Comment choisissez-vous les bonnes compétences pour les embauches en gestion du changement?
La gestion du changement est le processus consistant à diriger, soutenir et permettre aux personnes et aux organisations de s’adapter à de nouvelles situations, objectifs ou stratégies. Il s’agit d’une compétence essentielle pour les professionnels de la gestion des talents, qui doivent aider leurs équipes et leurs clients à naviguer dans le changement de manière efficace et en douceur. Mais comment choisir les bonnes compétences pour les embauches en gestion du changement? Voici quelques conseils pour vous guider.
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Rinku ThakkarFounder & CEO @ Huptech HR Solutions | Entrepreneur | Helping Companies to Hire the Best Talent.
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Kate Jenkinson PhD, FCIPD (she, her)Helping HR leaders engage their Neurodivergent Talent with Creative Executive Coaching | ADHD Coach | Performance &…
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Christopher LindBridging Business, Technology & Human Experience | Executive Advisor | AI Ethicist | Business Transformation | Devoted…