity #TeamMentality

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