Comment devient-on auditeur interne senior ?

3 Acquérir de l’expérience pertinente

L’expérience est un facteur clé pour accéder à des postes de direction en audit interne. Vous devez démontrer votre capacité à planifier, à exécuter et à rendre compte de missions d’audit complexes et à haut risque, ainsi qu’à fournir des recommandations et des informations à valeur ajoutée à la haute direction et aux parties prenantes. Vous devez également faire preuve de leadership, de communication et de compétences interpersonnelles dans la gestion d’équipes d’audit, la coordination avec les auditeurs externes et l’établissement de relations avec les clients et les partenaires commerciaux. En règle générale, vous devez avoir au moins cinq ans d’expérience progressive en audit interne pour être admissible à des postes de direction en audit interne.

4 Développez vos aptitudes et vos compétences

En tant qu’auditeur interne principal, vous devez cultiver un large éventail d’aptitudes et de compétences pour être en mesure de vous acquitter de vos fonctions de manière efficace et efficiente. Les compétences en matière d’analyse et de pensée critique sont essentielles pour identifier, évaluer et interpréter des informations complexes. Vous devez également avoir un sens aigu des affaires et une connaissance de l’industrie, ainsi que des compétences techniques et numériques pour utiliser divers outils, techniques et applications logicielles. Des compétences en communication et en présentation sont nécessaires pour communiquer clairement et de manière persuasive à différents publics. Enfin, les compétences de la haute direction en gestion des parties prenantes sont importantes pour établir la confiance, le respect et les relations avec la haute direction et les parties prenantes.

5 Rechercher du mentorat et de la rétroaction

L’une des meilleures façons d’apprendre et de s’épanouir en tant qu’auditeur interne principal est de rechercher du mentorat et de la rétroaction auprès de professionnels expérimentés et respectés dans votre domaine. Un mentor peut vous guider, vous conseiller et vous soutenir, ainsi que vous aider à identifier et à poursuivre vos objectifs, vos opportunités et vos défis de carrière. La rétroaction peut vous aider à évaluer vos forces et vos faiblesses, et à améliorer vos performances et vos compétences. Vous pouvez trouver des mentors et des sources de rétroaction au sein de votre organisation, comme votre superviseur, votre gestionnaire ou votre directeur, ou à l’extérieur de votre organisation, comme vos pairs, vos collègues ou des associations industrielles.

Devenir auditeur interne principal est un choix de carrière gratifiant et stimulant qui exige du dévouement, de la passion et un apprentissage continu. En suivant ces étapes, vous pouvez vous préparer à ce rôle et réussir et être satisfait dans votre profession.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?